试析新时期新时期思想政治教育文化载体革新与优化途径学生

论文导读：安全的屏障，使来询者可以直抒胸臆，在网上开展心理咨询，更容易使来询者与咨询者之间建一种相互信任的人际关系。4.新载体便于建设监督工作思想政治教育模式建设监督单位可定期召开员工碰头会，探索监督工作中思想政治教育的有效途径，构建思想政治教育新模式。建设监督机构可充分利用新晋员工报到以及每年的五一、十一
【摘要】：本文围绕新时期在建设监督工会工作中如何进行思想政治教育文化载体的创新与优化进行具体的分下和阐述，并提出有针对性的优化措施和途径。
【关键词】：思想政治教育文化载体创新 优化
随着社会经济的快速发展，建设监督工作作为建设行业质量监督的重要的一环，作为工会主席如果对监督工作中人员进行正确的价值观取向的引导和确定，并使之能够始终与时俱进，就要强化和注重从以往传统载体向思想政治教育创新文化载体的现代化方向不断迈进，要对其不断地更新，健全思想政治教育文化载体。根据科学文化发展的最新成果和思想政治教育载体发展的最新趋势进行，思想政治教育可以利用的新载体包括短信、博客、网络心里咨询等。

一、新载体的创新发展和要求

1.新载体要确保与时俱进

众所周知，手机短信已经在全世界特别是社会广泛流行并迅速形成一种文化，有人称它为继网络之后出现的第五媒体，同时鉴于短信自身特点与人的实际情况的完美结合，短信也迅速成为思想政治教育出现的新载体，充分发挥着重要的作用。所以，在践行建设监督工作中的管理者尤其工会主席可以利用短信和单位员工及时进行沟通，并且有效开展思想政治教育工作。提倡建立单位群发机制，定期定时通过短信和工作人员以及员工家属保持联系。但短信同样具有不可控制性，源于：论文格式要求www.7ctime.com
各种信息良莠不齐、泥沙俱下，处理不好，甚至有可能对传统思想政治教育的成效产生颠覆。因此，如何有效利用短信这个思想政治教育的新载体，建设监督工作中的思想政治教育工作者还要加强研究，以增强针对性和实效性。

2.新载体要便于引导员工关注社会热点

博客也是建设监督工作中思想政治教育的一大新载体。博客相对于其他网络形式，有强烈的针对性、可操作性和趣味性，形象而生动。个人可以根据需要对内容分门别类，如生活、学习、娱乐等，然后进行分层管理。随着博客的迅猛发展势头向世人表明了它强大的竞争力。而且博客形式更加容易被青年员工所理解和接受新鲜事物，对于思想政治教育载体而言博客无疑是比较好的新的载体。
用博客做思想政治教育载体，同传统的网络思想政治教育载体相比，其作用更加突出和具有时效性。很多建设行业的单位网页样式落后，色彩呆板，内容说教痕迹明显、更新缓慢，服务意识不强。相比较，内容丰富有趣、版面活泼，同时可以将员工的关注热点加以引导提炼，上升到教育的层面的博客更受广大工作人员的欢迎。因此，要研究制定有关政策，鼓励建设监督工作人员，通过博客开展思想政治教育。

3.新载体要确保员工在好的工作环境

网络心理咨询是指在网络上主持网站的心理专家通过聊天室、邮件或新闻组的线上互动功能，向来访者介绍心理学知识，提供心理障碍的新服务。通过网络开展心理咨询的方式比传统的书信更加方便、快捷。作为工会主席可以在建设监督工作思想政治教育中利用网络聊天工具进行网上心理咨询，通过即时聊天给单位员工提供心理帮助和心理援助。相对于传统的心理咨询门诊，这种匿名性为求询者提供了一种心理安全的屏障，使来询者可以直抒胸臆，在网上开展心理咨询，更容易使来询者与咨询者之间建一种相互信任的人际关系。

4.新载体便于建设监督工作思想政治教育模式

建设监督单位可定期召开员工碰头会，探索监督工作中思想政治教育的有效途径，构建思想政治教育新模式。建设监督机构可充分利用新晋员工报到以及每年的五一、十一长假举办员工座谈会，通报优秀员工在建设监督工作中的表现、介绍本单位的人才培养特色和开展建设监督工作的成果，并在单位员工人生目标的确定、职业生涯规划的制定等方面与其进行探讨并达成共识。另外，通过单位和员工家属的沟通与互动，探索单位、社会、员工三位一体的人才培养新方案，更好地为建设监督工作岗位上的工作人员确定正确的价值取向，使他们更好地、更客观、公平的进行建设项目的监督质量共走，使工作人员在日常建设项目监督工作中能够始终秉持正确的人生观、价值观进行公平客观的监督质量工作的开展，而这些正是监督质量工作工会主席应尽的义务。

二、思想政治教育工作的优化措施

1. 强化思想政治教育，提升监督队伍素质

建设监督工作中强化对干部职工的思想政治教育和业务素质培养，采取"请进来，走出去"的方法，通过邀请专家授课，派员外出参加培训、交流和学历教育等多种渠道，促进干部职工刻苦学习政治理论、法律知识以及国家的论文导读：
有关规范、标准，苦练内功，增长才干，提高水平。坚持定期开展业务学习，在学习中，坚持联系实际，学以致用，不断创新授课方法，并要求每一个监督员都要参加讲课，互相解难答疑，熟练掌握各种专业知识及国家标准、规范，统一评定标准，使全站形成比学赶超的良好氛围，从而达到业务水平的提高。为强化自身建设，对各项管理制度进行了重新修订完善，监督工作制度不断完善和涉及内部管理、业务、行政执法、廉政建设、质量投诉等多个方面。为使各项制度落实到实处，实行承诺制，完善内部监督制约机制，加大检查考核力度，如此，工作的透明度高了，工作效率高了，信誉度高了，就会起到好的思想政治教育成果和建设监督工作的客观公平。

2.用心创新，夯实监督工作质量根基

创新，是促进质量管理水平提高，不断适应形势发展的需要。作为建设监督站工会主席应该把创新作为一种制度，贯穿于质量监督工作中，用创新的思维来研究解决工作中出现的新问题、新矛盾，创新工作方法，成效明显。为此，可以通过学习外地经验，认真研究，反复试验，对于新方法进行改进，消除质量通病。针对有的责任主体反映专项检查不公开、不透明现象，对检查方法进行改革，推行检查量化打分评价制度，使各项检查更加公平、科学。在日常工作中，善于打破习惯思维，不被动监督检查，而是通过监督检查活动，发现、总结好的经验和做法，成功后再大力进行推广。进一步规范施工操作，强化施工过程质量控制。
三、总结
工会主席通过积极组织和定期开展单位员工大会，通过利用新文化载体不断深入对单位员工进行加强个人修养，改善工作方法等措施，有针对地加强监督工作人员的世界观、人生观、价值观的思想政治教育，增强了监督工作人员自觉反对和抵制腐败的能力，使每位检测人员在思想上有的“高压线”意识，能够较为正确的处理好权力观、利益观、做到警钟长鸣。
【参考文献】：
康建军.思想政治教育载体的选择利用与开发创新[J].太原城市职业技术学院学报，2008，(2)：58-59.DOI：10.3969/j.issn.1673-0046.2008.0

2.035.

刘召芳，姜彬.试论博客在高校辅导员工作中的作用[J].山东商业职业技术学院学报，2008，8(5)：53-56.DOI：10.3969/j.issn.1671-4385.2008.05.015.
[3]满曙光.加强大学生思想政治教育的社会途径探索[J].河南农业，2012，(12)：42-43.DOI：10.3969/j.issn.1006-950X.201

2.1023.