浅论农民工安徽省当涂县新型农民工就业培训方式

论文导读：系。新型农民工就业培训不同方式之间的产出与投入比例联系以高到低依次是：用人单位主导方式、政府主导方式、培训机构主导方式、新型农民工自发主导方式。优化新型就业培训方式的途径包括：确立并坚持正确的新型农民工就业培训原则、建立改善的新型农民工就业培训管理体制、实现新型农民工就业培训的合理迁移、立体化的课程建
摘要：由于具有重要的时代影响，新型农民工不足已经日益引起社会各界的高度关注。他们正在成为连接城乡格局的新型社会阶层，其进展走势直接决定着未来几十年内中国主流农民工的人力资源开发水平、属性特点和社会迁移结果。本论文利用实证浅析、社会调查、文献参考等探讨策略，对新型农民工就业培训方式进行了论述探讨，首先对新型农民工及其就业培训进行回顾，并对这两个概念进行科学的界定，说明其内涵及特点，通过数理策略对新型农民工就业培训方式进行深入剖析，探讨其运作机理和突出不足，然后提出优化新型农民工就业培训方式的对策和倡议。探讨结果主要有：婚姻情况、受教育程度、所在行业、收入水平、培训等因素与新型农民工就业培训的积极性之间有着显著联系；性别、年龄、进城就业年限等因素与新型农民工就业培训的积极性之间不有着显著联系。新型农民工就业培训不同方式之间的产出与投入比例联系以高到低依次是：用人单位主导方式、政府主导方式、培训机构主导方式、新型农民工自发主导方式。优化新型就业培训方式的途径包括：确立并坚持正确的新型农民工就业培训原则、建立改善的新型农民工就业培训管理体制、实现新型农民工就业培训的合理迁移、立体化的课程建设、加强新型农民工就业培训领域的革新等。关键词：新型农民工论文就业培训方式论文近况论文对策论文
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Abstract7-10
第一章 绪论10-13

1.1 探讨背景与探讨作用10-11

1.1 探讨背景10-11

1.2 探讨作用11

1.2 主要内容、探讨策略11-12

1.2.1 论文主要内容11

1.2.2 探讨策略11-12

1.3 论文技术路线图12-13

第二章 新型农民工论述、概念与相关探讨综述13-22

2.1 新型农民工的概念和新不足13-15

2.

1.1 新型农民工的概念及其特点13-14

2.

1.2 新型农民工与传统农民工的区别14

2.

1.3 新型农民工面对的主要不足14-15

2.2 文献综述15-17

2.1 国外相关探讨15

2.2 国内相关探讨15-17

2.3 对相关探讨的简单评价17

2.3 新型农民工就业培训17-22

2.3.1 新型农民工就业培训的内涵及相关要素17

2.3.2 新型农民工就业培训的必要性及特点17-18

2.3.3 新型农民工就业培训的论述基础18-19

2.3.4 新型农民工就业培训的几种主要方式19-20

2.3.5 新型农民工就业培训面对的困境20-21

2.3.6 对新型农民工就业培训的公共政策解读21-22

第三章 影响农民参加就业培训积极性因素的实证浅析22-31

3.1 模型构建22-23

3.

1.1 论述构想22

3.

1.2 数据来源22

3.

1.3 调查对象的描述性统计结果22-23

3.2 结果的模型浅析23-28
3.

2.1 回归浅析23-26

3.

2.2 协整浅析26-28

3.3 讨论28-31

3.1 新型农民工参加就业培训的积极性28-29

3.2 新型农民工就业培训不同方式的投入-效益比较29

3.3 新型农民工就业培训方式中有着的突出不足29-31

第四章 优化新型农民工就业培训方式的对策和倡议31-37

4.1 确立并坚持正确的新型农民工就业培训原则31

4.2 建立改善的新型农民工就业培训管理体制31-33

4.3 实现新型农民工就业培训的合理迁移33-34

4.4 立体化的课程建设34-35

4.5 加强新型农民工就业培训领域的革新35-37

第五章 结束语37-39

5.1 结论37

5.2 启迪与倡议37-38

5.3 进一步探讨的方向38-39

参考文献39-41
致谢41-42
作者简历42-43
附录 新型农民工就业培训调查问卷43-45