简论现状及当前职工思想政治教育目前状况及对策网

论文导读：到职工代表大会中来，为企业的发展尽一份力。其次，企业职工的工作态度积极向上。职工的工作态度是职工对自己的工作所持有的认同感和评价，属于内在心理的动力，影响到职工工作效率的提高。有接近百分之七十的愿意主动接受学习，提高自身的素质，更好地适应工作的需要，在工作回报上，大多数职工愿意得到进一步学习的机会，表明企业的
随着我国经济的快速发展，企业的改革不断深入，职工的思想出现多元化的趋势，一些新的矛盾不断显现。

一、当前职工思想政治教育现状分析

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一、企业职工对于国家制定的大政方针的认同感加强了。

职工对于我国改革开放三十年来，尤其是近十年来取得的总体成果基本是满意的，认为党制定的改革开放的政策方针路线是正确的，得到了广大企业职工的拥护，同时，广大职工对于我国改革开放政策下对企业的改革改制的评价是比较满意的，就是比较困难的企业职工也没有因为遇到了前所未有的困难而否定了改革的成果。
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二、企业职工的思想主流积极向上、乐观进取。

首先表现为企业职工的主人翁意识不断增强，主人翁意识是推动企业发展的主要动力，它是和企业的发展紧密相连精神气质。有接近一半的职工认为企业的职工代表大会对于发挥职工的主人翁意识起着积极的作用，并且愿意参与到职工代表大会中来，为企业的发展尽一份力。其次，企业职工的工作态度积极向上。职工的工作态度是职工对自己的工作所持有的认同感和评价，属于内在心理的动力，影响到职工工作效率的提高。有接近百分之七十的愿意主动接受学习，提高自身的素质，更好地适应工作的需要，在工作回报上，大多数职工愿意得到进一步学习的机会，表明企业的职工学习态度积极向上，利于企业的团结奋进。
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三、企业职工思想政治教育工作存在的问题。

首先是企业把职工的思想政治教育目标定得过高，一直以来，我国的企业把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人作为自己的培养目标，这作为一项长远目标符合国家的要求，但是缺少近期的具体的思想政治教育的目标，尤其是不能结合不同阶段、不同时期的目标，制定出切实可行的教育措施，使得基层职工感觉到思想政治教育“大而空”，和自己的思想认识脱节，容易产生逆反心理。其次，思想政治教育的手段和时代的发展不相适应。虽然现在每个单位都配置了电脑，但是职工的思想政治教育的手段却没有得到根本的改善，作数单位的思想政治教育仍然局限于“一支笔、一张嘴、一张纸”上，在学习会上往往是念念文件，课下抄抄文件而已，电脑知识简单的文字处理的机器，起不到应该有的作用，有的单位还制定了思想政治教育的网源于：论文结论范文www.7ctime.com
页，但是网页上的内容陈旧、形式单一，得不到及时的更新，导致职工的点击率不高，思想政治教育的网页也就成为了一种摆设，发挥不了应该的作用。

二、企业职工思想政治教育的对策

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一、企业思想政治教育的观念要更新。

首先要树立“以人为本”的育人观，职工不仅是企业的人，更是社会的人，所以我们的思想政治教育必须紧紧围绕“人”来展开，做到在思想上关心人、尊重人、理解人，然后通过行动全面的感化人、塑造人和培养人。其次要树立“开放的教育”的观念，紧跟时代的脚步，能够用开放的态度和发展的眼光面对开放的世界和发展的世界，要善于吸取先进的、人类优秀的教育思想和教育手段。再次要树立“内动”的观念，就是要把企业的工作目标变成职工的自觉行动，摸清职工在想什么，需要什么，尊重职工的合理要求，相信职工的智慧是无穷的，引导职工自觉的参与到思想政治教育中来。这就要求思想政治教育者要求职工参加的思想教育活动，应该从职工的实际需要出发，不能自己坐在办公室里，不去调查研究，想怎么搞就怎么搞，应该符合职工自身的愿望，职工能够主动参加学习，而不是强迫他们学习。
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二、思想政治教育的目标要切合实际。

教育目标的制定是选择教育内容的前提，我们在实际工作中要区分不同的受教育的对象，研究他们的思想层次，根据不同的情况制定不同的教育目标，然后根据制定的教育目标制定出切实可行的教育年度计划。对于刚刚进厂的新员工要侧重于对他们进行企业基本状况的教育，加强热爱企业的自觉性，实现从社会青年到企业职工的转化；对于处于学徒时期的职工，要对他们加强尊重知识、尊重师傅的教育，养成自觉学习的习惯。
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三、讲求实效.使职工教育人情化、互动化。

一是要坚持讲真话，不讲假话，讲实道理，不讲虚道理。只要我们说实话，职工群众就会觉得可信。思想教育要注重“真、善、美”，而“真，是第一位的。“真. ，才能人情，也才能人理；二是要尊重人、关心人、理解人、爱护人、帮助人，使职工教育具有人情味。我们在思想政治工作中，应该大力提倡尊重人、关心人、论文导读：
理解人、爱护人、帮助人。设身处地地为职工着想，帮助他们解决具体的困难，从实际的思想认识问题出发，有的放矢地讲明道理，解开疙瘩，提高认识，在温暖和谐的气氛中促进人的精神的升华；三是要多用讨论式，双向交流，增强职工教育互动性。在一般情况下，特别是在知识层次高的人群中，要采用讨论式，探讨式，以平等的地位和态度，在切磋交流同寻求正确的答案，促进双方的情感交流，从而达到思想觉悟提高的目的。
三、结论
总之，要做好职工的思想政治教育工作，必须客观地分析好新形势下职工的思想现状，既要认识到思想政治教育中取得的成绩，也要分析好思想政治教育中存在的问题，根据具体情况，才能找到合适的对策，使我们企业职工的思想政治水平不断进步。
（作者单位：山东东营胜利油田疾病预防控制中心）