探索领导干部处级领导干部工作压力源量表编制学术

论文导读：
摘要：目的(1)编制处级领导干部工作压力源量表并对其信效度进行检验；(2)探究处级领导干部工作压力和心理健康的近况以及两者的联系。策略通过文献检索、问卷调查、访谈、专家评定等历程,建立处级领导干部工作压力源量表的论述构架和条目内容,再采取项目浅析、探讨性因素浅析对量表结构进行探究。形成正式量表后以500名处级领导干部为被试进行施测,采取Cronbach's α系数、分半信度系数来检验量表的信度,采取内容效度、结构效度及效标效度来检验量表的效度,并对量表的结构进行验证性因素浅析。结果(1)探讨性因素浅析确定6因素结构,分别为工作职责、上级领导、工作性质、人情不足、家庭支持以及完美倾向,方差贡献率66.496%。验证性因素浅析结果基本符合心理测量学的要求；(2)信度检验结果：全量表Cronbach's α系数为0.966,分半信度系数为0.926。6个分量表的Cronbach's α系数分别为0.923、0.889、0.854、0.886、0.806、0.852；(3)效标效度检验结果：处级领导干部工作压力源量表各维度与SCL-90得分均成显著正相关；(4)差别浅析结果：处级领导干部工作压力在性别、学历上有着显著差别,在党派上不有着显著差别；(5)回归浅析结果：上级领导、工作职责、家庭支持、完美倾向依次进入回归方程(F=30.339,P0.001,R2=48%)。结论(1)通过项目浅析等初步编制了处级领导干部工作压力源量表；(2)初步编制的处级领导干部工作压力源量表具有良好的信效度；(3)处级领导干部工作压力在性别、学历上有着显著差别,在党派上不有着显著差别；(4)处级领导干部工作压力可以在一定程度上预测心理健康水平。关键词：处级领导干部论文工作压力源论文信度论文效度论文心理健康论文
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ABSTRACT5-7
第一章 前言7-15

1.1 工作压力及产生论述7-9

1.2 工作压力源9-11

1.3 工作压力的影响11

1.4 国内外有关领导干部工作压力源的探讨11-13

1.5 不足提出、探讨目的、探讨假设和探讨作用13-15

第二章 对象与策略15-19

2.1 对象15-16

2.2 探讨步骤16-17

2.3 探讨工具及统计策略17-19

第三章 结果与浅析19-31

3.1 初测量表结果与浅析19-22

3.2 正式施测结果与浅析22-26

3.3 正式量表在处级领导干部中的运用26-31

第四章 讨论31-36

4.1 量表编制的必要性31

4.2 量表编制的情况31-34

4.3 处级领导干部工作压力源量表的运用34-36

第五章 探讨总结36-37

5.1 本探讨的主要发现和结论36

5.2 本探讨的革新之处36

5.3 探讨不足和展望36-37

参考文献37-41
综述41-47
参考文献45-47
附录47-50
致谢50-51
攻读学位期间主要的探讨成果51