探索电力企业当代电力企业政治思想工作革新机制题目

论文导读：善，一套科学完整的工作机制可有效的指导政工工作的进行，还能全面掌控整个工作的进程。传统的政工工作大多是以演讲和会议的形式存在，针对的是已有情况进行思想纠正和会议谈话，因而不具备预防性。针对这个问题新的工作机制应具备预见性，针对各种有可能发生的情况做好对应的思想措施，起到防患于未然的作用，机制的改进应从思想入
【摘要】经济的发展刺激了行业对用电量的需求，面对新形势下的电力企业社会提出了更高水平的管理要求，为了保证电力企业的市场竞争力国家适当的降低了供电企业进入电网的门槛，电力企业与外资供电企业混合在一起，使得电力行业的政治思想水平参差不齐。良好的政治思想不仅可以让员工保持正确的心态，同时也能反映一个企业的素质，本文针对电力政工人员政工工作的开展进行了研究，并从工作方法、工作内容和工作机制三方面的改进提出了一点建议。
【关键词】电力企业；政治思想工作；创新机制
电力行业作为一个重要的行业，它的发展与国计民生有着密切的联系，因而其思想政治工作就显得非常重要。电力行业的发展必须坚持科学发展观，其思想政治工作也需新形势为前提，改变工作方法、工作内容和工作机制，为电力行业的可持续发展打下良好的基础条件。

一、政工工作内容的创新

政工工作与电力企业的其它工作有着密不可分的关系，科学的政工工作不仅能让员工养成良好的工作态度，同时能增加员工的企业责任心，将企业目标作为自身奋斗目标，避免出现讲空话、说套话等情况。（1）组织企业活动，增进思想交流。电力企业开展思想政治工作需要从员工的角度出发，采取合理的方式避免出现内容枯燥的演讲。以科学发展观为指导思想全面贯彻与电力企业相关的思想政治，督促党政干部树立良好的公众形象，起到模范带头作用，深入了解员工加强岗位培训及政工工作的开展力度。展开各式各样的活动，对员工和政工干部定期进行思想培训，保证员工和干部思想的先进性，定期向员工分析国内外电力行业的发展形式，提高他们对电力形式的把握能力，开拓视野全面综合的考虑问题，最终达到提高政工工作质量的目的。（2）加强政工队伍建设。政工工作的开展需以人为本，因此政工人员本身的素质也非常重要，政工人员首先须具备交情的学习能力和思考能力；其次政工人员需具备较强的沟通能力和表达能力，以免在工作过程中出现因沟通表达能力欠缺而导致思想工作受阻；另外协调能力和平衡能力是开展政工工作的基础。在政治思想工作的开展中，政工人员沟通能力非常重要，选择一个合适的方式让员工快速的进入所讲的内容，加强宣传和报道的力度，促进政治思想的普及，让政工工作为电力企业带来实际的利益。

二、政工工作方法的创新

（1）建立网络政工工作。网络政工的开展不仅增加工作信息的含量，同时也丰富了信息的表达形式，如利用声、图、文、视频等方式使枯燥的政治思想工作变得更加趣味化，从教育效果的角度分析该方法更占优势。另外员工还可在论坛和聊天室表达自己的想法，为政工工作的开展提供合理的建议，在开展政工工作的同时促进企业文化的传递。（2）党建管理信息化。随着电力行业规模的不断扩大，管理问题也愈见复杂，不论是业务问题还是政工工作，庞大的工作量始终是管理中最头疼的问题。电力企业的党建管理信息化对政工干部的要求相对较高，政工干部对系统的建设和开发流程必须有全面的了解，这样才能更好地开展党建管理工作，科学的完成每个环节的工作。

三、完善政工工作机制

思想政治工作的创新还包括工作机制的完善，一套科学完整的工作机制可有效的指导政工工作的进行，还能全面掌控整个工作的进程。传统的政工工作大多是以演讲和会议的形式存在，针对的是已有情况进行思想纠正和会议谈话，因而不具备预防性。针对这个问题新的工作机制应具备预见性，针对各种有可能发生的情况做好对应的思想措施，起到防患于未然的作用，机制的改进应从思想入手，根据市场经济规律编制有效的思想工作内容，避免出现假大空的政工工作，在企业内部建立员工奖励机制提高员工积极性。
综上所述，经济的发展使得人们的物质生活有了很大的改善，而在日益注重思想的今天，各个企业对政治思想工作都相当重视，良好的思想可以让员工保持正确的心态，用饱满的热情去面对工作岗位，电力行业作为我国关系到国民生计的重要行业，它的政治思想就更为重要。在新形势下政工工作需根据市场经济规律做到与时俱进，政工内容需具有预见性和超前性，在电力工作中切实起到防微杜渐的效果，改进完善政工工作机制，从实际出发建立员工创新奖励机制，促进政工工作的开展。
参 考 文 献
谭鹏.新形势下如何做好电力企业网络政工工作的思考[J].科技与企业.2011（12）
马莉，曹明启，汪晓东.试析完善电力系统政工工作新举措[J].黑龙江科技信息.201中专生毕业论文www.7ctime.com
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