试述引领创先争优引领企业科学进展

论文导读：
创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，切实加强基层党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，全面提升基层党建工作水平，促进企业改革发展的有效途径，以“四个目的”为基础，做到“四个结合”和“四个活动”是搞好创先争优的有力保障。

一、坚持“四个目的”，强化责任，立足长效

一要以推动科学发展为目的。坚持“继承、创新、争先”，扎实开展“三走出”活动，切实加强“三个建设”，努力影响和制约公司发展的突出矛盾和问题，着力提高公司综合实力，推进创新型企业建设。积极运用大电网先进的发展理念、技术和管理，加快建设坚强智能电网，深入推进“三集五大”等工作，提高公司运营发展水平，努力推动公司实现“两个转变”。广大党员要坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，深入学习实践科学发展观，用公司基本价值理念体系规范言行，用“四化”工作要求统一思想和行动，积极当先锋、做表率，以模范行动影响和带领员工群众为建设“一强三优”现代公司贡献力量。
二要以促进企业和谐为目的。坚持以人为本，牢固树立“、秩序、效率、和谐”的管理理念，努力营造风清气正、充满活力的和谐氛围。要以创新精神深化企业管理，凝聚员工智慧，形成集思广益、共谋发展的生动局面。要带头落实“三个百分之百”的要求，始终把安全生产和电力可靠供应放在首位，全面提高电网的安全运行水平和供电保障能力，实现电网与经济、社会、环境的协调发展，确保电网安全、员工平安、企业稳定、社会和谐。要充分发挥基层党组织维护稳定的第一道防线作用，主动排查矛盾纠纷，做好化解工作。发挥党员在维护稳定中的作用，及时了解职工思想动态，理顺情绪，凝聚人心，在急难险重任务和重大突发事件面前，迎难而上，敢于负责。
三要以服务职工群众为目的。坚持“企业以员工为本，员工以企业为家”，树立“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的人才观，为员工施展才智、建功立业提供更大的空间和舞台，推动员工和企业共同发展。要密切联系员工群众，充分尊重员工群众，紧紧依靠员工群众，为员工群众办好事办实事。广大党员要带头积极履行社会责任，自觉践行“四个服务”宗旨和“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，深入推进“彩虹工程”，深化优质服务，树立责任央企的良好形象。
四要以加强基层组织为目的。全面落实“三个建设”工作部署，始终把抓基层打基础摆在突出位置，把党的建职称论文范文www.7ctime.com
设与公司管理创新紧密结合，加强学习型党组织建设，扎实推进“电网先锋党支部”创建工作，深入实施党务干部能力提升工程，全面落实党建工作责任制，提高党建科学化水平。加强对党员的教育、管理、监督和服务，不断创新党员教育培训模式，激发党员队伍的活力，大力培育“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的党员队伍。要广泛开展党建带工建、党建带团建活动，充分发挥工会组织和团组织在促进公司科学发展中的作用。

二、做到“四个结合”，组织创先进，党员争先锋

一是坚持与主题实践活动相结合。电力企业始终把提高企业经济效益、增强企业竞争力作为创先争优的出发点和落脚点，本着有利于党组织开展、党员参加、取得实效的原则，开展内容丰富、形式多样的主题实践活动。
二是坚持与“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导班子建设相结合。电力企业加强领导班子建设，坚持党委理论中心组学习制度，举办领导班子读书班，学习党、上级党委的文件精神和重大决策。建立科学的决策机制，坚持重大问题集体讨论决定，推进企业稳定快速发展，提高领导班子的决策、执行、创新能力。
三是坚持与人才培训、管理相结合。电力企业坚持以人才“提素”促发展“提速”，狠抓人才队伍建设：对高素质经营管理人才，以提高领导能力和管理水平为核心，以培养有生产经营管理、企业发展规划安排、组织领导员工能力的复合型领导人才为重点；对于企业经营管理人才，以提高现代经营管理水平和企业竞争力为核心，以培养造就善于创新管理、忠于企业、忠于岗位、有较强执行力的优秀经营管理人才为重点；对于工程技术人才，以提高专业水平和创新能力为核心，以高层次人才和紧缺人才为重点，注重培养复合型人才；对于高技能人才，以提升素质和技能为核心，以技师和高级技师为重点，注重培养拔尖人才。
四是坚持与争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）员活动相结合。以创建“电网先锋党支部”为载体，把党的建设融入建设坚强智能电网、推进“三集五大”各项工作中，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提升党员队伍素质，推动“两个转变”，加快“一强三优”现代公司建设。

三、开展“四个活动”，脚踏实地，率先垂范

一是开展评选优秀活动。每年评选“优秀”、“优秀工作人员”、“优秀技术人员”和“优秀创新成果”、“优秀论文”等等，通过开展评优活动，增强广大干部员工的工作积极性，激发全体员工的创新精神。
二是开展培训提素活动。坚持全员参与，全方位开展，全过程推动。强化干部员工队伍的“创先争优铸精品”意识。提高干部员工队伍的政治素质、专业素质、文明素质及团结协作精神。使个人素质，团结协作精神在工作、学习、生活中得到体现和提升，从而促进公司健康、持续、和谐发展。
三是开展学习典型活动。学习典型活动是深入开展创先争优活动的重要内容，不断加强“三个建设”，在推动公司科学发展中发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。要通过各种有效形式加强宣传，激励广大员工自觉践行公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，展示广大员工在公司党组的坚强领导下，坚持“四个服务”宗旨、积极履行社会责任的良好精神风貌。努力把学习成果转化为做好本职工作、推动企业发展的动力，在建设坚强智能电网、服务经济社会发展中取得新的成绩。
四是开展文化建设活动。着眼于企业长远发展，将企业文化建设作为论文导读：武城县供电公司）上一页12
企业管理的重要组成部分，在实施过程中与时俱进，及时对企业文化建设的具体内容和项目进行充实和完善，完善、创新和丰富安全、服务、管理、廉洁等工作体系。与创先争优活动相结合，促进企业文化的巩固发展，
只有深入开展创先争优活动，才能激发干部员工奋力争先的干劲和，才能不断引领企业科学发展，争创一流。
（作者单位：山东省武城县供电公司）