研讨青松以革新为动力，以活动为载体，培育青松企业文化

论文导读：
青松建化是国家水泥工业结构调整重点支持的60户大型企业（集团）之一，是新疆生产建设兵团建材行业龙头企业。目前，水泥生产能力1000万吨，有员工近4589人，下属十个分公司，十三个控股子公司、九个参股子公司遍布全疆南北。近几年，集团公司相继取得了“全国和谐劳动关系模范企业”、“全国群众体育工作先进单位”、“全国文明单位”、“全国建材行业先进集体” 等多项殊荣。青松建化企业文化建设从实际出发，坚持“继承为基础，提炼为手段，创新为动力，活动为载体，发展为目标”的工作思路，从物质文化、行为文化等层面逐步推进实施企业文化建设。

一、以干就干得最好的行动准则，培育青松人的行为文化

从员工的意识形态中提练企业文化。公司连续多年开展了向员工推荐读“两本书”活动，并举行学习心得交流、举办演讲赛等，强化员工的责任感、执行力，使没有任何借口，干就干得最好成为员工的工作准则。公司开展《我对企业说句话》、《我对同事说句话》、《我对自己说句话》活动，从七千条中精选三千余条，汇编成《职工名言录》，还编印《青松建化企业文化手册》、开展各类活动前广泛颂读企业文化理念，以此营造和谐发展的共同价值观。

二、从员工丰富的文化活动中进一步提练企业文化

近5年，集团公司投入费用358万元，在各类重大节日前夕举办“爱党、爱国、爱青松”为主题的文艺演出、歌咏比赛、演讲赛、企业报比赛、影展等活动50余场次。连续二十年不间断举办篮球、排球邀请赛、职工田径运动会等。公司钓协、乒乓球协会、摄影协会成为阿克苏地区文化活动的一面旗帜。
近两年，青松集团公司参加新疆建材行业职工文艺汇演、师市举办庆祝建党九十周年红歌赛、爵士舞大赛、地区税务局举办的中专生毕业论文www.7ctime.com
税企篮球友谊赛等四项重大活动，均获得第一名。参加师市工会组织的第九套广播体操再次夺冠；参加新疆上市公司职工迎春汇演深受赞誉。在公司内举办有近8000余人次参与的迎春系列活动、五一男女排球赛、员工千人第九套广播体赛、“歌唱祖国、奋进青松”员工小合唱比赛、百名女员工庆三八徒步活动等丰富员工的业余文化生活。

三、从员工素质提升中感悟企业文化深刻内含

多年来，集团公司大力实施职工素质工程，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，参与创争活动单位达100%。公司员工朱丽君被评为全国知识型先进个人，集团公司水泥厂化验室分析组被推荐为全国学习型标兵班组。
第一，全员培训提高职工专业素质。集团公司坚持内培与外培相结合。近三年，各部门、各单位共举办培训班186期，培训13199人次。公费外培772人，培训大中专毕业生359人。坚持企业自我培训与职业技能鉴定相结合。鉴定初级工、中级工、高级工、技师841人；坚持员工培训与增强企业发展后劲相结合。公司与中国人民大学、武汉理工大学、新疆建设职业技术学院联合办学。在公司内开设二个技工班，一个会计专、本班，让114名员工不出“家门”就能上大专。选送一批高、中层管理人员到中国人民大学进修MBA课程；公司高、中层管理干部中有1人取得国际职业经理人（五星级）、8人取得职业经理人（2星级）资格。
第二，技术比武提高职工技术素质。集团公司坚持25年不间断举办职工技术比武。去年，各生产单位结合自身生产特点开展了包括化验员、烧窑工、磨机工、汽车修理工、架线工、业务员等工种586名职工参加的296项类别的比赛，共奖励资金近三万元。今年根据私家车越来越多的特性，集团公司正积极筹备“员工小车驾驶”技术比赛活动。技术比武有效地促进职工钻研技术、学习文化的热情，提高了员工的技术素质。
企业是船、文化是帆，扬帆远航，才能到达胜利的彼岸。睿智的青松建化人将始终秉承“聚精会神发展企业，全心全意造福职工，实实在在回报股东”的经营理念和核心价值观，以“坚韧进取，追求卓越，干就干得最好”的精神，继续全力打造青松文化品牌，推进企业又好又快发展。
（作者单位：青松集团）