试论山西省机关事业单位养老保险革新-

论文导读：
摘要：随着市场经济体制的建立，我国的机关事业单位养老保险制度已经不能适应市场的需求，给国家的财政带来很大的负担，所以亟需革新。虽然机关事业单位养老保险的革新提上日程，但仍停留在试点阶段，并没有取得实际进展。而我国的企业养老保险制度经过二十多年的革新，已经逐步改善，远远领先于机关事业单位养老保险制度。由此必须加速革新步伐，不仅是机关事业单位内在的需求，而且也是社会的需要。我国将山西列为试点省市之一，有其一定的代表性作用。山西作为笔者的家乡对其有一定的了解，同时在采集数据和获取资料方面比较方便，所以本论文选取山西省机关事业单位养老保险作为探讨对象，所指的机关事业单位中的机关人员是公务员之外的事业编制人员,有助于探讨机关事业单位养老保险有着的不足。本论文首先在参阅大量文献的基础上，总结国内外学者对机关事业单位养老保险制度革新的主要成果，得出山西省机关事业养老保险制度革新的必要性与可行性。其次，通过对山西省机关事业单位养老保险制度进展演变的回顾，依据养老保险的基本论述浅析山西省机关事业单位参保情况和制度运转中有着的主要不足，深入探究理由。最后根据所得出的不足，针对性的提出进一步改善山西省机关事业单位养老保险制度的可行性的倡议，为全国机关事业单位养老保险制度革新提供可行的进展思路和可供借鉴的经验。关键词：机关事业单位论文养老保险制度论文职业年金论文缴费比例论文
本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要6-7
Abstract7-10
引言10-15
探讨背景与作用10-11
文献综述11-13
探讨的思路与策略13-15
1 养老保险制度的基本论述15-18

1.1 事业单位养老保险制度的基本概念15-16

1.1 事业单位15

1.2 养老保险15

1.3 基本养老保险15

1.4 企业补充养老保险15-16

1.5 养老保险基金16

1.2 养老保险制度的基本经济论述16-18

1.2.1 社会公平论述16

1.2.2 马克思主义政治经济学论述16

1.2.3 新古典主义经济学论述16-17

1.2.4 福利经济学论述17-18

2 山西省机关事业单位养老保险制度的进展演变18-22

2.1 机关事业单位养老保险制度的进展演变18-20

2.

1.1 养老保险制度初创阶段(1949—1956 年)18

2.

1.2 养老保险制度调整阶段(1957—1966 年)18-19

2.

1.3 养老保险制度停滞阶段(1967—1978 年)19

2.

1.4 事业单位养老保险制度重建阶段（1979—1992 年)19-20

2.

1.5 事业单位养老保险制度的革新阶段 (1993—至今)20

2.2 山西省机关事业单位养老保险的进展演变20-22
3 山西省机关事业单位养老保险制度的近况及有着的不足22-39

3.1 山西省机关事业单位养老保险制度的近况22-29

3.

1.1 山西省总体情况22-23

3.

1.2 山西省参保情况23-29

3.2 山西省机关事业单位养老保险有着的不足29-39
3.

2.1 待遇差距过大29-32

3.

2.2 缴发标准不一32-34

3.

2.3 收支难以平衡34-36

3.

2.4 政策法规缺失36-39

4 山西省机关事业单位养老保险制度革新的倡议39-45

4.1 山西省机关事业单位养老保险革新的原则39

4.

1.1 政策统一的原则39

4.

1.2 平稳过渡的原则39

4.

1.3 统账结合的原则39

4.2 山西省机关事业单位养老保险革新的倡议39-45
4.

2.1 建立职业年金39-41

4.

2.2 统一缴发标准41-42

4.

2.3 健全法律法规42

4.

2.4 改善基金管理机制42-43

4.

2.5 提升统筹层次，扩大覆盖范围43-45

5 小结45-46
参考文献46-49
致谢49-50
攻读硕士学位期间发表的论文50-51