分析北京铁路局职工工作满意度和激励因素联系-设计

最后更新时间：2024-02-08 作者：用户投稿原创标记

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论文导读：
摘要：本论文在大量阅读探讨工作满意度和员工激励相关文献的基础上,针对铁路企业人才严重流失的现象,结合目前北京铁路局用人管理机制和职工工作满意度测评,深入浅析了目前铁路企业工作满意度情况,既丰富了该论述的探讨对象,又对解释我国铁路企业人才流失的现象有一定的作用,同时,通过进一步提出的激励机制改善浅析与设计探讨,对企业如何改善其用人制度,构建合理的人力资源管理系统有一定指导作用。(1)绪论。通过国内外对工作满意度和激励相关文献的浅析和综述,在深入理解前人探讨策略和成功探讨案例的基础上,结合本论文探讨背景,提出了本探讨的作用和主要探讨内容、思路和革新点。(2)铁路企业人员激励概况。以作者所在单位北京铁路局为实例,在对北京铁路局组织机构及人员结构进行浅析的基础上,对目前铁路局的人力资源管理近况进行了深入浅析。(3)职工工作满意度测评。在前章对北京铁路局人员管理近况进行深入浅析的基础上,对目前职工工作满意度进行测评,并对测评结果及影响整体工作满意度的因素的影响程度进行进一步定量浅析,为后续章节进行激励改善提供依据。(4)职工激励机制改善。在前章浅析的基础上,对影响职工整体工作满意度大且在满意度测评得分较低的因素进行进一步浅析,提出改善措施,以指导铁路企业改善人员用工机制,提升职工工作满意度和忠诚度。最后,本探讨在结合我国铁路企业具体情况的前提下,探讨浅析以上探讨结果,倡议铁路企业应以以下几个方面做出改善：建立公平合理的薪酬系统、加强培训、建立公平竞争的晋升机制、提升福利待遇。关键词：铁路职工论文满意度调查论文满意度浅析论文
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Abstract7-10
第1章绪论10-18

1.1 探讨背景和作用10-11

1.2 国内外探讨近况综述11-15

1.2.1 国外探讨近况12-13

1.2.2 国内探讨近况13-15

1.3 探讨思路与探讨框架15-16

1.4 探讨内容和革新点16-18

1.4.1 探讨内容16-17

1.4.2 本论新17-18

第2章北京铁路局人员管理概况18-23

2.1 北京铁路局概况18

2.2 北京铁路局组织机构及人员结构18-19

2.3 人力资源管理及激励机制近况19-23

2.3.1 人力资源管理近况19

2.3.2 激励机制近况19-21

2.3.3 现有机制欠缺21-23

第3章北京铁路局职工工作满意度测评23-36

3.1 工作满意度测评概述23

1.1 工作满意度测评概念23

1.2 工作满意度测评策略23

3.2 北京铁路局职工工作满意度测评23-27
3.

2.1 测评思路23-24

2.2 测评历程24-27

3.3 北京铁路局职工工作满意度结果浅析27-36

3.1 影响职工工作满意度因素满意度浅析27-32

3.2 职工满意度影响因素相关度浅析32-36

第4章北京铁路局职工激励机制改善浅析与设计36-44