关于新时期农村实用科技人才队伍建设目前状况及其策略

论文导读：29-304.3加强农村实用科技人才的激励扶持30-324.3.1建立定期奖励表彰制度30-314.3.2出台吸引优秀人才政策314.3.3实施专门项目扶持计划31-324.4优化农村实用科技人才的发展空间32-344.4.1明确战略重点32-334.4.2实施校府合作334.4.3扩大基地规模33-34第五章结论与展望34-36

5.1研究结论34-352研究展望35-36参考文献36-39致谢

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论文目录
摘要4-5
Abstract5-9
第一章绪论9-14

1.1研究背景9-10

1.2研究目的与作用10

1.2.1研究目的10

1.2.2研究作用10

1.3研究状况综述10-13

1.3.1国外研究状况11

1.3.2国内研究状况11-12

1.3.3研究评述12-13

1.4研究思路13

1.5研究策略及创新点13-14

1.5.1研究策略13

1.5.2创新之处13-14

第二章农村实用科技人才队伍建设概述14-21

2.1农村实用科技人才的基本内涵14-16

2.

1.1农村实用人才的概念14

2.

1.2农村实用科技人才的内涵14-15

2.

1.3农村实用科技人才的特征15-16

2.2农村实用科技人才对农村发展的作用16-18

2.1农村实用科技人才是农村经济发展的主导力量16-17

2.2农村实用科技人才是农业科技成果转化的重要力量17

2.3农村实用科技人才是农村可持续发展的推动力量17-18

2.3新时期农村实用科技人才队伍建设的模式18-21

2.3.1产业纵向分解模式18-19

2.3.2区域横向整合模式19

2.3.3典型示范引导模式19-20

2.3.4项目开发带动模式20-21

第三章岳阳市新时期农村实用科技人才队伍建设的现实分析21-28

3.1岳阳市新时期农村实用科技人才队伍建设的背景分析21-22

3.2岳阳市新时期农村实用科技人才队伍建设中的主要成就22-25

3.

2.1推动农村经济的发展23

3.

2.2加速农村劳动力的转移23-24

3.

2.3推动农村面貌的改善24

3.

2.4引领农村新风的树立24-25

3.3岳阳市新时期农村实用科技人才队伍建设中存在的理由25-26

3.1整体素质相对较低25

3.2结构比例相对失调25

3.3教育培训相对薄弱25-26

3.4岳阳市新时期农村实用科技人才队伍建设中的理由分析26-28

3.4.1思想认识不到位26-27

3.4.2培养力度不够强27

3.4.3资金投入比较少27-28

第四章加强新时期农村实用科技人才队伍建设的策略28-34

4.1重视农村实用科技人才的教育培训28-29

4.

1.1构建农民终身教育培训体系28-29

4.

1.2重点培养农村实用人才带头人29

4.

1.3充分重视女性实用人才的培养29

4.2完善农村实用科技人才的相关制度29-30
4.

2.1建立农村实用科技人才的管理制度29

4.

2.2强化农村实用科技人才的资格认证29-30

4.3加强农村实用科技人才的激励扶持30-32
4.

3.1建立定期奖励表彰制度30-31

4.

3.2出台吸引优秀人才政策31

4.

3.3实施专门项目扶持计划31-32

4.4优化农村实用科技人才的发展空间32-34

4.1明确战略重点32-33

4.2实施校府合作33

4.3扩大基地规模33-34

第五章结论与展望34-36

5.1研究结论34-35

5.2研究展望35-36

参考文献36-39
致谢39-40
作者简介40
农村实用科技人才岳阳市问题对策
参考文论文导读：队伍建设的几项举措;中国人才;梁飞翔-“十五”期间鸡西地区人才队伍建设的深思与策略;新世纪人才战略研究——黑龙江省人才研究会第六届年会暨第七次学术讨论会论文集;农村实用科技人才队伍建设的目前状况及其策略研究;湖南农业大学;、于艇;吉林省高技能人才队伍建设理由初探;吉林大学;、周琼;我国农业高校高层次人才队
献
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