简论科技人才新时期农村科技人才队伍建设

论文导读：
摘要：农村科技人才是我国人才队伍建设的重要组成部分。农村科技人才服务于农村的现代化建设,是我国农村先进生产力的代表,也是构建科技兴国的重要组成力量。我国是一个农业大国,农业和农村的进展要依赖于科技的力量,培养大量的农村科技人才,走科技兴农的道路,这也是我国农业进展的必定之路。我国农村科技人才队伍建设面对很多困境：大量高素质科技人才有着显著的外溢效应,农村科技人才文化素质较低,人才专业结构不合理,地域分布失衡等。探讨新时期农村科技人才队伍的形成机制和作用机制有着重要的现实作用。本论文将农村科技人才作为探讨对象,深入探讨浅析农村科技人才的具体范畴,以人力资本论述、人力资源管理论述、终身教育论述等论述层面对农村科技人才的作用做出积极的肯定。针对我国目前农村科技人才队伍进展中文化素质较低、专业结构构成不合理、地域分布失衡、高素质人才外流等近况进行深入浅析,提出建设我国农村科技人才队伍的主要途径,提出可行的农村科技人才队伍可持续进展机制。本论文共分四部分：第一部分,绪论部分,引出本论文主要探讨不足,进行了相关的探讨背景浅析和国内外的探讨进展描述；第二部分,对农村科技人才的概念进行鉴定,归纳新时期农村科技人才的特点,并引出了本论文的主要论述基础；第三部分,对目前我国农村科技人才队伍进展的近况及原因进行浅析,指出我国农村科技人才队伍建设有着不足主要的理由在于教育投入不足,对人才培养的认识不足,以及地域经济差别导致的人才外流；第四部分,探讨新时期农村科技人才队伍培养的机制,提出目前我国农村科技人才队伍建设的具体途径,并探讨了人才队伍建设的可持续进展机制；第五部分,笔者以长沙县的农村科技人才队伍建设为例,介绍该地区的典型经验和政策措施；第六部分,指出进展农业和农村经济的关键在于科学技术支撑,笔者对如何进一步加强农村科技人才队伍建设进行了深思,并提出对策。关键词：农村科技人才论文队伍建设论文人才培养机制论文
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Abstract5-6
目录6-11
第一章 绪论11-17
1 探讨背景11-12
2 探讨目的及作用12-13

2.1 探讨目的12

2.2 探讨作用12-13

3 国内外探讨综述13-15

3.1 国内相关探讨13

3.2 国外相关探讨13-15

4 探讨思路与主要探讨策略15

4.1 探讨思路15

4.2 主要探讨策略15

5 可能的革新点15-17
第二章 新时期农村科技人才建设的概念释义17-23
1 新时期农村科技人才与培养机制的内涵17-19

1.1 农村科技人才的基本含义17-18

1.2 农村科技人才培养机制的基本含义18-19

1.3 农村科技人才和农业科技人才的区别19

2 新时期农村科技人才的特点19-20

2.1 农村科技人才具有扩展性19

2.2 农村科技人才具有高价值性19-20

2.3 农村科技人才具有革新性20

3 农村科技人才建设的论述探讨20-23

3.1 人力资本论述20-21

3.

1.1 舒尔茨的人力资本论述20-21

3.

1.2 人力资本论述对农村科技人才建设具有重要借鉴作用21

3.2 人力资本论述对提升农村科技人才水平具有重要指导作用21-23
第三章 新时期农村科技人才队伍进展近况及原因23-31
1 农村科技人才队伍进展近况23-27

1.1 农村科技人才文化素质水平较低23-25

1.2 农村科技人才专业结构亟待改善25-26

1.3 农村科技人才地域分布失衡26

1.4 农村高级科技人才外流现象严重26-27

2 农村科技人才队伍建设不足产生的理由27-31

2.1 经费不足阻滞技术的更新28-29

2.

1.1 对科技人才教育投资不足28

2.

1.2 对农业技术投资偏少28-29

2.2 对农村科技人才的培养认识不足29-30

2.1 层次较低体现不出应有的活力29

2.2 总量偏少严重影响进展的后劲29

2.3 体制不顺导致工作开展困难重重29-30

2.3 政策支持力度不够阻碍人才进展积极性30-31

2.3.1 管理制度有待进一步改善30

2.3.2 培养机制有待进一步健全30

2.3.3 人员待遇有待进一步提升30-31

第四章 新时期农村科技人才队论文导读：村科技人才队伍建设442.5建立人才结构调整与经济结构调整的动态机制44-46第六章加强农村科技人才队伍建设的对策46-511强化认识,加强领导461.1加强宣传引导,强化思想认识461.2改善领导系统,加强组织领导462加大农村科技人才培养力度46-482.1统筹各类农村科技人才的培养46-472.2挖掘农村科技人才培养教育资源472.3开
伍培养机制浅析31-42
1 新时期加强农村科技人才队伍建设的主要途径31-35

1.1 加大对农村科技教育投资力度31-33

1.1 加大教育的投资总量31

1.2 改善教育投资机制31-32

1.3 优化教育支出结构32-33

1.4 落实教育资源向农村倾斜33

1.2 构建适合农村科技人才进展的平台33-35

1.2.1 构建良好进展环境33-34

1.2.2 增强人才吸纳能力34-35

2 新时期构建农村科技人才队伍建设可持续进展机制35-42

2.1 引入市场竞争与人才竞争机制35-39

2.

1.1 强化公平竞争意识35-36

2.

1.2 改善人才开发机制36-38

2.

1.3 改善监督系统38-39

2.

1.4 建立健全各级农村人才市场39

2.2 政府政策扶持农村科技人才进展39-42

2.1 改善与人才开发相应的法律法规39-40

2.2 改善人才开发系统和中长期规划40-41

2.3 强化公共服务系统建设41

2.4 建立经费保障机制41

2.5 优化激励系统41-42

第五章 农村科技人才队伍建设案例浅析42-46
1 长沙县专业技术人才队伍的基本情况42-43

1.1 长沙县事业单位专业技术人才队伍的总量及构成42

1.2 长沙县农村科技人才队伍专业技术人才的总量及构成42-43

2 长沙县农村科技人才队伍的典型经验和政策措施43-46

2.1 营造尊重人才的社会氛围43

2.2 革新人才引进机制43-44

2.3 加大人才培养措施44

2.4 以服务“三农”为目标,加强农村科技人才队伍建设44

2.5 建立人才结构调整与经济结构调整的动态机制44-46

第六章 加强农村科技人才队伍建设的对策46-51
1 强化认识,加强领导46

1.1 加强宣传引导,强化思想认识46

1.2 改善领导系统,加强组织领导46

2 加大农村科技人才培养力度46-48

2.1 统筹各类农村科技人才的培养46-47

2.2 挖掘农村科技人才培养教育资源47

2.3 开辟多元化的农村科技人才培养渠道47-48

3 鼓励专业技术人才深入农村一线48

3.1 支持大专院校和科研院所与农村紧密结合48

3.2 革新引导专业技术人才深入农村的机制48

3.3 激励专业技术人才面向农村和贫困地区开展服务48

4 发挥农村科技人才的作用48-49

4.1 健全农村科技人才评价机制48-49

4.2 为农村科技人才发挥作用提供服务49

4.3 加强对农村科技人才的表彰激励49

5 建立健全农村科技人才培养长效机制49-51

5.1 加强农村科技人才培养的组织管理49-50

5.2 分工协作,加大农村科技人才培养投入力度50

5.3 支持社会力量开展农村科技人才培养50-51

第七章 结论51-53
参考文献53-55
致谢55-56
作者介绍56-57
攻读农业推广硕士学位期间的科研成果57