试议护理人员职业倦怠状况与心理健康关系相关

论文导读：因素呈正相关系。护理人员成就感和敌对呈正相关护理人员职业倦怠状况与心理健康关系的相关相关论文由www.7ctime.com收集,如需论文.系。3讨论通过本研究分析，不同年龄段护理人员，五十岁以上护理人员情绪衰落及态度不恭现象指标严重。分析其中的理由在于当一个员工的年龄超过五十岁后，获得的
摘要：目的：分析护理人员的职业倦怠和心理健康的关系。策略：运用Maslach倦怠表、心理健康量表，对200名不同科室的护理人员进行调查，主要采用问卷设计策略。结果：（1）比较分析不同年龄段护理人员的职业倦怠，P>0.05，不具有统计学作用。（2）比较分析不同职称护理人员在情绪衰落及态度不恭，P<0.05，具有统计学意义。（3）200位护理人员SCL-90各因子得分都高出国内常规模型，P<0.05，差异具有统计学意义。结论：工作倦怠会对护理人员的心理健康产生影响。
关键词：护理人员；心理健康；倦怠状况
1 资料与策略

1.1 一般资料

选择我院工作人员300人，收回问卷249份，有效问卷200份。由年龄上分析：5人（小于20岁）、110人（20-30岁）、35人（31-40岁）、40人（40-50岁）、10人（50岁以上）；由职称分布分析：90人无职称、初级护理师60人、中级主管护师45人、高级副主任护理师5人；由科学分析分析：外科100人、内科100人。

1.2 策略

1.2.1 Maslach职业倦怠调查表

运用Maslach职业倦怠调查表进行调查。同时，还对个人的基本资料，例如年龄、婚姻情况、职称、科室等进行调查。

1.2.2 SCL-90

SCL-90即症状自评量表，此量表主要用于评定护理人员心理健康情况，由九十个项目构建，等级评分法为利克特5分法。
2 结果

2.1 以年龄段为调查点的职业倦怠情况

在不同年龄段的护理人员当中，50岁以上的护理人员情绪衰落及态度不恭现象指标严重。通过多维度的比较、发现，每个年龄层护理人员在职业倦怠各维度上差异P>0.05，不具有统计学作用。

2.2 以职称对护理人员的职业倦怠进行分析

不同职称的护理人员当中，中级主管护师的情绪衰落、态度不恭的指标最严重。高级副主任护师在成就感上指标是最高的。通过多维度分析比较，不同职称护理人员在成就感方面P>0.05，不具有统计学作用。但在情绪衰落及态度不恭，P<0.05，具有统计学意义。

2.3 以不同科室对护理人员职业倦怠状况进行分析

不同的科室中，成就指标高但情绪衰落严重的是内科护理人员，态度不恭最严重的是急外科的护理人员。通过多维度分析，不同科学护理人员在情绪衰落及态度不恭，P>0.05，不具有统计学作用。

2.4 护理人员SCL-90情况分析

通过对200名护理人员SCL-90各因子与国内常规模型进行比较，发现各指标分数都高于国内常规模型[4]。P<0.05，具有统计学意义。

2.5 护理人员的职业倦怠和心理健康相关性分析

护理人员SCL-90各因素得分和工作倦怠各得分相关分析结果表明：护理人员情绪衰落、态度不恭和心理健康各因素呈正相关系。护理人员成就感和敌对呈正相关护理人员职业倦怠状况与心理健康关系的相关相关论文由www.7ctime.com收集,如需论文.系。
3 讨论
通过本研究分析，不同年龄段护理人员，五十岁以上护理人员情绪衰落及态度不恭现象指标严重。分析其中的理由在于当一个员工的年龄超过五十岁后，获得的晋升机会很小，失去工作热情。不同职称护理人员中，初级、中级主管护理人员的人数最多，到高级存在困难，所以中级主管护理人员情绪衰落及态度不恭现象指标严重。而外科护理人员每天都要与很多患者家属接触，有些家属会把怒气发泄到护理人员身上，渐渐对工作的信心与热情。
而200名护理人员SCL-90各因素都高于国内常规模型，理由：第一，由医院内部分析，医院管理者不重视护理人员价值。部分护理人员的待遇低，工作量过大。第二，护理人员情绪衰落以及态度不恭和心理健康各因素呈正相关系，这是因为倦怠感容易导致护理人员身体出现理由，长期的不良情绪等都会影响到他们的自我评价。
综上，为了可以提升护理人员的工作效率，医院就要重视他们的心理情况，改善护理人员职业环境，减少倦怠感的出现。
参考文献：
[1] 毛文君，段明君，王洪明.社区医生的职业倦怠与防御方式的相关性研究[J].四川医学，2011，32（8）：1167-1169
[2] 王燕，张国富，谢侃侃，等.精神科护士工作倦怠影响因素的研究[J].中国健康心理学杂志，2010，18（9）：1068-1070
[3] 杨青，刘惠军，高磊，等.医师工作倦怠目前状况及其影响因素研究[J].中国卫生事业管理，2010，26（9）：626-629
[4] 薛红，井绪菊，邵学景，等.临床护士心理健康与职业倦怠调查分析[J]，中国当代医药，2013，20（7）：161-163 全文地址：www.7ctime.com/xfxlxlw/lw39704.html上一论文：研讨植入型心律转复除颤器术后患者的心理干预