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对于图书管理创新

论文导读:、人员、设备的创新,必须高度重视、具体落实,才能取得成效。  关键词:图书;管理;创新;重要;具体;操作  【中图分类号】G251  图书管理是图书馆工作的中心。图书馆作为搜集、整理、收藏和流通文献资料,以供读者进行学习和参考研究的文化机构,图书是其重要的服务工具与知识、信息载体。随着我国各个领域改革的不断深入发

图书管理创新探讨摘要:图书管理是图书馆工作的中心,图书管理的创新自然成为图书馆整体创新的重中之重。图书管理创新既是一个全新的重要课题,又是一项全方位、系列化、深层次的复杂系统工程,它涉及的范围广,触及的层面深,要求的水准高。这一创新包括人性化、信息化、数字化的管理创新,需要抓观念、人员、设备的创新,必须高度重视、具体落实,才能取得成效。
  关键词:图书;管理;创新;重要;具体;操作
  【中图分类号】G251
  图书管理是图书馆工作的中心。图书馆作为搜集、整理、收藏和流通文献资料,以供读者进行学习和参考研究的文化机构,图书是其重要的服务工具与知识、信息载体。随着我国各个领域改革的不断深入发展,图书馆改革也在不断深入发展。创新是新时代的一个大主题,图书馆图书管理创新是一个势在必行、至关重要的大课题。“图书馆要更好地存活与发展,就必须对传统的管理观念和方式策略进行扬弃和取舍,建立起一套崭新的管理运转机制,以适应社会发展的需要。”图书馆要存活发展,在激烈竞争和新时代大潮的冲击下立于不败之地,就必须首先在图书管理上创新。
  一、图书管理创新的具体性
  图书管理的创新,体现在其创新内容的具体性上。
  1.人性化管理的创新
  21世纪是一个人性化时代,“以人为本”同样是一个时代的大主题,也就是说,“创新”与“以人为本”这两个时代的大主题,是密切结合、相辅相成的。
  对于图书管理的创新而言,其人性化管理又分为两个层面:一个层面是对广大读者实现最大化的人文关怀,真正视读者为“上帝”,落实“一切为读者,为读者一切”的服务理念,与读者实行亲情互动,使图书文献资料成为连通读者的桥梁“信物”;另一个层面是对图书管理人员的管理,也要凸显服务意识,全馆人员形成良好的亲情氛围,创设优秀的人文环境。
  2.信息化管理的创新
  图书资料作为信息资源,在信息化的21世纪,具有特别重要的作用与作用。而信息传媒的多元化高科技手段,又要求图书管理必须在信息化管理上全方位、深层次、高水准的创新。众所周知,电信、电视、电脑的“三电合一”,尤其是国际互联网的应用,构成了现代化的“信息高速公路”,使人类的信息传播方式发生了根本性的变革,即从单向性的大众传媒发展到交互式的大众传播,实现了网上信息资源共享。而且,信息的传播早已跨越了时间和空间的限制,在瞬间便可以传送到世界的每一个角落,真正实现了足不出户,即可以“坐地日行八万里,巡天遥看一千河”。
  面对此种情况,图书管理必须在信息管理上大胆创新、全面开拓。要充分认识到图书馆作为知识与信息中心,本身就是知识信息的平台,在具体的图书管理中,努力适应市场经济多元化的主体对知识信息不断增长的需要,把馆藏静态的知识信息转变为现实的生产力,推动信息社会的发展,并实现由“重藏”向“重用”的转变,实现知识信息传播与应用的最大化。
  3.数字化管理的创新
  21世纪是一个数字化时代,这也是高科技社会发展的重要标志。因此,图书管理数字化创新,就要根据读者需求的特点、科研发展方向、整个图书馆的发展规模,建立起个性化的数据库图书管理创新论文资料由论文网http://www.7ctime.com提供,转载请保留地址.,实现目录检索、主题检索、全文检索;配备相关的电子阅览室、现代视听交流设施设备、联机检查、多媒体导读系统、电子图书、电子期刊、微机目录检索、文件传输、微缩文件阅读、网络信息服务、多媒体数据库交换等等,建立全方位搜索引擎,实现网上阅读与下载。与此同时,还要尽最大努力实现社会资源馆藏化。即通过各种数字技术及其设备,对社会上已形成数字化的信息资源广泛采集、整合、利用。大力拓展网上资源,通过对信息的搜索、跟踪、过滤,把各种信息资源作为馆藏资源的重要组织部分,当然这其中也包含图书信息资源。在此基础上,扩大这些信息资源的应用范围与应用频率、应用成效。例如开设必要的镜像站点、以Web方式提供网上检索服务等,从而做到一家图书馆的图书资源与世界所有图书馆的图书资源联网,实现全球范围内的图书资源共享,使数字化管理发挥出无穷的威力与无尽的魅力,形成创新性的合力。由此可见,图书馆图书管理的创新,内容既具体又丰富,有许多创新的空间。
  二、图书管理创新的操作性
  图书管理的创新,更体现在它的操作性上。操作是图书管理创新得以具体落实的举措,也是实现图书管理创新的重要途径。具体而言,图书管理创新的操作性有以下几项。
  1.观念的创新
  观念是理念、思想、意识的合称,观念对于人的行为具有指导、制约、影响的重要作用。观念的创新,是行为创新的思想基础。如同倒脏水不能连同婴儿一起倒掉一样,我们不能也不可能从根本上否认思想观念对人的行为的指导作用。同样,图书管理的创新,也必须首先以观念的创新为基础和指导。对于图书管理的创新来说,其观念的创新主要是强化创新意识、牢固树立创新是生命灵魂的重要地位。
  2.人员的创新
  人是“万物之灵长”,是社会实践的主体,所有的创新,都是由人来付诸实现的。因此有人说:“人才就是生产力,所有的竞争,说到底都是人的竞争,人的素质的竞争。”在图书管理的创新中,人员的创新有三层内涵。
  (1)图书馆领导班子成员的创新。这是整个创新的关键,所谓“火车跑得快,全靠车头带”、“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,说的即是领导班子成员的重要作用。同样,图书馆的创新,也以图书馆领导班子成员的创新为前提和保证。没有领导班子成员的创新,便没有图书管理的创新和整个图书馆的创新。为此,图书馆领导班子成员不仅要具备全面的创新意识,而且要具备全面的创新素质与创新能力,从而才能带领全馆人员,走出一条成功的创新之路。
  (2)图书管理人员的创新。人员的创新同样以思想创新能力———创造性思维能力与业务创新能力为核心,有人提出,图书管理人员创新的具体操作办法:“①对质量的全面承诺;②面向用户;③不断改善操作系统;④协同工作;⑤重视培训;⑥为员工授权和尊重员工;⑦测度绩效;⑧持续改善。”这些办法值得借鉴与应用。
  (3)读者的创新。图书管理的创新,是图书管理人员与广大读者的双边互动的创新,因此读者的创新也是整 全文地址:http://www.7ctime.com/tsbmlw/lw12428.html
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