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研讨中小学图书馆存在理由与策略

最后更新时间:2024-02-20 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:4633 浏览:13663
论文导读:立了“弘毅读书会”,定期开展活动,每年四月被定为“读书月”:每学期进行一次征文活动,进行读书笔记、读书征文的等活动,评出“书香班级”、“书香教研组”、“读书之星”等;参加省、市读书征文比赛,获得很多大奖;开设校本课程,进行研究性学习,定期开设讲座;在班级、教研组内建立流动书屋,送书到门;成立学生图书管理员队伍。我
[摘 要]近年来我省在图书馆硬件方面已有较大的发展,但在软件建设方面,存在着领导不重视,人员素质低,管理不规范和读者工作差等理由,必须加强组织管理,提高人员素质,拓宽服务领域,创新服务方式,持续投入,才能使图书馆良性发展。
[关键词]理由;策略;管理;人才;特色
1.作用
图书馆是学校的文献信息中心,是为教育、教学、科研服务的教育机构,是学校教育、科研工作的重要组成部分。基本任务是贯彻党和国家的教育方针,采集各类文献信息,为师生提供书刊资料、信息;利用书刊资料对学生进行政治思想品德、文化科学知识等方面的教育;指导学生课内外阅读,开展文献检索与利用知识的教育活动;培养学生收集、整理资料,利用信息的能力和终身学习的能力;推动学生德、智、体、美等全面发展。
2.理由
多年来,我省小学图书馆建设有了较大的提高。但由于传统应试教育模式没有得到根本转变,图书馆没有充分发挥作用。通过对我省部分中小学图书馆的调查和实地考查,发现存在如下理由:
2.1领导不重视。各级主管领导的重视程度,对中小学图书馆的发展起到决定作用。目前有主管部门科室,但很少开展活动,也没建立相应的专业学会进行业务交流。教育部、省教育厅颁布实施的相关规定,也难得到落实。图书馆(室)如花瓶一样,成为学校安排老弱病残的教工的场所,人员待遇低,缺少培训交流,严重地影响图书馆事业的深入开展。
2.2专业人才是关键。目前图书管队伍建设严重滞后,由于很难解决编制理由,难招收到新的人才,从教师岗位退下来的同志又不乐意于图书馆工作。没有专业人才,不可能有所为。一些人员“半路出家”,没受过正规的业务培训,专业业务水平很低。由于进修、交流机会少,又无前途,自身危机感不强,不学习,自甘落后,这些已成为制约图书事业的发展。
2.3管理落后。许多学校图书馆的管理方式严重滞后,策略陈旧主要表现在:不能按规范正常开放,图书馆成为真正的藏书馆,图书馆利用率严重不足;采购方式不透明,严重影响图书质量和馆藏结构,复本过多,文艺类图书过多;借阅制度不建全,执行不力,图书流失严重;编目错乱,分类不清,标签不建全等;不能及时剔除、注销;制度不明确,帐卡不齐全,分工不明等。
2.4读者工作不能深入开展图书管要为教学服务,为师生服务。由于专业水平有限,不能开展阅读辅导,不能对开展借阅知识讲座。不能经常开展读书、报展、书评和征文、演讲等活动。不会撰写论文,不能和外校进行文献信息交流或从网上进行信息交流。
3.策略
根据我省中小学图书馆的目前状况,应该采取以下策略:
3.1加强组织领导成立中小学图书馆学会,由主管部门负责,定期开展活动,每年学会至少举行一次学术交流活动,评选“优秀图书馆员”,每年开展一次征文活动。江苏常州、无锡等地区做得较好,起到了很好的示范作用。加强对图书馆工作的考核,每年开一次分管领导会议。制定切实可行的规章制度,使图书采购、登记、流通等环节上有章可循,提高采购图书的质量,建立适合学生需求的藏书结构。加大硬件投入,更新设备。对人才引进给予优惠政策。图书馆建设与素质教育相辅相成,有利于师生综合素质的提高。
3.2加强队伍建设。随着最近学校待遇的提高,图书馆引进年轻专业人才成为可能。由于原有队伍不可能大更换,所以加强现有人员培训、提高工作十分重要。图管人员要树立服务至上的思想,加强专业知识和技能的学习,提高业务水平和综合素养。多参加经验交流、论文评比等活动,提高认识,开阔眼界,不断充实提高。要注重培养少量专业尖兵,带动全局发展。
3.3科学管理创新服务。有了领导的重视,人才的保证,科学管理就能进行。必须转变以和保管为主,做点借借还还工作的被动服务局面。要从实际需求出发,对照标准规范管理,确保工作质量和效率。利用信息技术转变管理手段、管理模式和传统的借阅方式,更好为师生服务。要能做到:规范管理制度,保证能“多读书,读好书”;保证正常开放,采用开架方式方便师生借阅;做好信息收集、整理工作,方便指导学生阅读、检索、咨询;开展多种形式的活动,提高学生读书的积极性和读书效果;积极参与教科研活动,进行学术研究;校际定期交流,以强带弱。
我馆有205 800册纸质图书,400多种报刊杂志,5050张光盘,10万册电子图书。多年来,我馆为充分发挥图书馆的作用,积极工作,形成了自己的管理特色。我馆定期发布《工作简报》、《新书推荐》、《专题阅读》、《征文展示》等;组织成立了“弘毅读书会”,定期开展活动,每年四月被定为“读书月”:每学期进行一次征文活动,进行读书笔记、读书征文的等活动,评出“书香班级”、“书香教研组”、“读书之星”等;参加省、市读书征文比赛,获得很多大奖;开设校本课程,进行研究性学习,定期开设讲座;在班级、教研组内建立流动书屋,送书到门;成立学生图书管理员队伍。我馆已办出自己的特色,起到了窗口示范作用。全校师生乐于读书,学校建成了“书香校园”,“学习型校园”。

4.持续的投入才能出成果

“十年树木,百年树人”,图书馆要良性循环,需要不断的投入。领导的重视,人才培养,经费的支持都必须持续,也要几代人有努力。我馆有建国初期至今天的报刊杂志合订本,这是我馆镇馆之宝,也是前辈的留下的宝贵财富。近年来,我校每年都有10人左右录取清华、北大,他们是图书馆的常客,读书也是最多;我校的语文教学一直很优秀,与图书馆充分利用也分不开。
5.结束语
随着素质教育和新课程改革的深入开展,图书馆的地位也越来越重要。“有才才有位”,图书馆人只有办出特色的图书馆,充分发挥图书馆的作用,才能做有尊严的图书馆人,才能体现自己的真正价值,这是我们的“梦”。相信我们只要共同努力,图书馆定能做得更好!
参考文献:
[1]《中小学图书馆(室)规程》 全文地址:www.7ctime.com/qbxllw/lw48862.html上一论文:简谈城镇图书馆志愿者服务之立体培训