论创新职工文化建设 共同构建幸福南网

论文导读：

一、认识到位工作才能到位

——创新职工文化建设是时代的呼唤。
党的十七届六中全会明确提出“社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。”进一步兴起社会主义文化建设新，对夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的作用。
——创新职工文化建设是落实中长期发展战略的必定要求。
南方电网公司深入实施中长期发展战略，形成与公司发展相适应、硬实力相匹配的企业文化软实力。建设一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀的队伍。这就要求我们通过职工文化建设，增强职工的责任意识、服务意识、创新意识和协作意识，更好的服务广西电网事业的发展。
——创新职工文化建设是职工队伍建设的内在需要。
首先，有利于增强队伍凝聚力。通过职工文化建设，将南网文化融入到职工心灵深处，成为个人的行为准则，树立起统一的价值理念和奋斗目标。 其次，有利于打造健康向上生活方式。文化就是导向，通过职工文化建设引导职工在导向作用下，奋发进取、追求完美、健康快乐生活。三是有利于激励职工建功立业。通过各类文体竞赛等职工文化活动形式，让职工感受到个人贡献给每个职工带来了快乐与喜悦，激发内心的力量。四是有利于推动企业安全文化建设。通过设立“亲情墙”、制作“安全亲情卡”、《助推安全生产承诺书》等职工文化建设形式，构建企业、员工、家属“三位一体”的亲情安全监督网络。
——创新职工文化建设是职工身心健康的迫切理由。
从职工文化生活目前状况来看，职工工作之余，主要活动是上网、看小说（含网络）、视频、打电脑游戏等，占到总人数比例的7创新职工文化建设 共同构建幸福南网由专注毕业论文与职称论文的www.7ctime.com提供,转载请保留.0%，进行体育锻炼、参加各类文艺活动比例分别为21%，而参加各类学习提升课程或读书自学等更少，仅为9%，这说明，职工业余文化生活方式还比较枯燥、单

一、大量职工是典型的“宅男”“宅女”， 极不利于职工的身心健康成长，亟需加以引导。

——创新职工文化建设是广大职工的内在呼声。
从调查来看，占调查总人数85%的职工对开展集体学习有较高兴趣， 68%的职工钟情于球类运动。这些说明，广大职工对于阅读书籍、体育锻炼、文艺活动等均有很大的关注，希望工会能多组织一些活动，多开展文体协会、文体比赛演出与职工群体教育活动等，为他们提供更好的锻炼学习平台。

二、有效的措施是落实的根本

——把基础建立在清晰的目标上，探索了职工文化的定位和内涵。
职工文化的价值观是劳动光荣、创造伟大、知识崇高、健康工作、幸福生活。职工文化建设的目标是提升职工道德、提高职工素质、构建和谐劳动关系，最终将职工对幸福的感知建立在爱岗敬业、忠诚履职中，体现在以工作成果实现自我价值上，聚焦到南网终极目标上来。
——把主体明确在职工本身上，探索了以职工为本、满足职工需求、融入职工身心的职工文化。
职工文化建设的主体是职工，离开了职工，职工文化就失去了生命，职工文化建设也就无从谈起。因此，职工文化建设须注重发挥职工的“主角”作用，坚持以职工为本、满足职工文化需求，让职工文化融入职工身心。
——把着力点放在搭建平台上，探索了职工文化建设的有效途径和载体。
一是以加强职工文化思想道德建设为基本点，着力搭建好职工价值观念传播的讲台。通过开展“南网文化理念”宣贯、“南网服务文化建设与转化”培训和“作风建设我行动”主题演讲比赛和论坛，有效地搭建了职工价值传播的讲台。
二是以加强职工文化总体目标实现为落脚点，着力搭建好职工综合素质提升的梯台。依托职工书屋、“职工讲堂”等形式，开展了各技能岗位系列专业培训和讲座；组织摄影、书法、装饰工艺、读书征文、演讲比赛，为职工提升素质创造了条件，营造浓厚的文化氛围。
三是以加强职工文化技能水平提高为关键点，着力建设好职工技术技能比舞的擂台。以“当好主力军，建功十二五”为主题，把劳动和技能竞赛与公司年度重点工作结合起来，组织开展“建电网，促发展”等劳动竞赛和技能竞赛，激发广大职工立足岗位建功立业的热情，有力推动局全年各项工作任务的完成。
四是以加强职工文化活动阵地建设为切入点，着力搭建好职工文体活动开展的舞台。建设了职工书屋、职工活动中心、健身房等职工文体活动场所，组建了球类、文艺、书画、健身等共10类文体协会，为职工文体娱乐比赛活动搭建平台，实现“周周有活动、月月有比赛”，达到强身健体、提升职工业余生活的品质的目的。
五是以加强职工文化艺术精品创作为突破点，着力建设好职工实践成果宣传的展台。举办了参加一系列高规格、高标准的文体比赛、文艺演出和书画、摄影展览。以连年举办由职工自编、自演、自导的新春文艺晚会为舞台，建设了职工文化艺术精品的展台。
六是以文化建设人才队伍培养为立足点，着力搭建好职工文化骨干成才的平台。牢固树立人才第一的思想，重点培养造就一批工掌握先进思想和知识、具有一定影响力、德艺双馨的高素质文化人才，逐步把他们培养成为职工文化创作、文艺演出、文艺宣传、体育活动建设的领军人物，形成职工文化建设骨干人才队伍。

三、春华才能秋实

——群众性文体活动蓬勃开展。在职工文化建设的引领下，通过实施“全民健身”战略，我局各项群众性文体活动蓬勃开展，职工身心健康得到了锻炼，职工业余生活的品质得到了提升。
——职工身心健康不断提升。工会组织的各类运动会、户外活动、非运动竞赛类活动形式多样、丰富多彩，得到职工们的肯定与认同，吸引了众多的“宅男”“宅女”加入到文化活动当中，职工身体素质得到明显提升。有效地提升了幸福感。
——综合成效成绩斐然。组织开展的劳动竞赛和技能竞赛激发了广大职工立足岗位建功立业的热情，有力推动了局全年各项工作任务的完成。在公司运动会羽毛球、足球、乒乓球、篮球等比赛连创佳绩，职工才艺表演活动成绩突出，职工分获南网公司第三届“同心杯”摄影、书画作品奖。企业分别荣获“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“南网工论文导读：
人先锋号”、“全国模范职工之家”、“ 全国妇女健身示范点”等称号。

四、探索永无止境

一是坚持职工文化建设与企业终级价值目标的统一。大力增强职工的责任意识、服务意识、创新意识和协作意识，培育学习能力，丰富知识底蕴，将职工工对幸福的感知建立在爱岗敬业、忠诚履职中，体现在用工作成果来实现自我价值上，聚焦到企业终极目标上来，使职工在物质生活以及知识、道德、审美各个方面得到全面发展。
二是坚持职工文化建设与树立企业形象的统一。引导广大职工更多更好地创作、传播和展示南网主体形象、反映电网人精神面貌，为职工群众喜闻乐见的优秀文化作品和活动品牌，多领域、多角度、多层次地展示南网的主题形象和广西电网人的精神风貌，增强企业的凝聚力和向心力，提升企业软实力。
三是坚持职工文化建设与提升工会履职能力的统一。以“职工之家”的吸引力和号召力，发挥工会组织密切联系职工群众的优势，坚持职工文化建设的方向，夯实职工文化建设的基础，完善职工文化建设的制度，充分运用工会的各种资源，在不断创新职工文化建设的过程中，提升工会履职能力。
（作者单位：广西电网公司贵港供电局）