简谈如何做好煤矿安全中思想文化工作

论文导读：安全”的氛围。1.2紧抓基础建设，积极塑造安全文化落实“安全是矿井的最大效益、干部的最大责任、职工的最大福利”的人本化安全理念，不断创新安全管理的手段，采取多种形式大力开展安全宣教。在人员密集区域安装安教橱窗、灯箱，开辟安全文化走廊，在区队会议室、井下采掘头面设置安教牌板，营造安全教育浓厚氛围，通过潜
摘要： 如何针对性的做好安全工作中的思想文化工作，对于提高职工安全技能、规范安全行为、巩固安全基础工作、推动本质安全型矿井建设具有十分重要的作用。本文试从加强培育安全文化、提升职工素质和加强现场管控等方面入手，加以探析。
Abstract： How to do a good job of ideology and culture education in 如何做好煤矿安全中的思想文化工作由优秀论文网站www.7ctime.com提供,助您写好论文.safety work is significant to improve worker's safety skills， regulate the behior of safety， strengthen safety foundation work， promote the construction of safe mine. This paper discusses it from training safety culture， improve the staff quality and strengthen the on-site control and other aspects.
关键词： 煤矿安全；思想文化；推动作用
Key words： coal mine safety；ideology and culture；promoting effect
1006-4311（2013）33-0170-02
0 引言
安全是矿井最大的效益，是职工最大的福利。人是生产关系中最活跃的因素，要抓好安全工作，就必须要写好“人”字文章，以“人”为根本和核心，做好安全工作中的思想文化工作，从加强培育安全文化、提升职工素质和加强现场管控等方面入手，切实抓好安全生产基础工作，积极建设平安矿井、和谐矿井，实现安全、稳定、和谐发展。
1 加强思想教育，精心培育安全文化

1.1 坚持安全为天，着力提高思想认识

牢固树立“生产必须安全，安全决定发展”的思想，始终将安全放在一切工作的首位。要求在生产时必须首先安排安全工作，在检查时必须首先督察安全工作，在考核时必须首先评价安全工作，在评先时必须首先强调安全工作，将“安全重于一切、安全先于一切、安全决定一切”的要求落到实处。开展学习安全规程、观看安全教育展、借鉴事故案例等活动，组织经常性的入心上手的安全思想教育。同时，大力开展反“三违”教育，使职工安全责任心得到增强。以全员安全教育为重点，切实提高全体职工安全责任意识，提高安全防范能力，自觉做到遵章守、文明生产，日常工作中，严格安全规章制度和规程措施的检查落实，严守劳动纪律，狠反“三违”行为，积极营造“我要安全，我知安全，我会安全，我能安全”的氛围。

1.2 紧抓基础建设，积极塑造安全文化

落实“安全是矿井的最大效益、干部的最大责任、职工的最大福利”的人本化安全理念，不断创新安全管理的手段，采取多种形式大力开展安全宣教。在人员密集区域安装安教橱窗、灯箱，开辟安全文化走廊，在区队会议室、井下采掘头面设置安教牌板，营造安全教育浓厚氛围，通过潜移默化提高职工安全意识。组织安全签字承诺、安全宣誓活动和女工协安活动，不定期开展安全知识学习竞赛和安全演讲比赛，形成立体化的安全宣教格局。积极利用广播、网络、牌板、橱窗等多种宣传载体，不断加强教育和引导，培养职工主动抓好安全生产的思想认同，奠定安全生产思想文化基础。
2 加强安全知识学习，提高职工安全素质

2.1 注重学习组织，打造“学习型团队”

通过加强思想教育，增强职工主动学习的积极性，培育思想认识高、专业技术精、安全素质好、执行能力强的职工队伍。积极开展学习型团队创建活动，以技术比武和岗位练兵及经常性的学习培训为抓手，将创建“学习型矿井”、打造“知识型职工”活动与矿井安全生产中心工作实际相结合，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”和“服务安全生产，贴近职工群众”的原则，进一步延伸安全培训阵地，分工种对全矿职工进行实施培训，全面提高职工安全素质。在培训组织工作中，在矿培训机构总体负责、统筹全局的基础上，打造以基层班前教育为主的培训基地。实施全方位专业化的安全培训，建立职工学习档案，对全矿职工参加的培训的时间、内容及考核情况进行认真记录。重点强化本专业的安全基础知识和岗位操作应知应会学习，以有针对性的组织“每日一题”和“每周一案”教学，扎实做好日常性安全教育培训工作。

2.2 认真安排落实，提升职工技能水平

对安全培训工作持续发力，采用多种形式开展岗位应知应会知识和现场实际操作技能培训，做到理论学习与实践操作相结合。在做到职工自主保安的基础上，严格执行联保互保制度，使安全规程内化于心、外化于行，增强职工参与安全管理的主动性，形成安全生产齐抓共管良好机制。以提高安全生产技能为根本，将安全培训贯穿到日常各项工作之中，全面提高职工安全素质，增强职工的自主保安和联保互保能力。制作安全教学片，精心准备各专业学习课件，加强集中安全培训。同时，基层各单位结合实际，认真开展安全培训，提高职工安全生产技能。不定期组织安全学习交流论活动，组织职工围绕安全管理建言献策，进一步加强安全班组建设，调动职工参与安全管理的主动性，形成合力共保安全。坚持学以致用的原则，重点加强实践操作教学，提高专业理论知识的理解、消化、吸收与运用。抓好新设备、新工艺、新材料的推广应用培训。

2.3 改善学习策略，注重提高学习效果

采取灵活的教学策略，提高学习针对性。首先坚持集中学习与个人自学相结合，以个人自学为主。在认真安排矿、区队、班组等各层面集中学习的基础上，组织职工开展个人自学，使之相辅相成、互为补充。其次，要坚持理论联系实际，坚持专业安全知识学习与实际操作相结合，以推动实际操作为主。再次，在学习过程中，要开展案例教学，吸取教训，借鉴经验，整改薄弱环节，完善不足之处，增强职工安全意识。另外，在学习过程中要紧密结合实际，根据职工的文化程度与工作岗位，论文导读：
注意经常性组织学习互动，开辟学习论坛，开展特色活动，提高安全规程学习实效性。3 强化作风建设，切实加强现场管理

3.1 坚持务求实效，扎实工作作风

在管理上，始终保持冷静思维，时时处处居安思危，警钟常鸣，对安全生产工作丝毫不松懈。管理人员必须扎实作风，从全局的角度科学细致的分析存在的理由和不足之处，本着“抓系统、系统抓”的要求，切实处理好工作的重点、难点和薄弱点。首先，从强化干部作风建设入手，通过剖析使干部深刻认识到安全生产管理的复杂性，树立“安全是福，平安是金”的思想认识，杜绝“小胜即满，浮躁大意”的思想偏差。管如何做好煤矿安全中的思想文化工作由专注毕业论文与职称论文的www.7ctime.com提供,转载请保留.理人员进一步端正安全生产管理态度，明确安全生产管理目标，落实安全生产管理责任，主动深入一线，积极靠前指挥，避开眼高手低。其次，动员每一位干部和职工，实事求是的分析责任范围内是否存在安全管理不细致、不扎实或不到位的理由，切实从自身上认真剖析，举一反三，积极勇于改善不足之处，脚踏实地的做好各项工作，筑牢安全基础。强化干部值班、下井带班的监督检查，对下井路线、时间、隐患治理和协调现场安全生产工作效果进行细致要求，并将其作为干部工作绩效考核的一项重要内容。对存在的安全隐患或不完善之处，及时落实措施进行整改，坚决做到在作风上不“放空炮”，大兴求真务实之风，扎扎实实做好安全管理工作。

3.2 推行精细管理，抓好过程制约

将安全精细化管理作为安全生产一项基础工作来抓，通过抓行为规范，重现场管理，严格过程制约，夯实安全基础。一是重操作规范。通过现场精细化制度的落实，使安全操作程序环环衔接，工作秩序有条不紊。坚持高标准严要求，狠抓执行过程中的规范化，使精细化操作要领成为各系统各岗位职工安全规范的操作程序。二是重辐射带动。对“安全五大员”、班队长及特殊工种安全精细化操作进行重点要求，同时向井下生产、地面辅助各个岗位辐射，并在具体操作时与“手指口述”有机结合，形成行为安全的高起点、高实效。为持之以恒地将安全精细化管理抓下去，还应将其纳入技术比武与业务考核的范畴，检验职工业务技术与规范操作水准，有力推动安全精细化管理向纵向到底、横向到边的深入发展，推动本质安全型矿井建设。
参考文献：
[1]王志军.煤矿企业的安全思想政治工作刍议[J].宁夏师范学院学报，2011（02）.
[2]李改枝.浅谈煤炭企业如何加强和改善思想政治工作[J]. 中国商界，2010（02）.
[3]汤建伟.开展离退休人员思想政治工作的途径与策略[J]. 石油化工管理干部学院学报，2010（03）.