有关于医院文化内涵与意义

论文导读：目标时，强化医院文化建设莳聂聚作用是十分必要的。4、医院文化建设的约束作用：医院文化建设通过观念、信念和制度进行自我约束，无形地约束着每个人的行为，制约和调节人们的态度、情绪和意志，使每个医务人员自觉自愿地遵守各种规章制度，从而提高医院群体的医疗道德水平，发挥医庑良好的社会效益，保证医院医疗活动适应当前社
摘要： 医院，必须将医院重量和医院文化建设有机地融为一体，纳入医院科学化管理轨道之中，运用科学的策略去研究、探索，将医院文化建设运用于现代化的医院发展之中.
关键词：医院文化，内涵，作用
社会主义市场经济体制的建立和发展必须有与其相适应的精神文明同步发展，其中社会主义行业文化建设应该成为其主要内容。作为卫生事业的主体—— 医院，必须将医院重量和医院文化建设有机地融为一体，纳入医院科学化管理轨道之中，运用科学的策略去研究、探索，将医院文化建设运用于现代化的医院发展之中。使之为医院建设服务。

一、医院文化的概念与内涵

目前关于医院文化的概念、内涵的理论性理由尚无定论，但有几种流行学说与看法。

1、群体意识说：这种学说的看法是，医院文化表现

为医院群体的价值观、经营哲学、理想和信念、作为规范和道德准则等，是医院物质文明和精神文明之总和。
2、物质精神结合说：此种学说理论认为，医院文化同人类文化一样，是物质文明和精神文明的有机结合，也可以认为医院文化包括物质的和精神的两个层面。其物质层面是医院文化外在形式和浅层结构；而精神层面是医院文化的内在本质和深层结构。
3、文化管理模式说：该学说认为医院文化是一种新型的管理模式，是由医院价值观、医院精神、模范人物、管理方式、各种仪式典礼及文化网络等诸因素组成的。主要突出医院价值就是医院文化系统的核心。
总之，医院文化的含义，从以上学说的观点各有侧重。我们认为，应从广义和狭义去理解其概念与内涵。广义上的医院文化，是指具有医院特点的物质文化、制度文化和精神文化的总和。狭义的医院文化，是指医院特有的精神文明及文化设施、文化活动等文化实体。目前国内较多的倾向后一种理解。
依据我们研究医院文化的理论及在实践中的探索，认为可以对医院文化下这样的定义：医院文化是指以中华民族文化为历史背景，以社会主义医院为特色的一种行业性文化。是以社会主义、集体主义和革命人道主义为指导；以毫不利己、先人后己、技术精益求精的精神为宗旨；以爱院、爱岗、为人民健康服医院文化的内涵与意义论文资料由论文网{#GetFullDomain}提供,转载请保留地址.务的精神为主线的医院文化。其本体结构主要由医院精神、服务文化、道德文化、技术文化、组织文化、管理文化、经营文化、环境文化来构成。人们的价值观是医院文化的内核。人的价值观必须建立于人生观和道德观的基础之上。
中国的医院文化中所包含的3个主义、2个精神是社会主义中国医院文化的基本特征，这本身就是具有中国社会主义特色的医院文化，与目前西方的企业文化不能等量齐观，但我们同时应该注意到，当前提倡的医院文化基本要素与西方企业文化的基本要素也有一定的相通之处。其中有一些基本观点和做法也有可借鉴之处。这也是我们在改革开放中不断完善和发展我国的医院文化建设必不可少的条件。

二、医院文化建设的作用

1、医院文化建设的导向作用：医院文化反映的是医院整体的共同追求，既是医院行为的再现，又是医院行为的发展和完善。一旦医院形成自身特色的文化，就具有一种特定的文化定势，具有相对的独立性。这种强有力的医院精神和行为准则自觉不自觉地成为医院导向的行为方向，它能够将广大医务人员引导到医院所确定的目标方向上来。能够使全体医务人员的思想，观念和行为追求与医院发展的目标相一致，可以极大地调动人们的积极性，为实现医院的特定目标而努力。医院文化导向功能是通过医院文化氛围浸人到人们的思想，渗透到人们的心灵，体现于人们的观念，使医院整体向社会主义中国的新型医院发展。
2、医院文化建设的激励作用：医院文化有激发人们团结一致，奋发向上的作用；具有启发人们自觉工作，调动人们内在蕴藏的社会主义积极性的作用。同时也被越来越多的人们认识到，医院文化建设是当前医院思想政治工作有效的“载体”。对激励作用的理解要以个体与整体两个方面进行。从个体方面看是通过外部刺激个人所接受的鼓励产生的一种向上的效应。从整体上看是通过号召和影响使之接受并产生个体行为效应。当医院确立发展目标后，均以各种文化行为对广大医务人员施加影响，取得共识，产生效应，通过各子系统目标的实现产生激励作用，最终达到系统目标的实现。在医院建设和发展中，通过各种文化作用将目标植人到群众的思想深处，激发职工的内在潜力，使广大医务人员认识到医院发展目标的实现是个人价值体现的结果，必将产生巨大的正效应。
3、医院文化建设的凝聚作用：医院文化建设中的凝聚作用对实现医院发展总体目标的作用是不可低估的。从社会心理学角度出发，在社会各个系统中，凝聚力的产生是心理因素，而物质因素则次之。医院文化建设正是通过医务人员的知觉、信念、动机期望等微妙的文化心理，沟通人们的思想，产生对医院总体目标的认同感、使命感和自豪感，潜意识地产生医院总体目标的凝聚力。如果不去注重医院文化的凝聚功能，就会失去人心，失去管理的正常运作，臼离医院所设计的总体目标。因为医院文化在注重医院群体价值观的同时，也注重人的价值存在，重视人的情感培养，关注人际关系的协调，从而增加了医院的凝聚力：因此。医院在确定远期或近期目标时，强化医院文化建设莳聂聚作用是十分必要的。
4、医院文化建设的约束作用：医院文化建设通过观念、信念和制度进行自我约束，无形地约束着每个人的行为，制约和调节人们的态度、情绪和意志，使每个医务人员自觉自愿地遵守各种规章制度，从而提高医院群体的医疗道德水平，发挥医庑良好的社会效益，保证医院医疗活动适应当前社会主义产场经济发展的需要，不断满足人们日益增长的医疗保健需要。
综上所述，社会主义市场经济体系的建立和发展必须有与其适应的物质文明和精神文明同步发展，其中社会主义行业文化建设应该成为其主要内容。作为卫生事业主体—— 医院，必须将医院管理与医院文化建设有机地融为一体，纳入科学化的管理机制轨道之中，运用科学的策略去研究，将医院文化建设运用于现代化医院建设之中。使社会主义医院文化与其他文化同步发展，提高医院整体的医疗质量、服务质量、环境质量，不断完善医务人员职业道德，实现社会主义医疗事业发展的宏伟目标。 全文地址：www.7ctime.com/zxfwhcylw/lw10966.html上一论文：简述看与被看：唐卡的视觉文化