试述唯有创新，才是经济发展源动力

论文导读：
【文章摘要】
受国际经济金融危机等多重因素影响，我国经济增长速度有所放缓，正处于产业结构、转型升级的关键阶段，利益的格局会有更大的调整，更多是着眼于整个社会收益的增加。因此要创新，要兼顾当前和长远利益，稳定宏观经济政策；要坚定不移地推进改革，调整优化产业结构，提升企业文化，提高企业竞争力。企业是国民经济的细胞，当然是创新的主体，创新是企业永恒的主题，创新给企业带来活力、带来生机，企业只有不断地创新才能长期的存活、发展、壮大。
如果说我国过去30多年的改革是“帕累托改善”，每个人都能从中或多或少受益；那么未来，改革会越来越会成为“卡尔多改善”，特别是受国际经济金融危机等多重因素影响，我国经济增长速度也有所放缓，正处于产业结构、转型升级的关键阶段，利益的格局会有更大的调整，更多是着眼于整个社会收益的增加。创新包括技术、商业模式的创新，也包括体制机制方面的创新。从这个角度看，创新就是经济发展的源动力。
【关键词】
创新；企业文化；企业发展战略
1 兼顾当前和长远，稳定宏观经济政策
我们要选择即利当前、更惠长远的策略，保持宏观经济政策的稳定。一在财政政策方面，坚持不扩大赤字，而是调整支出结构，压缩行政开支，加快支出进度，加大结构调整、保障民生的支持，对小微企业实行税收优惠。二在货币政策方面，保持定力，既不放松也不收紧银根，管理好流动性，重点通过盘活存量、用好增量，支持实体经济的发展。三要加强监管和规范发展，积极防范和化解财政金融领域的潜在风险。
2 坚定不移推进改革开放，着力激发市场活力
改革创新是发展的不竭动力，经济体制改革的核心是处理好政府和市场的关系，进一步通过深化行政管理体制改革，最大限度减少和取消行政审批项目，更好激发市场主体的活力。
党、国务院历来高度重视行政管理体制改革。改革开放特别是党的十六大以来，不断推进行政管理体制改革，加强政府自身建设，取得了明显成效。经过多年努力，政府职能转变迈出重要步伐，市场配置资源的基础性作用显著增强，社会管理和公共服务得到加强；政府组织机构逐步优化，公务员队伍结构明显改善；科学决策水平不断提高，依法行政稳步推进，行政监督进一步强化；廉政建设和败工作深入开展。从总体上看，我国的行政管理体制基本适应经济社会发展的要求，有力保障了改革开放和社会主义现代化建设事业的发展。
当前，我国正处于全面建设小康社会新的历史起点，改革开放进入关键时期。面对新形势新任务，现行行政管理体制仍然存在一些不相适应的方面。政府职能转变还不到位，对微观经济运转干预过多，社会管理和公共服务仍比较薄弱；部门职责交叉、权责脱节和效率不高的理由仍比较突出；政府机构设置不尽合理，行政运转和管理制度不够健全；对行政权力的监督制约机制还不完善，滥用职权、以权谋私、贪污腐败等现象仍然存在。这些理由直接影响政府全面正确履行职能，在一定程度上制约经济社会发展。深化行政管理体制改革势在必行。
行政管理体制改革是政治体制改革的重要内容，是上层建筑适应经济基础客观规律的必定要求，贯穿我国改革开放和社会主义现代化建设的全过程。必须通过深化改革，进一步消除体制性障碍，切实解决经济社会发展中的突出矛盾和理由，推动科学发展，推动社会和谐，更好地维护人民群众的利益。
3 着眼转型升级，调整优化结构
我国经济已经到了只有转型升级才能持续发展的时期。扩大内需是最大的结构调整，推动城乡和区域协调发展是主要任务，实现工业化、新型城镇化、信息化和农业现代化同步推进是基本途径，发展服务业是战略支撑。增强节能环保，资源节约与生态环保并重，加快实施创新驱动发展战略，大力推进技术创新，推动科技与经济深度融合，营造有利于创新创业的社会环境。
今年以来，我国稳经济、调结构、促改革协调发展，主要得益于宏观管理方式的创新。我们根据经济发展潜力和当前实际，科学确定经济运唯有创新，才是经济发展的源动力相关范文由写论文的好帮手www.7ctime.com提供,转载请保留.转的合理区间，守住稳增长、保就业的“下限”，把握好防通胀的上限。同时，制定与经济运转合理区间相配套的宏观政策框架。只要经济运转处在合理区间，经济总量政策就会保持基本稳定，主线是转变经济方式，着力点是调整经济结构，关键举措是推动改革创新，不断释放内需潜力、创新动力和改革红利，以激发市场活力，形成增长的内生力量，推动经济升级版。
4 提高科技创新对经济增长的贡献率
未来我国的经济增长必须以提高质量和效益为前提，必须以科技创新和技术进步为动力，必须是有就业保障和居民收入相应增加的增长。也就是说，让改革和发展的成果惠及老百姓。在市场经济活动中，现代企业作为社会的一个组成部分，以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为保证，以公司为主要形势，执行以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。企业为了增强实力，提高核心竞争力，通过对市场、技术、管理、制度等方面创新活动的管理或者对原有的进行改善，以便发挥创新管理的功能，实现企业承担的责任和使命。企业的各种管理需要一种持续创新的企业文化，使企业在各个方面不断开拓进取，推到企业不断适应新形势，并在瞬息万变的市场经济潮流中稳步前行。在积极全面打造企业文化中，要结合本企业特点，全面客观公正的总结、评价、制定适合企业发展的各项管理规章制度，要拓宽思路、解放思想、锐意进取，打破各种因循守旧的条条框框，通过方方面面富有成效的管理，逐步走上适应现代企业发展的路子，形成具有本企业特色的企业文化。
营造企业特色文化氛围，提高核心竞争力。企业文化是企业传统的体现，是企业特色的折射，是企业创新的核心，是企业赖以存活发展的重要根基。良好的企业文化能通过职工正确的价值观、职业道德、过硬的专有技术、优质的服务使企业赢得信誉。这是企业取之不尽的宝贵资源，使企业得到社会及公民的理解、信任和支持。积极向上的企业文化就是职工自我激励的标尺，不断提高职工素质，提出发展方向和目标等行之有效的策略，能够增强职工的使命感和责任感，良好的企论文导读：
业文化对职工的思想道德情操和行为准则有清晰的界定，可激励职工自觉地按照企业总体水平、统一标准来规范言行。竞争不仅是产品、之间的竞争，而且是职工队伍和文化底蕴之间的较量。建设企业文化，是打造企业品牌，引进人才、培育人才的有效途径。在当今市场竞争中，拥有文化优势的企业才具有竞争优势。物质资源总是有限的，而人力资源是无限的，如何开发人力资源，最大限度调动人的积极性、激发人的创造性，关键在于企业的各项规章制度，特别是创新企业的管理制度。
适应市场经济，积极推动企业文化持续发展。企业的成长由是它所处的环境和自身的能力来决定的。外在的竞争是永无止境的，企业唯有不断增强自身的能力、不断创新，才能存活、发展与成功。而这种成功的条件必须有一个文化背景去支持它、影响它，以确保企业创新活动的顺利完成。创新管理的企业文化着重于创新，创新活动的基础是创造力，而创造力又依靠自觉的意识来实现。企业文化就是一种不断创新、不断追求的价值观，是企业在长期生产经营活动和管理活动中形成的，并为企业广大职工所遵守的企业目标、价值观念和行为规范。企业生产的产品和服务是企业的经营成果，它是企业物质文化的首要内容。企业文化是企业在生产经营之中，为适应企业发展需要，经过长时间的传播和管理，逐步形成的。企业拥有了宽松的文化氛围有利于激发职工的灵感，使他们全身心地投入工作，这样，企业就会拥有更强的创新活力，就能够在竞唯有创新，才是经济发展的源动力由优秀论文网站www.7ctime.com提供,助您写好论文.争中提升核心竞争力，始终立于不败之地。
5 企业创新是企业发展的战略要求
一个企业由于创新，其产品、技术、市场营销就可以领先同行业其他企业，但要想长期站稳市场，就必须有一个长远发展的战略，把企业的不断创新放到战略的高度看待，企业发展战略创新是企业的基本性创新。
企业发展战略创新是为了应对市场的重大变化，任何企业发展战略都是针对市场环境制定的。我们所处的时代是瞬息万变的，中国入世后又使中国全球经济大市场中，而这个市场变幻莫测，这就使企业发展战略创新变得尤为重要。
企业发展战略创新也是为了提高企业长期的作战水平。企业各项工作都要上水平，战略也要上水平，智慧有多少，战略有高低，企业发展战略创新是为了创出更加高明的企业发展战略。同时也取决于企业领导观念的转变。企业普遍需要战略创新，有的需要重新定位，有的需要重新整合资源，有的需要重新制定政策和策略。要走一条新路要花很多的功夫，会遇到很大的阻力，企业领导要想获得更好的发展战略，应该首先向自己的旧观念挑战，创新也来源于企业领导的动力、魄力、和毅力。
从某种作用上讲，企业发展战略创新是企业再造工程，是一项具有很大风险、困难和阻力的系统工程。企业领导组织实施这样的工程，要有强力的责任感、事业心，要有排除各种困难和阻力的魄力，要有坚忍不拔的毅力，持之以恒，才能把具有创新的企业发展战略制定好、实施好。
企业是国民经济的细胞，当然是创新的主体，创新是企业永恒的主题，创新给企业带来活力、带来生机，企业只有不断地创新才能长期的存活、发展、壮大。