研讨高校图书馆在就业指导中重要意义

论文导读：
摘要：大学生就业离不开就业信息的支持，而作为高校图书馆，具有网络技术、文献资源、人力资源、系统完善的就业信息资源优势，能够指导学生合理利用各种资源就业工作，在大学生就业指导过程中起着举足轻重的作用。本篇文章从高校图书馆开展就业指导的必要性及服务优势入手，引出高校图书馆在大学生就业指导中的重要作用。
关键词：高校图书馆；大学生；就业指导；作用
1674-9324（2014）25-0225-02
大学生就业理由关系到我国社会的稳定与发展，同时与高等学校的办学效益、高等教育的存活与发展有着密切的关系，是高等学校大学毕业生的就业取向，人生方向以及世界观、人生观、价值观实现的前提和基础。为此，如何完善大学生的就业工作，是各高校要勇于面对，敢于创新的一个重大理由。而在高等学校的各个部门中，图书馆是一所集文献信息、网络技术、就业信息等多种资源于一体的中心部门，就业服务成为为学生信息服务的新热点，同时也是高校图书馆中图书情报职能的扩展。

一、高校图书馆对于大学生就业指导服务过程中的必要性

随着社会的不断进步，学生就业压力不断增强，面对这种情况，高校图书馆要充分发挥情报学职能、信息学职能、教育教学职能和科学研究职能的多重作用，充分利用高校图书馆文献信息资源以及现代化的网络信息技术，多方位、全过程的做好大学生就业指导信息服务。同时也要充分利用图书馆的现代化服务模式，指导学生拓宽就业思路，及时掌握招聘动态，利用场地优势宣传有关的就业政策、形势、理念，利用图书馆专业的人才优势大力开展就业心理咨询室、专题阅览室等，为毕业生就业奠定良好的心理基础及信息资源，这是新时期高校图书馆做好学生服务工作的新要求。

二、高校图书馆开展大学生就业指导工作中的服务优势

1.信息资源优势。在数字化信息时代，高校图书馆拥有充足的纸质、电子、数字以及现代网络信息文献等，这些资源的开发、使用，电子阅览室、就业专题阅览室中各类资源的补充完善，为高校开展就业工作提供了强有力的保障。除此之外，考研信息、求职技巧、用人单位信息资源等为毕业生的个人综合素质的提升、就业价值取向、职业规划，提供了优良的信息资源平台。
2.文献资源优势。高校图书馆拥有充足的与就业有关的杂志、报刊、书籍资料，以及专题电子阅览室都可以根据毕业生各不相同的需求，提供服务。图书馆内资源的整合再利用拥有其科学性、广泛性、系统性、完整性的特点，是与其他部门相比最基础的优势。
3.人力资源优势。作为高校图书馆的工作人员，必须是综合素质强，服务能力优的高素质、高能力、高自律的一支服务团队，他们是信息的开发和利用，整合和发送方面的建造者、传播者。他们具有文献信息的搜捕职能、收取职能；就业信息的分类能力；信息的创造、交流、反馈能力以及科学的管理策略。因此，高校图书馆在开展大学生就业服务方面，具有较强的可行性和可操作性。
4.环境资源优势。随着高校图书馆的发展，数字化图书馆已经逐步替代了传统图书馆，它不仅拥有文献资源、现代化信息资源、影像信息等综合性强、资源丰富的有利条件，还有良好的学习环境、科学规范的管理机制、无私奉献的人文精神、踏实热情的工作作风、安静整洁的阅读环境，这些良好的资源，是高校图书馆开展就业信息指导的有力保障，是大学生就业指导的根本保证。

三、高校图书馆在大学生就业指导中的作用

高校图书馆在以读者和信息用户为核心，在拓展信息服务工作范围为主的基础上，为大学生就业指导提供信息服务，为学生就业提供更多的帮助。
1.增强就业心理指导，奠定良好就业基础。大学生就业心理贯穿于整个大学生涯中，高校图书馆为毕业生提供相关的书籍、资料，开辟就业指导专栏；组织专题报告、讲座；帮助和引导大学生树立正确的择业观、自主创业和终身学习观；树立良好的就业心理，克服心理障碍和困惑；勇于正确认识自我，制定合理的就业规划；发挥专业特长及爱好，主动适应社会。
2.完善就业信息资源，发挥就业指导主体作用。就业信息是连接毕业生与用人单位的桥梁和纽带。高校图书馆要发挥自身优势，做好国家及各省市相关的就业政策、形势、规章制度等信息，不仅要建立文本信息资源，还要做好数字化网络信息资源，引导学生认清国家的就业方针、政策；指导毕业生如何更好地推销自己，谨慎就业合同的签订，谨防就业欺诈；督导学生深入考察招聘单位性质、发展空间、单位运营状况、人文环境等；利用场地优势制作专题版面让学生了解学校对毕业生就业管理的章程和规定。此外，在就业指导过程中，运用图书馆的优势通过政府、用人单位、各大就业服务网站整理、推导、评价对学生有用的社会高校图书馆在大学生就业指导中的重要意义由提供海量免费论文范文的www.7ctime.com,希望对您的论文写作有帮助.需求信息，做好就业动态和人才供需的预测，并将这些信息传递给学生，为毕业生的就业指导做充足的准备工作。
3.构建就业信息服务系统，强化就业信息指导。在信息技术日新月异的发展下，网络招聘成为一种趋势、高校图书馆充分开发它庞大的数字化信息系统优势，构建就业信息服务系统，做到与各就业网站、本省市重点对口单位、大学生就业服务体系的链接，向毕业生提供就业服务信息。此外，高校图书馆多渠道收集提取对毕业生有用的就业信息、需求人才信息，利用图书馆人流多、场地开阔的环境优势，做好毕业生就业专区，扩大高校图书馆服务职能的延伸，强化就业信息指导服务工作。
4.利用毕业生就业专区，推进就业工作顺利开展。就业信息量充裕是高校图书馆开展就业指导的有利条件之一，学生在面对诸多的用人单位时往往处于被动地位。面对这种情况，高校图书馆开辟就业信息资料专区，及时更新国家的就业政策文件与毕业生求职有关的书籍、杂志、报刊等各种资料，以及各省市、区大中型事、企业的需求信息，用人单位基本情况，招聘政策等，以提高学生在就业过程中的积极性，同时为学生在择业时提供大量信息，帮助其顺利就业。
5.举办多形势就业活动，推动毕业生充分就业。高校毕业生面对就业会产生压力大、心理负担重、获取就业信息闭塞等多种情况，高校图书馆要定论文导读：
期举办就业专题讲座，聘请心理专家、企事业知名人士、本校毕业的成功人士等进行专题报告，帮助学生认清就业目前状况，积极树立良好的就业心态，增强就业心理，建立正确的就业观，推动学生充分就业。
大学毕业生就业工作是学校稳定发展的前提和动力，作为高校三大支柱之一的图书馆，必须在学生就业指导中认准方向，找准位置，主动与学校各部门沟通，与就业指导部门加强信息交流，加大大学生就业指导工作力度。勇于担当职责，创新工作策略，完善工作措施，为高校毕业生就业工作拓宽渠道，为高校发展创造良好条件，为推动经济发展和构建和谐社会发挥重要作用。
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作者简介：李双双（1983-），女，河南洛阳人。