关于提升国企纪检监察工作良好策略探究-怎么

论文导读：
摘要：随着我国市场经济的迅速发展，国有企业的纪检监察工作也不断创新，发挥着越来越重要的作用。但在不断变化的经济形势和社会环境下，国有企业纪检监察工作也面临着一些亟待解决的问题，如何提升提升国有企业的纪检监察工作就成为当前工作重中之重。本文将对此提出几点策略，以供探讨。
关键词：国有企业纪检监察策略
在新的形势下，国有企业面临着体制改革等问题和紧迫的国际国内经济形势，纪检监察工作是保障国有企业顺利发展的基础，是预防和惩治贪污腐败的保证。目前国有企业纪检监察机构面临投资主体多元化等新形势，如何实行工作创新，不断增强工作的针对性和实效性，提高工作效率和服务水平，是纪检监察工作人员需要认真思考和解决的新问题。

一、目前国有企业纪检监察工作存在的问题

长期以来，纪检监察工作者本着“服务大局”的思想，不断提升工作能力，切实履行纪检监察工作职责，保障了国有企业在整体上稳步快速的发展。但不可否认的是在具体的纪检监察工作中，管理混乱、几率松散，诸多腐败问题造成国有资产流失，严重影响和制约了国有企业发展。纪检监察工作仍然存在着许多问题和挑战。
第一、体制机制不完善，纪检监察地位不明确。国企的纪检监察工作的相关政策却很模糊，国有企业尚没有一个明确的、合法的便于操作的企业监督条例或法规，《监察法》、《合同法》均没有把企业行政监察纳入该法的范围。同时纪检监察在企业中的地位和作用也并不十分明确，加之没有具体的实施细则，在企业开展纪检监察工作就面临着无章可循的执行难的问题。第二、干部队伍素质有待提高。在开展具体工作中，工作人员面临着各种各样的新情况。随着高科技的使用和信息化管理程度的提高，腐败分子的手段更加隐蔽，这给监察工作带来了很大的困难。第三、部分企业对工作意识薄弱。部分企业中的领导干部对当前形势认识不够全面，有人认为当前最重要的是提高经济效益，而这是专业管理部门的职责，便将自己置身事外，本着“多一事不如少一事”的思想按部就班的工作。还有人认为一些问题已成为一种社会气候，自己即使有心也无力扭转当前局面，这种消极、被动的工作态度，也已经并不是个别现象，这些在很大程度上影响了纪检监察部门切实开展工作。

二、提升策略

国有企业纪检监察工作最重要的职责就是不断提高国有经济的影响力和控制力，促进国民经济健康有序的发展。纪检监察工作，就要首先深入到企业第一线，亲身参与生产经营，熟悉企业环境，及时发现企业中潜存的阻碍企业发展的消极腐败因素，并及时研究对策解决问题；鼓励和保护有利于发展的积极因素，积极创造有利于国营企业发展的良好环境。以纪检监察工作的职责为立足点，针对上述存在的问题，笔者认为，应该从以下几方面去应对和改进纪检监察工作中存在的问题，以期能够更好地发挥其应有作用，创造良好的企业氛围，使企业稳步、健康、快速地发展。

(一)建立健全相关制度政策

制度建设是管理工作顺利开展的根本保证，是纪检监察工作的出发点和落脚点。将制度建设作为实施监督的有效根据，以健全的制度、严格的程序、规范的管理来约束人的行为和权力的运作，从而形成合理透明的管理、监督体系，确保监督工作的落实。在选人用人、重大决策、制度建设、大额物资使用等应形成明确的集体决策制度。在企业经营的过程中，如资金运作、项目投资、成本管理、财务审计等，要坚决杜绝有法不依、有章不循的现象，坚持运用市场机制建立管理制度并抓好落实。
具体说来，最主要的是：利用国有企业信息化建设，通过相关程序和制度的制定，在根本上规范和监督权力运用，实现按程序办事和靠制度管人，坚决杜绝人情裙带关系对权力的介入；结合先进的科学技术，逐步将企业生产经营及管理过程纳入动态监督；利用完善的监督体系增强企业的凝聚力。发挥纪检监察的组织优势，以协调企业内部各部门力量，构建自下而上，自内而外的全过程和全方位的监督体系，从而形成全员同步、方式互补和信共享的整体合力，增强全员的凝聚力。

(二)加强工作人员的业务学习，努力提高业务素质和能力。

第一，重点加强对基层纪检监察人员的业务能力培训。创造条件组织开展各种新式的学习活动，比如集中的培训课程、自主网络学习、研讨活动或知识竞赛。通过这些形式引导大家自主学习，并逐渐在工作中形成学习气氛，使工作人员保持与时俱进的科学态度应对工作。
第二，勤于实践、善于总结。工作人员在哦具备一定的理论知识以后，还需实践训练，杜绝本本主义。同时也要走出去，加强对外交流，学习先进单位的工作经验，增强判断能力和思考调研能力。对所学知识、所作工作进行分析总结，是提高工作能力的重要途径，在“量”的积累中实现工作能力“质”的飞跃。
第三，培养的高尚的人格。作为纪检监察工作人员，首先自身要具备高尚的人格和道德情操，在生活和工作中，不断磨练自己的刚正不阿廉洁自律的品格，树立可信可敬的形象，才能在工作中以身作则，秉公执法。

(三)、创新工作方法，切实提高服务水平。

指出：“创新是一个民族进步的灵魂”。但我们要注意，创新不是凭空想象，因此，首先要进行深入、广泛地调查研究工作，找到推动纪检监察工作顺利开展的着力点。
第一，要在思想观念上出新。要提高警惕防范意识，密切关注企业经济活动的变化，提高工作的预见性。树立经济效益的观念。企业以盈利为目的，纪检监察工作在保证企业良好运转的条件下，要把提高经济效益放在第一位，利用“保护、惩处、监督、教育”的职能为企业发展排除障碍。
第二，在工作思路上创新。工作人员在提高自身素质的同时要将所学知识运用到工作中来，以经济源于：7彩论文网大学毕业论文www.7ctime.com
工作的观点服务好企业纪检监察工作，尽量克服生硬的纪律手段开展工作的思维方式，主动投入到生产经营领域，对重点部门重点监察。并时刻反思审查经验教训，根据内外部环境的变化，适当调整调不合时宜的工作制度、方式手段。
第三，要在工作方式上创新。目前，纪检监察工作的重点正在逐步从事后惩处向事前防范转变，对此，工作方法也应作出相应的调整，工作人员要注意通过运用思论文导读：
想的、经济的、法律的方法开展工作，利用好网络、信息技术等加强舆论监督和权力管理。

(四)明确目标，强化服务意识

在当前形势下，纪检监察工作的主要目标应该是以预防和惩治腐败。从根本上讲，预防贪污腐败相对惩治而言，更具有治本的意义。基层纪检监察人员的工作重心应更多地以预防为主。要关口前移，防患于未然，及时排除潜在漏洞，加强宣传教育力度，这是我们纪检监察工作者必须具备的服务意识。要发展必须严治腐败，惩治腐败要围绕促进发展来进行。因此，一是要注意处理好标本兼治的关系。坚持既要坚决惩治腐败，又要清除可能滋生腐败的可能。既要加强建设公正廉洁的企业风尚，又要注意发挥各有关部门的积极性。

(五)强化监督和考核力度

一方面，要充分发挥人民群众的监督作用，调动广大群众的积极性，让监督工作成为每个人的自觉意识和行为，不断扩大纪检监察队伍，形成强大的监督网络，确保没有任何机会和死角。另一方面，要做好考核工作。通过进一步强化监督检查力度、建立健全首席责任制监察工作制度，规范监察权限、程序和内容。同时建立健全科学公平的考核评价体系，提高工作效率和员工积极性。此外，要保持同职工的密切联系，为职工开通绿色畅通的信息及意见渠道。实践证明，职工所关注的问题，往往是纪检监察工作需要重点解决的问题。虚心听取职工意见和心声，提高每个职工的主人翁精神，使纪检监察工作最有力的保证和最成功的体现。
综上所述，国有企业作为国民经济的主力，当前新形势下的纪检监察工作任务艰巨而关键。有效的纪检监察工作策略是保证国有企业逐步建立和完善现代企业制度，增强市场竞争能力的前提。因此必须求真务实，紧跟时展，不断提高和探索纪检监察工作的能力，为国有企业发展保驾护航。
参考文献：
吕德勋：《谈卷烟工业企业如何在新形势下开展好纪检监察工作》，《科技创新导报》，2011，(8)
强百科：《新形势下如何做好国企纪检监察工作》，《管理探索》，2010，(12)