阐释实效在学深用好人学论述中增强政治工作实效

论文导读：
[摘要]扭住强军目标，推动强军实践，给军队政治工作明确了新任务、提出了新要求。我们必须要学深用好人学理论，善于把握工作对象的特性，更加注重人文关怀，在正确认识人的地位、人的本质、人的发展和人的需要中，进一步强化尊重人的意识、提升识别人的本领、树立培养人的理念、提高管住人的能力，确实增强政治工作实效。
[关键词]政治工作；人学理论；实效
1006-0278（2013）08-069-03
政治工作以“人”作为工作对象，是针对广大官兵的思想、心理活动所进行的一项特殊工作。干好工作以掌握规律为前提，而马克思主义人学理论正是以“人”为研究对象，以人性、人的本质、人的存在以及人的活动与发展等一般规律为主要研究内容的理论。当前，建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，给军队政治工作明确了新任务、提出了新要求，我们要在学深用好人才学理论上下功夫，善于运用人学理论的视角和方法，全面准确把握工作对象特性，深入掌握广大官兵的心理状况和思想脉搏，进一步增强政治工作针对性、实效性。

一、正确理解人的地位，在强化尊重人的意识中增强实效

巩固和发展良好的内部关系，这是政治工作的重要任务，也是营造班子同心、官兵团结、单位和谐氛围的重要保证和根本途径。说：“很多人对官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度问题，这态度就是尊重士兵和人民。”搞好内部关系，也不是一个方法问题，而是要确实端正对官兵的根本态度，需要我们从心底里强化尊重人的意识。

(一)在认识人是主体中强化

古人常讲：“天地之间，莫贵于人”，“人非天地不生，天地非人不灵”。这与马克思一贯强调“人始终是主体”的观点不谋而合，指出：“这个领域内的自由只能是：社会化的人，联合起来的生产者，将合理地调节他们和自然之间的物质变换，把它置于他们的共同控制之下，而不让它作为盲目的力量来统治自己”。作为类存在物，人的个体通过生产关系联合起来，使人以主体的身份面对自然。同时，个体存在是创造人的类存在和社会存在的原动力，这种原动力体现在人创造历史的能动性、自主性。因此，我们要认清广大官兵既是单位建设发展这幕活剧的“剧中人”，更是“剧作者”，切实尊重广大官兵的主体地位，坚持发展依靠官兵，通过充分发扬、集思广益，把广大官兵智慧汲取到各项决策中去。

(二)在认识人是目的中强化

“历史什么事情也没有做，它并不拥有任何无穷尽的丰富性，它并没有在任何战斗中作战！创造这一切、拥有这一切并为这一切而斗争的，不是历史，而正是人，现实的、活生生的人。历史并不是把人当做达到自己目的的工具来利用的某种特殊的人格。历史不过是追求着自己的目的的人的活动而已。”人改造自然、改造社会，不是为了改造而改造，人首先是为了自身的需要才去从事实践活动，而了解对象的性质、把握事物发展规律的目的仍然是为了满足人的需要，达到人的目的。这也要求我们谋发展、抓建设要始终心中有“人”，牢固树立基层至上、官兵第一的理念，切实维护官兵正当权益，在涉及官兵切身利益问题上，坚持公开、公平、公正。

(三)在认识人格平等中强化

马克思指出：“我们现在假定人就是人，而人跟世界的关系是一种合乎人的本性的关系；那么，你就只能用爱来交换爱，只能用信任来交换信任”。这里明确提出了要绝对承认人格平等原则，反对藐视人、看低人。人性不是物性，需要关心、理解、爱护和尊重。每个人都既要尊重自己，也要尊重他人，因为人人都是独立、平等的人格主体，都有基本的尊严。部队工作岗位有不同、专业有差异、职务有高低，但官兵之间人格不应有高低贵贱之分。我们要充分发扬我军政治工作“三大原则”、“三大”的优良传统，坚持与广大官兵打成一片，做到官兵一致、军政一家，自觉在政治、军事、生活等各方面接受官兵的监督。

二、正确理解人的本质，在提升识别人的本领中增强实效

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”选准人才、用好人才的重要性不言而喻。俗话说“知人知面不知心”，千百年来，识别人、考察人、发现人始终是一件复杂、困难的事情。而马克思早在《关于费尔巴哈的提纲》中就为我们了这一迷局，指出“人的本质不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”强调我们不应抽象地考察人的本质，而应从现实的论文导读：能实现，“个人怎样表现自己的生活，他们自己也就怎样。因此，他们是什么样的，这同他们的生产是一致的——既和他们生产什么一致，又和他们怎样生产一致。”。人自由自觉的实践活动，这种区别于动物本能生命活动的特性之所以是人的本质，因为它摘自：毕业论文开题报告范文www.7ctime.com是有计划、有目的的活动，是为满足人类的需求
、具体的角度加以考察。

(一)紧扣社会关系考察人

人是社会的人，“不是处在某种虚幻的离群索居和固定不变状态中的人，而是处在现实的、可以通过经验观察到的、在一定条件下进行的发展过程中的人。”“不管个人在主观上怎样超脱各种关系，他在社会意义上总是这些关系的产物。”近年来，部队陆续出台了各类别军官考核评价实施办法，其中都包含测评和个别谈话的程序内容，而参与测评、个别谈话的人员范围确定为与考评对象有直接工作关系的上级、同级和下级，这契合了人的本质社会性的要求。因而，这也为我们正确识人指明了方向，要善于从对象工作关系、交往关系等角度全面考察，切忌采取“凭感觉”、“拍脑袋”做决策。

(二)结合具体工作考察人

人的本质只有在对象性的实践活动中才能实现，“个人怎样表现自己的生活，他们自己也就怎样。因此，他们是什么样的，这同他们的生产是一致的——既和他们生产什么一致，又和他们怎样生产一致。”。人自由自觉的实践活动，这种区别于动物本能生命活动的特性之所以是人的本质，因为它摘自：毕业论文开题报告范文www.7ctime.com
是有计划、有目的的活动，是为满足人类的需求而进行的。军人进行的是一种特殊的生产实践，其劳动产品是国家安全和社会稳定。因而，在军事人才选用上，我们要从人的本质实践性这一要求出发，紧密结合军事工作实践，把考察对象在具体工作中发挥作用、取得实绩、完成任务情况等作为人才评定的基本依据。 摘自：毕业论文目录www.7ctime.com