择业观思想传播-

论文导读：
大学生就业是莘莘学子人生道路上的一次非常重要的抉择。因为它决定一个人未来的事业和命运。每位大学生都希望毕业后能找到一个理想的职业，这是很自然的。但由于我国现阶段生产力发展水平不高，经济发展也不平衡，地区之间、城乡之间、机关与生产和科研第一线之间，在劳动强度、工作方式、生活条件、收入报酬、个人发展等方面都存在较大的差别。因此，大学生在择业中会遇到诸多理想与现实不能一致的问题，这就需要大学生要正确认识社会，正确认识自己，树立正确的择业观。
在市场经济条件下，大学生就业逐渐走向市场化。计划经济时代，大学生讲的是统招统分，在源于：7彩论文网论文标准格式范文www.7ctime.com
人们眼中，进了大学就等于端了“铁饭碗”。计划经济向市场经济转型后，接踵而来的是一系列改革措施的出台，以及这些措施所带来的应届毕业生就业形势的转变。如教育制度改革，上大学不像从前那么难，使大学生数量逐年增加；国家机构改革，大批人员下岗分流，这不但压缩了这些单位对毕业生的接收指标，同时也造成了更激烈的岗位竞争。因此，大学生需转变陈旧的就业观念，适应改革的新形势。大学生需要转变的就业观念，主要表现在以下几个方面：

一、要转变“铁饭碗”的就业观念

当前，大学生选择职业时，绝大多数都是把“饭碗”的保险置于首要地位。选择工作以户口、住房为基本条件，非大企业或旱涝保收的事业单位不去，把能够发挥专长，成就一番事业放在脑后。实际上，在当今实行市场经济之中国，追求毫无风险的就业岗位，虽不算是一种空想，起码也是不现实的。我们按市场经济规则走向社会的新一代大学生，必须彻底破除一定要端“铁饭碗”的保守意识，要有开拓创新的魄力，要有长远的眼光和艰苦奋斗的精神， 树立敢于承担风险的就业新观念。

二、要转变“从一而终”的就业观念

在传统的计划体制下，大学生分配到一个地区、一个行业、一个单位，一干就是一辈子。这样一种一生只有一次择业机会的就业体制，与市场经济的要求是格格不入的。生活在这样一个发展变化日新月异的时代，如果还试图寻找从参加工作到退休始终一成不变的工作，是很难找到的。如果这种工作很容易找到，那么，这样的国家和民族也就没有希望，必定会被快速发展变化的时代所淘汰。所以，大学毕业生要有先就业，再择业，最后创业的意识，在这个过程中进一步挑战自我，超越自我，重塑自我。

三、要改变“抓大放小”的就业观念

有些毕业生只想到国家机关、国有企事业单位去工作，而不愿到个体私营经济或乡镇企业去就业。要说明的是，目前在我国三资企业已经发展到相当规模，而且许多省市的乡镇企业纷纷与外商合资，这是一个相当广阔而大有作为的天地。
据了解，为鼓励毕业生多渠道就业，我国现行的人事管理制度规定，已解除了毕业生的后顾之忱。另外，随着住房分配的货币化和公费医疗制度的改革、社会保障制度的发展和完善，在非公有制经济中就业与在公有制经济中就业的差别会趋于消失。想在市场经济中有所作为的大学生，应该放宽自己的择业视野，使自己有更大的选择余地。目前，在广东省异常活跃的三资和私营等非公有制企业里面存在着庞大的人才缺口。“人才紧缺，难”是这类企业普遍存在的问题，而且这类企业通常薪金较高，用人机制灵活，刚走进社会的大学生在这里更易得到锻炼和发展。北京市的毕业生需求信息也表明，三资企业、个体和私营企业对毕业生的需求在逐渐增加。
随着新一轮创业热潮的掀起，经济结构的全面调整，社会主义市场经济和非国有企业经济成分的迅速发展，又将给大学毕业生就业带来新的空间和发展机遇，广大毕业生应充分认清新的就业形势，解放思想，更新观念，树立正确的人生观、价值观，调整过高的期望值，主动面向基层，面向三资、乡镇、非公有企业就业。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，是金子总会闪光的，大学生们择业应保持平常心，一步一个脚印，到最需要的地方去展现自己的才华，实现自己的宏伟目标，定能踏出坚实的就业之路。
（武汉大学留学生教育学院）