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探讨实践校企合作实践教学革新方式与实践

最后更新时间:2024-04-15 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:5647 浏览:16282
论文导读:
摘要:通过建立校企合作实践教学机制,建立校企合作实践教学运行模式,制订校企合作实践教学改革模式,建立高等职业教育“互补、双赢”校企合作关系,使专业校企合作实践教学改革得以顺利进行。从而促进院校的发展,带动企业发展激发学生创造力,进一步锻炼学生的适应力,减轻学生的经济负担。
关键词:校企合作教学改革模式

项目来源:黑龙江省高等教育学会高等教育科学研究“十二五”规划课题项目:“互补、双赢”校企合作实践教学改革的研究与实践(HGJXHB1111004)

1.校企合作实践教学改革的目的与意义

高等职业教育的人才培养目标是为社会培养高端技能型专业人才,强化实践教学是高等职业教育教学改革的最终目的,实践教学是技能型人才培养的必要手段。高职教育主要培养的是应用型技术人才,所以接轨社会,接轨生产单位是高职教学必需面对的环节,只有接轨生产企业,才能更好的锻炼学生的实践动手能力,才能真正的培养出企业所需人才,才能真正的锻炼学生的岗位适应能力。建立“互补、双赢”的校企合作关系,是新时期学校和企业无缝连接必走的途径。

1.1校企合作实践教学可以促进高职院校的发展

通过“互补、双赢”的校企合作可以解决高职院校教学设备、办学经费、师资队伍建设等问题。企业的在发展将直接影响职业教育的发展,职业院校要积极争取政策,强化校企合作才能摆脱困境,求得发展。

1.2校企合作实践教学可以带动企业发展

“互补、双赢”的校企合作便是沟通教学研究单位和生产服务单位的桥梁,高职院校的科研和技术,为企业建立了发展的平台,院校师资、实验室、实训场所、材料设备可以与企业互补,减轻企业发展的资金投入和人力资源投入的负担,减轻企业发展的重负,高职学院的壮大和发展很大程度上带动了企业的发展。

1.3校企合作实践教学激发学生创造力,锻炼学生的适应力,减轻学生的经济负担。

加强校企合作,实行顶岗实训、半工半读,能够为学生提供身临其境的企业环境熏陶、必要的实习条件及难得的实践锻炼机会。生产实践过程也就成了教学过程和管理过程,学生在师傅带领及指导下,把理论知识运用到实践当中,并把在实践中体验与理论对接,从而加深对理论的理解,增强应用知识和解决实际问题的能力。这样的实践活动能够激发学生的创造意识、创造热情和创新精神,同时也锻炼了学生的岗位适应能力,学生有偿的生产劳动得到的报酬可以很大程度的减轻求学的经济压力。

2.校企合作实践教学改革的主要内容

2.1校企合作实践教学机制建设

2.2校企合作实践教学运行模式建设

2.3校企合作实践教学改革模式的制订

3.园林技术专业校企合作实践教学改革方案

3.1园林技术专业校企合作实践教学机制建设

3.

1.1建立“专业教学管理委员会”

进行专业实践教学改革首先建立“专业教学管理委员会”。由此专业教学管理委员会领导、组织、管理、专业教学改革具体实施办法,委员会成员由专业教师和企业技术人员组成,委员会要分工明确,要有运行机构、管理机构、监督机构。
3.

1.2建立“互补、双赢”的校企合作园林技术专业实践教学改革机制

首先建立校企合作运行机制,运行机制主要指校企合作的运行模式与方法,主要包括:咨询模式、培训模式、实训模式、服务模式等;之后建立校企合作管理机制,学校和企业在第三方地方政府的监督下签订合作协议(合同),对校企双方的责任、义务和各自的利益进行明确规定,对实践教学改革的主要受益者—学生参与实践生产等方面问题进行详细规定;在此基础上还要建立校企合作保障机制,制订资金、设备、制度等方面的规定保障合作顺利进行;另外从长期合作的角度出发,还应建立校企合作评估反馈机制,定期全面总结及时反馈,从中查找不足、总结经验,以便合作能够长期稳定健康的进行下去。

3.2园林技术专业校企合作实践教学运行模式

结合专业的特点从“互补、双赢”的角度出发,利用学校的师资、技术、设备、场所,在校内建设企业研发和生产机构。依托企业的场地、设备、实践经验、社会影响力等,在企业建立实训基地。
通过校中建厂、厂中建校,对内扩大专业办学的视野,加快专业课程改革的步伐,使专业教学快速适应社会需求,减轻学院专业实训场所建设的资金负担,扩充学生实训内容;对外提高企业的科研能力,开发工程项目的能力,提高员工素论文导读:产业、生产中育人”为专业办学模式。校内办产业、校外建基地,接轨行业,构筑校企合作平台,实现学校与行业无缝连接,增大实践技能培训力度,为专业教学奠定基础。3.3.2明确园林技术专业人才培养模式在专业教学理论的指导下确定“三学段、渐进式”工学结合为园林技术专业的人才培养模式,使专业教学更适合行业的发展。其内
质,减轻资金和人力不足的压力,促使学院和企业相得益处。

3.3园林技术专业校企合作实践教学改革模式的制订

3.1确立园林技术专业办学模式

通过对我院园林技术专业多年的专业教学进行总结提炼,确定园林技术专业以“专业办产业、生产中育人”为专业办学模式。校内办产业、校外建基地,接轨行业,构筑校企合作平台,实现学校与行业无缝连接,增大实践技能培训力度,为专业教学奠定基础。

3.2明确园林技术专业人才培养模式

在专业教学理论的指导下确定“三学段、渐进式”工学结合为园林技术专业的人才培养模式,使专业教学更适合行业的发展。其内涵是:将学制三年细化为六个学期,将六个学期按照渐进式掌握知识和技能的规律归纳为技能训练、生产实训、顶岗实训三个学习阶段。第一阶段,1-4学期学生在校内完成基础知识的掌握的同时在校内实训中心完成基本技能训练。第二阶段,5学期以岗位群的实际需求为依据,充分发挥校内生产性实训基地的资源优势,对学生进行岗位专项技能轮训。第三阶段,6学期根据学生“个性化”要求及企业人才订单的要求,进入合作企业顶岗实训,强化学生的综合能力,提高岗位胜任能力,提高职业素养,从而实现学生的顶岗实训与就业无缝接轨。

3.3建立园林技术专业教学模式

依据专业教学模式和人才培养模式,结合行业人才需求制订了园林技术专业“教、学、做”一体化的专业教学模式。

3.4构建园林技术专业课程体系

通过对黑龙江省园林企业高端技能型人才需求的调查与分源于:毕业总结范文www.7ctime.com
析,根据工作岗位群的知识、能力要求,坚持以能力为本位的原则对课程体系进行改革。校企合作构建以园林生产过程为导向的“233”课程体系。既以园林植物生产和园林工程过程为导向,以培养园林植物和园林工程职业技能和综合素质为目标,根据园林技术专业岗位职业群能力的要求,参照相关的国家职业资格标准,与企业共同开发,构建了基于园林植物生产、园林工程过程的“233”课程体系。“2”指“双导向”,既园林植物生产过程和园林工程过程;“3”指三大能力,既园林植物培育与应用能力、园林绿地规划设计能力、园林绿化工程施工能力;“3”指三个阶段,既专业能力分三个阶段培养。