分析平定越南平定省2006-2010年人力资源建设效果评估

论文导读：年是439USD)。工作年龄的人数为832600人,占人口总数的55%。5年内,已培训了16名博士,392国内硕士,20个国外硕士,43个第二级硕士,140个第一级专科医生;6427大学毕业的人,845高等毕业的人,中级811人,75人政治学士,高级政治论述433人,中级政治论述：1834人。全省已投资培训高素质的人力资源15395万美元;实现待遇政策以吸引高素质的
摘要：进展人力资源是越南政府的重点进展政策。尤其是第八次党大会议确定“推动人力资源是经济快速进展与可持续进展的基本因素,认为人力资源是进展经济社会的决定因素”。这个观点一直在国会第九、十、十一正式文件证实。到现在为止,越南的人力资源的质量取得了长足的进步,人类进展指数0.733,排名105/177国家。在全国63省,平定位于沿海南中部地区,在中部重点经济地区。自然面积6.039.56km2,人口1489700人,人口密度247人/km。,共有11个行政单位,城市、县。平定省经济增加率在2006年为11.96%,2007年为12.5%,2008年是10.94%,7.96%,2009年和2010年是11.03%,总产品在2010年的估计为9401亿美元(2005年为5607亿美元)。本地产品5年的增加率(GDP)约10.9%,其中农业,林业和水产品平均增加7.2%,工业和建筑业占15.4%,服务业占116%。在2010年人均GDP达到940美元(2005年是439USD)。工作年龄的人数为832600人,占人口总数的55%。5年内,已培训了16名博士,392国内硕士,20个国外硕士,43个第二级硕士,140个第一级专科医生;6427大学毕业的人,845高等毕业的人,中级811人,75人政治学士,高级政治论述433人,中级政治论述：1834人。全省已投资培训高素质的人力资源15395万美元;实现待遇政策以吸引高素质的人才。加强职业培训。目前全省有32个职业培训基地,包括两个职业高等学校,03所中等职业学校和9个职业培训中心和18个营业场所与培训。2006-2010年期间,已给90433名劳动者职业培训。在2010年年底,全省已职业培训和再培训的人有299796人、占36%。虽然已得到积极效果,但实现培训项目,进展人力资源2006年到2010年阶段、还有着许多不足、如：培训结果、科学干部与有水平的劳动者还有限制。有时候、有地方培训与规划、利用不同步。给干部补助与吸引高水平人力资源的政策没有实际效果。到2010年,中学普及还没达到,劳动者通过培训的比例占36%《指标：50%》出发与上面所说的情况,全省意识到人力资源对经济快速进展与可持续进展发挥重要作用。进展人力资源在任何阶段都是紧迫不足。在论述基础与实际情况下,作者提出平定省、2010年到2015年阶段、进展人力资源的解法如下：1、提升省政府对培训、进展人力资源的意识。2、提升全面教育质量。3、提升规划、培训干部的效果。4、给领导干部队伍培训。5、吸引专门干部,有高程度科学工艺的人。6、给高能力的工人培训。7、健全系统、提升人力资源质量。8、培训、进展人力资源的机制、政策。关键词：人力资源论文平定省论文对策论文
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Abstract5-7
目录7-9
导论9-11

(一) 题材的必要性9

(二) 题材探讨情况9-10

(三) 探讨内容10

(四) 探讨策略10-11

一、在经济-社会进展历程中人力资源进展的一般论述11-25

(一) 人力资源概念和人力资源进展11-14

1. 人力资源概念和观念11-12

2. 进展人力资源的概念和观念12-13

3. 进展人力资源的客观需要性13-14

(二) 影响到人力资源的因素14-19

1. 人口、培训教育14

2. 影响到人力资源质量的指数系统14-18

3. 劳动力市场18-19

(三) 人力资源对经济-社会进展历程的作用19-22

(四) 国际一些国家进展人力资源的经验22-25

二、平定省2006-2010阶段的人力资源情况和人力资源进展25-39

(一) 影响到平定省人力资源进展的社会因素25-26

1. 地理位置25

2. 经济-社会特点25-26

3. 关于文化-社会26

(二) 平定省2006-2010年阶段的人力资源进展情况26-33

1. 人力资源规模和增加速度26-28

2. 人力资源质量28-31

3. 人力资源利用现实状态31-33

(三) 对人力资源进展近况的共同评价33-39

1. 人力资源进展的成就和限制33-37

2. 限制有着和提出的不足37-39

三、201论文导读：上一页12

5-2011阶段平定人力资源的定向观点和进展法39-48

(一) 平定省人力资源进展的目标,基本观点39-40

1. 平定省的人力资源进展目标39

2. 平定省的人力资源进展观点39-40

(二) 人力资源进展的主要解法40-48

1. 人力资源进展的主要解法40-46

2. 推动劳动市场的进展和增强劳动出口46-48

结语48-50
参考文献50-52
致谢52