我国会计师事务所国际化扩张理由探讨

论文片段—务所和选择战略性城市开设分所三来政府管制和地域壁垒；在追求会计师事务所长期发展,国际“四大”树立独特的企业文化、完善人才选拔培训体系和提升市场占有率来提升长期竞争优势；在选择科学的扩张方式,国际“四大"选择上市公司的城市扩张和选择规模经济的行业审计来拟定科学的扩张途径。章阐述了我国会计师事务所国际化扩张的会计师事务所论文,国际化扩张论文,国际“四大”论文,核心竞争力论文,扩张计划论文,
摘要：在经济全球化的浪潮下,近些年来我国对外投融资规模扩大论文写法。就投资而言,2004-2008年我国对外投资年均增长率达69.6%,2007年底我国对外投资累积存量达到1179亿美元,2008年,我国对外投资额(非金融)已突破407亿美元。跨国并购作为我国企业对外投资的方式,2003-2007年,我国企业跨国并购实现对外投资约220亿美元。与此同时,我国海外融资规模同样可观,自1993年7月至2009年7月,我国共有120余家企业赴美国上市,50余家企业赴英、法上市,153家企业赴香港特区上市,筹资总额超过1000亿美元。而无论是我国企业对外投资还是海外融资,都对我国会计师事务所国际化扩张了很大的需求和挑战。据国家财政部统计,我国实现国际化扩张的会计师事务所只有40余家,其中有较为稳定收入的只有约12家。2009年10月3日,国务院转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》,了“走出去”方略,要求我国会计师事务所抓住机遇,优化规模布局,拓展执业领域,改进组织形式,完善内部治理,提高专业胜任能力,实现走出去。章基于中国经济与世界经济关联的加大了我国会计师事务所国际化扩张的根本动因；基于我国跨国企业海外投融资规模的壮大了外在动因；基于保护自身市场份额的了防御动因；基于国际资本迅速流动的现状了进攻动因毕业生论文。以上的动因分析我国会计师事务所国际化扩张的内涵和“OLI模式”“比较优势与竞争优势”等理论基础,了我国会计师事务所国际化扩张势在必行的。我国会计师事务所亟需国际化扩张并不代表已经具备了扩张的能力论文要求。章了我国会计师事务所在国际化扩张的路途上存在的诸多问题和阻碍。品牌是一个企业的核心和灵魂,我国会计师事务所完整的品牌文化理念和系统的品牌文化构建战略。文化是事务所持续和谐发展的内在力量,我国会计师事务所成文的文化,根本不提文化建设。特殊普通合伙制是国际通用的适应会计师事务所特点的组织形式,有限责任制仍然是我国会计师事务所的形式。经济组织规模化的源头是为了形成一定的规模经济,我国会计师事务所业务收入规模和注册会计师合伙人数量等规模化指标却远远于国际“四大”。内控管理平台是事务所发展业务和全球拓展的内部支撑体系,我国会计师事务所却一套系统科学合理的内部控制管理平台。国际“四大”的执业服务元化和高质量,我国会计师事务所的服务项目单一,业务质量也频频出现欺诈舞弊案。我国会计师事务所很缺国际化复合型人才。联合兼并力量为会计师事务所国际化扩张的规模和实力,而我国会计师事务所实力分布过于分散,形成不了集合力量和规模效应写论文。我国会计师事务所国际化扩张中存在的以上问题,有客观原因,也有主观原因。受制于各国对本国利益的保护,我国会计师事务所国际化扩张的成本和难度都很大,而会计准则的差异以及审计资格的认同也是我国会计师事务所国际化扩张的客观阻碍免费论文网站。我国会计师事务所发展时间只有短短30年,底子薄弱,国际化扩张经验也缺乏,为我国会计师事务所资金支持的收入来源相对于国际“四大”也差很远毕业论文致谢格式。曾经长期作为政府部门附属机构的我国会计师事务所缺乏先进的服务理念,注册会计师考试体制考试内容狭窄、考核程序简单,对注册会计师胜任审计业务以外的会计咨询业务和其他会计服务业务的要求,不利于国际化复合型人才的培养毕业设计论文模板。章介绍了国际四大会计师事务所成功我国市场的策略和经验。在面对地方保护主义和政府政策限制等,国际“四大”增进与政府互利双赢的合作、加快合并当地会计师事务所和选择战略性城市开设分所三来政府管制和地域壁垒；在追求会计师事务所长期发展,国际“四大”树立独特的企业文化、完善人才选拔培训体系和提升市场占有率来提升长期竞争优势；在选择科学的扩张方式,国际“四大"选择上市公司的城市扩张和选择规模经济的行业审计来拟定科学的扩张途径。章阐述了我国会计师事务所国际化扩张的具体策略,面对客观因素的阻碍,我国会计师事务所应当大力推进法律准则的国际化改革步伐,其中包括政府以及部门的支持、实施反对地方保护主义的举措以及推进与国际会计审计准则的趋同。在争取会计师事务所的长期发展,我国会计师事务所应当打造国际化品牌、构建和谐积极的企业文化、采取合伙制的公司组织形式、建立先进成熟的内部管理系统、提升服务的优质化、多元化和明确国际化复合型人才培养方略毕业论文工作总结。在制定科学合理的扩张计划,我国会计师事务所应当选择香港东盟成员国作为率先扩张地区、加大国内所自发合并和资源整合、加入国际会计师事务所其会员所、开展与国际会计师事务所战略联盟合作和设立国外分支机构大学毕业论文格式。关键词：会计师事务所论文国际化扩张论文国际“四大”论文核心竞争力论文扩张计划论文
摘要9-11
Abstract11-14
0. 引言14-24
0.1 研究背景和研究14-15
0.2 文献综述15-22
0.

2.1 国外文献综述15-18

0.

2.2 国内文献综述18-21

0.

2.3 文献述评21-22

0.3 研究思路和方法22
0.4 基本结构框架22-24

1. 会计师事务所国际化扩张的基本理论24-39

1.1 会计师事务所国际化扩张的内涵24-28

1.1 会计师事务所国际化扩张的界定24-25

1.2 会计师事务所国际化扩张的模式25-27

1.3 会计师事务所国际化扩张的客户选择27-28

1.2 会计师事务所国际化扩张的动因分析28-34

1.2.1 应对经济全球化的根本动因28-30

1.2.2 服务跨国客户的外在动因30-33

1.2.3 保护自身发展的防御动因33-34

1.2.4 抢占国外市场先机的进攻动因34

1.3 会计师事务所国际化扩张战略的理论基础34-39

1.3.1 "OLI模式"理论34-36

1.3.2 比较优势与竞争优势理论36-39

2. 我国会计师事务所国际化扩张中存在的困难及原因分析39-56

2.1 我国会计师事务所国际化扩张中存在的困难39-52

2.1.论文片段—会计师事务所论文,国际化扩张论文,国际“四大”论文,核心竞争力论文,扩张计划论文,
1 国际化发展的品牌和文化理念缺失39-40
2.

1.2 有限责任的组织形式欠佳,规模化不足40-45

2.

1.3 内控系统管理平台较国际标准尚有差距45-47

2.1.4 服务项目单

一、业务质量不高47-50

2.1.5 复合型高端管理人才缺乏50-52
2.

1.6 联合兼并动力不强52

2.2 我国会计师事务所国际化扩张存在困难的原因分析52-56

2.1 各国存在地方保护主义和会计准则差异52-53

2.2 国内所发展时间短,底子薄弱53-54

2.3 国内所缺少资金实力的支撑54

2.4 国内所缺乏先进的服务理念54-55

2.5 我国注会考试体制、人才培养机制亟待完善55-56

3. 国际"四大"我国市场的扩张策略及经验借鉴56-64

3.1 政府管制和地域壁垒56-59

3.

1.1 增进与政府互利双赢的合作56-57

3.

1.2 加快合并当地事务所57

3.

1.3 选择战略性城市开设分所57-59

3.2 提升长期竞争优势59-61
3.

2.1 树立独特企业文化59

3.

2.2 完善人才选拔和培训体系59-60

3.

2.3 提升市场占有率60-61

3.3 选择科学的扩张途径61-64

3.1 选择上市公司的城市扩张61-62

3.2 选择投资大、规模经济的行业审计62-64

4. 我国会计师事务所国际化扩张的应对策略64-77

4.1 大力推进法律准则的国际化改革步伐64-67

4.

1.1 政府政策的支持64-65

4.

1.2 实施反对地方保护主义的举措65-66

4.

1.3 推进与国际会计审计准则的趋同66-67

4.2 培育国际化扩张的核心竞争力67-73
4.

2.1 打造国际化品牌67-68

4.

2.2 构建和谐积极的企业文化68-69

4.

2.3 特殊普通合伙制的组织形式69-70

4.

2.4 建立先进、科学、系统、成熟的内部管理系统70-71

4.

2.5 提升服务的优质化和多元化71-72

4.

2.6 明确国际化复合型人才培养方略72-73

4.3 制定逐步推进、稳步发展的扩张计划73-77
4.

3.1 选择香港、东盟成员国作为率先扩张地区73-74

4.

3.2 加大国内所自发合并和资源整合74

4.

3.3 加入国际会计师事务所,其会员所74-75

4.

3.4 开展与国际会计师事务所的战略联盟合作75-76

4.

3.5 设立国外分支机构,强化国际市场渗透76-77

结束语77-79
参考文献79-82
后记82