试论分析法黑龙江省公立医院绩效评价理由

论文导读：
摘要：在新医改形势下,目前我国多种体制卫生机构并存,国家对医疗卫生事业投入依然不足。为缓解人民群众看病就医困难等不足,我国陆续在全国16个城市、300个县推行公立医院革新试点工作,作为我国医疗服务系统的主体,公立医院的运营管理情况在革新推行历程中受到社会各界的广泛关注。在公立医院建立绩效评价指标系统进行绩效管理,有利于提升公立医院的管理水平、更好的提现公立医院“公益性”,有利于充分调动医务人员工作热情、提升其医疗服务水平。而公立医院怎样结合自身特点来建立合理有效、切实规范的绩效评价指标系统,成为公立医院绩效不足的一个关键不足。论文针对公立医院绩效评价不足进行探讨,分为七部分：第一部分,阐述选题背景和探讨的论述作用和现实作用,总结国外公立医院绩效评价实践的基本策略和近况,归纳总结我国学者在公立医院绩效评价策略、评价指标系统构建、评价结果运用等几个方面的论述探讨成果。其次,阐述公立医院绩效评价的论述基础和相关论述,以层次浅析法和模糊综合评价法为论文的探讨提供论述基础和策略支持。第三,回顾公立医院引入绩效系统的历程,总结公立医院在绩效评价方面的基本情况,归纳出我国公立医院绩效评价在评价主体、策略、内容及评价结果运用等方面有着的不足及产生的理由。在此基础上,论文在第四部分尝试重新构建公立医院绩效评价指标系统,按照构建指标系统的指导思想和基本原则,采取模糊层次浅析法构造层次浅析结构,对选取的指标进行权重赋值,以而构建并运用指标系统对评价结果进行浅析。第五部分在论述探讨的基础上,将构建的绩效评价指标系统运用于黑龙江省医院的绩效评价中,进行实证检验。第六部分,论文根据上面陈述的探讨提出具体对此倡议,为保证公立医院绩效评价工作的有效开展,论文指出要充分考虑公立医院开展绩效评价工作可能遇到的各种不足,要重视对各种不足的妥善处理,改善公立医院的绩效评价。最后,对文章内容进行总结并提出需要进一步进行深入探讨的不足,和本论文探讨欠妥之处。关键词：公立医院论文绩效评价论文层次浅析法论文
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Abstract5-9
1 绪论9-16

1.1 课题背景9

1.2 探讨目的及作用9-10

1.2.1 探讨目的9-10

1.2.2 探讨作用10

1.3 国内外探讨综述10-13

1.3.1 国外公立医院绩效评价探讨综述11-12

1.3.2 国内公立医院绩效评价探讨综述12-13

1.4 探讨内容与探讨策略13-16

1.4.1 探讨内容13-14

1.4.2 探讨策略14-15

1.4.3 总体探讨框架15-16

2 公立医院绩效评价的相关概念及论述16-21

2.1 公立医院绩效评价的相关概念16-18

2.

1.1 绩效与公立医院绩效16-17

2.

1.2 绩效评价与公立医院绩效评价17-18

2.2 绩效评价的相关策略18-19

2.1 层次浅析法18

2.2 模糊综合评价法18-19

2.3 公立医院绩效评价的相关论述19-20

2.3.1 系统管理论述19

2.3.2 目标管理论述19-20

2.3.3 全面质量管理20

本章小结20-21
3 公立医院绩效评价近况及有着不足浅析21-25

3.1 黑龙江省公立医院绩效评价近况21-22

3.2 黑龙江省公立医院绩效评价现存不足浅析22-24

3.

2.1 不注重联系公立医院实际22-23

3.

2.2 过度重视绩效指标的量化结果23

3.

2.3 评价结果的激励作用欠佳23-24

3.3 本章小结24-25
4 公立医院绩效评价指标系统构建25-37

4.1 构建公立医院绩效评价指标系统的指导思想25

4.2 构建公立医院绩效评价指标系统的原则25-26

4.

2.1 系统性原则25-26

4.

2.2 客观性原则26

4.

2.3 可操作性原则26

4.

2.4 定量和定性相结合的原则26

4.3 运用模糊层次浅析法构建公立医院绩效评价指标系统26-36
4.

3.1 公立医院绩效评价指标的确定26-30

4.

3.2 层次单排序及一致性检验30-34

4.

3.3 确定评价指标总排序权重34-36

4.

3.4 评价结果浅析36

4.4 本章小结36-37
5 黑龙江省医院绩效评价的实证浅析37论文导读：上一页12
-44

5.1 黑龙江省医院概况37

5.2 绩效评价指标系统在该医院绩效评价中的运用37-43

5.

2.1 确定公立医院绩效评价的评分标准37-39

5.

2.2 指标系统的运用39-43

5.

2.3 评价结果浅析43

5.3 本章小结43-44
6 改善公立医院绩效评价的对策倡议44-47

6.1 树立正确的绩效评价观44

6.2 重视沟通环节44-45

6.3 建立反馈制度45

6.4 改善奖惩机制45-46

6.5 本章小结46-47

结论47-49
参考文献49-52
附录A52-54
附录B54-55
附录C55-56
攻读学位期间发表的学术论文56-57
致谢57-58