探究成本基于成本视角我国上市公司股权激励实施效果

论文导读：
摘要：股权激励通过给予经营者一定的股权，以使其与股东保持利益目标一致，以而改善公司业绩，是一种解决股东与经营者之间矛盾的长期激励工具。我国在上世纪九十年始引入股权激励制度，于2005年开始陆续颁布相关政策法规对股权激励实践进行规范和指引。本论文的探讨目的是检验我国上市公司股权激励实施效果，检验其能否缓解委托不足，能否降低公司的成本，以而改善公司业绩。本论文将按以下五个部分展开：第一部分介绍探讨背景与作用、探讨内容和探讨策略；第二部分以股权激励对高管和公司法人行为影响这两个方面进行文献回顾；第三部分简述浅析股权激励与委托论述和人力资本论述的联系；第四部分是实证检验部分，通过经验数据检验股权激励的实施效果；第五部分是本论文结论及探讨展望。在实证部分，本论文以4个方面进行检验：股权激励是否能抑制第一类成本；国有企业实施股权激励对抑制第一类成本的效果是否要弱于民营企业；股权激励是否能够抑制控股股东的利益侵占；股权激励是否能够提升公司绩效。通过检验，本论文得到以下结论：（1）股权激励程度与第一类成本显著线性负相关，能够解决股东与经营者之间的矛盾，能够发挥其长期激励作用；（2）相对于国有企业，股权激励在民营企业能够更好地抑制经营者的在职消费等道德风险，但对于抑制经营者的机会主义行为上两者之间没有显著的差别；（3）股权激励能够抑制控股股东对上市公司的资金侵占行为；（4）股权激励能够改善公司的长期业绩，但是随时间的推移效果越来越弱。关键词：股权激励论文第一类成本论文第二类成本论文
本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要4-5
ABSTRACT5-9
1 绪论9-13

1.1 探讨背景9-10

1.2 探讨作用10-11

1.2.1 论述作用10-11

1.2.2 实践作用11

1.3 探讨内容与框架11

1.4 相关概念11-12

1.4.1 股权激励11-12

1.4.2 成本12

1.5 探讨策略与革新12-13

1.5.1 探讨策略12

1.5.2 本论文的革新12-13

2 文献综述13-22

2.1 股权激励对公司高管行为的影响13-16

2.

1.1 股权激励与盈余管理的联系13-15

2.

1.2 股权激励和会计舞弊、财务重述的联系15-16

2.

1.3 股权激励与投资决策的联系16

2.2 股权激励对公司法人行为影响16-20

2.1 股权激励与公司业绩联系17-19

2.2 股权激励的市场反应19-20

2.3 文献述评20-22

3 股权激励的论述基础22-26

3.1 委托论述22-24

3.2 人力资本论述24-26

4 股权激励效应实证检验26-44

4.1 探讨假设26-28

4.2 样本选择与数据来源28

4.3 相关指标选择和度量28-31

4.

3.1 被解释变量28-30

4.

3.2 解释变量——股权激励程度（SRD）30

4.

3.3 制约变量的选择和度量30-31

4.4 回归模型设计31-33

4.5 实证检验33-44

4.5.1 描述性统计33-38

4.5.2 回归浅析与结论38-44

5 探讨结论、政策倡议与探讨展望44-47

5.1 探讨结论44

5.2 政策倡议44-45

5.3 探讨局限及展望45-47

参考文献47-51
附录51-52
致谢52