谈述共青团中国共青团组织职能革新

最后更新时间：2024-02-04 作者：用户投稿原创标记

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论文导读：
摘要：中国共青团是一个非常特殊的组织,它既有政治性,又有社会性,既有先进性,又有群众性。它随着中国的诞生而诞生,随中国的革命和建设事业进展而进展。它与中国有着特殊的联系,在党与青年之间、政府与社会之间,扮演着重要角色。在中国经济迅速进展、社会形势急剧变化、科学技术突发猛进的社会转型时期,一方面是党对团的要求越来越高,另一方面是青年的需求越来越多样,再一方面是团的自身持续进展和事业推进,都对团组织如何抓住时代机遇,应对形势变化,始终保持良好的运转状态,带来了崭新的课题。共青团作为一个历史悠久、组织健全、系统严密、成员众多的青年组织,同其它社会组织一样,也面对着革新进展与止步不前、正确定位与作用提升等不足与困惑。本论文首先以历史的纵向方面,追踪共青团组织在新义革命时期、新中国成立后、革新开放时期等不同的历史时期的进展进程、寻找共青团职能变迁的内在逻辑与基本规律,由此逐步深入到当前共青团组织面对的青年群体特点和所处的历史方位,探析出在当今中国社会转型期,共青团组织面对的挑战与机遇。在此基础上,进一步对共青团组织在推进职能革新历程中,所具备的独有优势和主要困境进行了探讨,并以长沙共青团组织职能革新为例进行了实证浅析。与此同时,本论文又在横向方面,对发达国家及发达地区的青年组织和青年事务管理进行了比较性浅析,以挖掘出其带给我们的思路启迪和经验借鉴。最后,以中国共青团组织职能革新的行动逻辑为要旨,剖析了当今共青团组织职能革新的基本理念、基本原则、必须处理好的基本联系和团组织自身建设不足,最终以政治职能、行政职能、社会职能三大板块,提出了当代中国共青团推进职能革新应选择的路径,重点是以五大能力上发挥作用、“三化”方向上拓展领域、在五项内容上着力突破等方面,为新时期共青团组织职能革新提出了倡议。本论文主要分六个部分：第一章阐述了共青团组织职能革新探讨的探讨背景、探讨作用、探讨近况、论述基础等。第二章探讨共青团组织职能变迁的历史进程、内在逻辑和基本规律。第三章浅析社会转型期青年群体特点、研判共青团所处的历史方位、应对共青团组织面对的挑战以及把握共青团工作的进展机遇。第四章主要是以长沙市团委为例进行实证探讨,为共青团组织职能革新探讨提供现实依据。第五章是对国外及先进地区相关经验进行借鉴。第六章是全文的重点,以阐述职能革新的基本理念、职能革新的基本原则、职能革新必须处理的基本联系等方面着手,最终提出了共青团组织职能革新的路径选择,深入探讨了共青团组织职能革新的行动逻辑。全文运用马克思主义的立场、观点、策略,采取论述指导与现实考察相结合、实证浅析与规范浅析相结合、历史浅析与逻辑归纳相联系、纵向与横向借鉴相结合的具体策略,为共青团组织进一步调整优化组织资源、更好地适应形势进展提供一个论述框架和解决案例。关键词：社会转型期论文共青团论文职能革新论文
本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要3-5
Abstract5-15
第一章导论15-37
第一节探讨背景与作用15-17
第二节相关领域探讨近况17-24

一、共青团历史及青运史的探讨17-19

二、对共青团某个领域的专题探讨19-20

三、政党进展视野中的共青团探讨20-22

四、共青团与“第三部门”相结合的探讨22-24

第三节相关概念界定24-26

一、组织24-25

二、非政府组织25

三、组织职能25-26

四、青年事务26

第四节探讨的论述基础26-34

一、组织学论述26-28

二、治理论述28-30

三、“第三部门”论述30-31

四、政府失灵论述31

五、政治社会化论述31-33

六、社会转型论述33-34

第五节探讨策略与框架34-37

一、探讨思路34

二、探讨策略34-35

三、探讨框架35-37

第二章共青团组织的职能变迁：历史进程、内在逻辑与基本规律37-64
第一节共青团组织职能变迁的历史进程37-48

一、新义革命时期共青团的职能特点37-40

二、新中国成立后共青团的职能特点40-42

三、革新开放时期共青团的职能特点42-46

四、不同时期共青团职能比较与结论46-48

第二节共青团组织职能变迁的内在逻辑48-56

一、时代环境的变化：共青团职能变迁的外在因素48-49

二、党与团的特殊联系：共青团职能变迁的核心要素49-52

三、青年特点和需求变化：共青团职能变迁的重要变量52-55

四、共青团先进组织性质：共青团职能变迁的内在动因55-56

第三节共青团职能变迁的主要经验56-64

一、必须坚持党的领导,依靠党建抓团建56-58

二、必须始终紧紧围绕党政工作大局,践行“党有号召、团有行动”的工作原则58-59

三、必须坚持把服务青年作为共青团全部工作的出发点和落脚点59-60

四、必须充分发挥榜样和典型的示范带动作用60-61

五、必须树立品牌化的理念打造和推进共青团活动项目61-62

六、必须坚持以革新革新精神推进共青团的基层组织建设62-64

第三章新时期中国共青团组织职能革新面对的挑战与机遇64-97
第一节新时期青年群体特点64-77

一、观念个性化64-70

二、集聚多样化70-72

三、结构无序化72-73

四、诉求多元化73-74

五、利益博弈化74-75

六、阶层凝固化75-77

第二节共青团所处的历史方位77-84

一、经济全球化背景下的共青团组织77-79

二、整体性转型中的共青团组织79-80

三、社会结构性分化之中的青年群体80-82

四、信息技术革命后的青年生活方式82-84

第三节共青团组织面对的挑战84-92

一、共青团组织覆盖面有着不少盲区84-85

二、共青团工作的辐射力在减弱85-87

三、传统青年思想政治教育方式缺乏实效87-89

四、共青团组织资源出现离散之势89-90

五、共青团组织服务供给的相对短缺90-92

第四节共青团组织面对的进展机遇92-97

一、社会进展对青年工作寄予厚望92-94

二、青年群体论文导读：100-101四、共青团组织具有人才培养的比较优势101-102五、共青团组织拥有较强的社会动员能力102-103六、共青团组织具有好的社会资本103七、共青团积累了较多的经验103-104第二节主要困境104-112一、现实职能的合法性困境104-106二、制度安排困境106-107

三、工作协调困境107四、基层组织建设困境107-108五、素质能力困境108

需要共青团代表自己的利益94

三、信息技术为共青团工作进展提供新的空间94-96

四、社会管理革新离不开共青团组织的共同参与96-97

第四章共青团组织职能革新的实证浅析97-130
第一节优势浅析97-104

一、共青团组织具有较大的政治优势97-98

二、共青团组织具有健全的管理系统98-100

三、共青团组织集结了国家的优质人力资源100-101

四、共青团组织具有人才培养的比较优势101-102

五、共青团组织拥有较强的社会动员能力102-103

六、共青团组织具有好的社会资本103

七、共青团积累了较多的经验103-104

第二节主要困境104-112

一、现实职能的合法性困境104-106

二、制度安排困境106-107

三、工作协调困境107

四、基层组织建设困境107-108

五、素质能力困境108-109

六、资源困境109-110

七、服务供给困境110-111

八、论述困境111-112
第三节有效探讨112-130

一、紧跟党建抓组织建设,扩大覆盖112-116

二、紧贴中心抓功能建设,扩大影响116-123

三、紧强保障抓队伍建设,提升能力123-126

四、紧盯实际抓典型培育,强化实效126-130

第五章经验借鉴：国外青年组织及青年事务管理130-145
第一节外国政党高度重视青年工作130-135

一、强化青年的政党认同130-132

二、积极培养政党的青年中坚力量132

三、积极培育政党的青年后备军132-133

四、设立青年工作部门133-134

五、推动青年工作的现代化134-135

第二节国外青年事务管理的经验借鉴135-143

一、世界青年事务进展的主要历程135-137

二、世界青年事务的基本内容137-139

三、外国政府青年事务管理机构设置的类型139-141

四、典型个案141-143

第三节一些启迪143-145

一、青年事务管理规范化是世界走势143

二、第三部门介入公共事务有利于“小政府、大社会”的形成143-144

三、共青团组织专门承接青年事务值得重视144-145

第六章中国共青团组织职能革新的行动逻辑145-180
第一节职能革新的基本理念145-149

一、人本化服务的理念145-146

二、社会化运作的理念146-147

三、市场化经营的理念147

四、项目化推进的理念147-148

五、事业化进展的理念148

六、公益化惠民的理念148-149

第二节职能革新的基本原则149-152