简论道路运政执法人员职业理由及对策-设计

论文导读：足梳理26-323.2.1责任意识困惑26-283.2.2执法手段困惑28-293.2.3执法行为困惑29-303.2.4综合能力困惑30-32第4章道路运政执法人员职业不足的理由浅析32-414.1执法人员自身理由32-364.1.1基本素质的不适应32-334.1.2执法理念的不适应33-354.1.3道德修养的不适应35-364.2环境因素的不利影响36-384.2.1政府转型迟
摘要：目前,道路运政执法人员的行政执法行为已经成为社会公众高度关注的焦点。在“暴力执法”、“钓鱼执法”、“冷漠执法”等名词背后,越来越凸显的是道路运政执法人员在职业方面有着的严重不足,及其所带来的对于公共利益、交通运输行业形象及政府公信力的巨大损害。本论文以探讨道路运政执法人员职业有着不足的解决途径、丰富我国公共行政学论述为目的,综合运用文献探讨、案例浅析等策略开展探讨。在全面阐述公共行政、职业、道路运政执法等相关概念和论述的基础上,详细梳理了道路运政执法人员职业有着的主要不足：责任意识困惑、执法手段困惑、执法行为困惑、执法能力困惑；深入剖析了造成上面陈述的不足的理由：执法人员自身理由——在基本素质、执法理念、道德修养方面不适应,环境因素的不利影响——政府转型迟滞、价值观多元化、社会职业乱相,职业建设方面理由——对职业重要量认识不足、职业教育缺失、长效机制没有建立；结合道路运政执法人员的身份特点及当代中国道路运政执法实践对执法人员提出的新要求,提出了解决道路运政执法人员职业不足的指导思想：以提升道路运政执法人员综合素质为基础,以强化职业教育为策略,以建设职业文化为途径,以改善职业立法为支撑,以加强职业长效机制建设为保障,提升道路运政执法队伍的职业水平,推动依法行政能力、市场监管能力和公共服务能力的提升,服务民生和经济社会进展；设想了五条对策,包括：素质上提升门槛,教育上有效提升,文化上精心培育,立法上严正警示,机制上周密管理。关键词：道路运政执法论文职业论文不足论文对策论文
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ABSTRACT6-10
第1章 绪论10-18

1.1 探讨背景和探讨作用10-12

1.1 探讨背景10-11

1.2 探讨作用11-12

1.2 文献综述12-18

1.2.1 国外探讨近况12-14

1.2.2 国内探讨近况14-16

1.2.3 探讨综述浅析16-18

第2章 相关概念与论述基础18-23

2.1 相关概念界定18-20

2.

1.1 道路运政执法18

2.

1.2 道路运政执法人员18-19

2.

1.3 职业19

2.

1.4 道路运政执法人员职业19-20

2.2 论述基础20-23

2.1 服务型政府论述20-21

2.2 公共人论述21

2.3 责任冲突论述21-23

第3章 道路运政执法人员职业近况：案例观察与不足梳理23-32

3.1 案例观察23-26

3.

1.1 案例一：吴堡县运管人员违纪处罚车辆23

3.

1.2 案例二：华县运管人员酒后越权随意执法23-24

3.

1.3 案例三：临海运管人员追查“”引发事故24

3.

1.4 案例四：深圳运管人员涉收“”保护费24-25

3.

1.5 案例五：上海运管人员“钓鱼执法”诱发故意杀人案25

3.

1.6 案例六：河南运管人员暴力执法打伤村妇25-26

3.

1.7 案例七：四川运管人员“冷漠执法”致孕妇死亡26

3.2 不足梳理26-32
3.

2.1 责任意识困惑26-28

3.

2.2 执法手段困惑28-29

3.

2.3 执法行为困惑29-30

3.

2.4 综合能力困惑30-32

第4章 道路运政执法人员职业不足的理由浅析32-41

4.1 执法人员自身理由32-36

4.

1.1 基本素质的不适应32-33

4.

1.2 执法理念的不适应33-35

4.

1.3 道德修养的不适应35-36

4.2 环境因素的不利影响36-38
4.

2.1 政府转型迟滞的影响36

4.

2.2 多元化价值观的影响36-37

4.

2.3 社会职业乱相的影响37-38

4.3 职业建设方面理由38-41
4.

3.1 对职业建设重要量认识不足38-39

4.

3.2 职业立法缺失39

4.

3.3 职业教育不足39

4.

3.4 职业建设长效机制没有建立39-41

第5章 解决道路运政执法人员职业不足的对策41-54

5.1 当代中国道路运政执法人员的身份特点41-42

5.2 当代中国道路运政执法实践对执法人员的新要求42-44

5.3 解决道路运政执法人员职业不足的若干对策44-54

5.

3.1 素质上提升门槛44-46

5.

3.2 教育上有效提升46-47

5.

3.3 文化上精心培育47-50

5.

3.4 立法上严正警示50-51

5.

3.5 机制上周密管理51-54

第6章 结语54-55
参考文献55-58
致谢58