谈中国信息咨询业收入分配问题-一般

论文导读：
摘 要：信息咨询业是近年来新兴起的一个服务型产业，对于它的定位以及其产业内部的劳动分配问题的合理解决，很难从传统意义上给其一个合理解决方案，文章从劳动价值论中关于收入分配问题的进行分析，从而给信息咨询业一个准确的定位，对于其产业内部的收入分配问题的合理性有着很大现实意义和价值导向。
关键词：劳动价值论；信息咨询业；收入分配
1002-2589（2012）24-0035-02

一、信息咨询业的概念及其基本内容

信息咨询业是一种通过利用各类信息处理技术，对各种信息进行搜索采集、加工整合、分析传递，进一步给信息需求者提供解决问题的策划、方案、策略、意见建议及措施等信息产品的知识型服务产业。它所面向的服务对象或者说服务领域几乎涉及社会、经济生活的方方面面，涵盖所有可能性的学科范围——从政策的研究到高度专业性的工程服务，再到技术的开发和调研，通过信息咨询的途径可以获取对新技术的应用、以便于最大限度地降低生产经营成本；通过信息咨询的平台来挑选或者找寻最适合最优的合作伙伴，然后再通过这种信息途径进行有力的广告宣传，以提高企业的竞争力，从而减少企业在运行过程中可能存在的风险。在我国社会主义市场经济的条件下，信息咨询业属于第三产业，是一种生产服务性价值的行业。但伴随着科学技术的不断发展和互联网时代的到来，信息咨询在服务第一和第二产业、满足人类日常生活需求方面也逐渐承担起了越来越重要的角色，关于对信息咨询业的进行劳动分配问题的分析也显得越来越重要。
信息咨询业一般包括以源于：毕业论文总结www.7ctime.com
下内容：1）按照政府部门、企业或者科研单位等不同客户的需求，帮助其设计和建立起各种计算机应用系统，从其设备的选购到程序的设计，再到人员的培训和管理等方面，对其进行一整套的咨询服务工作；2）大量利用互联网带来的便利条件，应用电子计算机进行模拟教学，为企业培训管理人员；3）根据各企业和政府部门要求，信息咨询机构应采用先进的设备和方法，为各单位培训熟练的计算机操作员，信息程序分析员，同时为企业领导和政府工作人员开办计算机应用短训或者普及班，大力普及工作人员计算机应用知能力；4）在政府部门、部分大型企业或者科研单位的支持下，创建数据库系统。专门为研究人员、行政机关以及政府各部门等提供信息咨询服务。伴随着科学技术和社会生产力的不断发展，信息咨询的业务范围会越来越广泛，而且会逐步渗透到自然科学、社会科学、政治经济社会各领域以及人们生活的各个方面，为国民经济的健康发展提供服务。所以从特定意义上来说，信息咨询业创造的商品价值，代表的是较高社会价值的劳动。

二、在劳动价值论的视域下定位信息咨询业

从劳动价值理论的视域下定位信息咨询业，我们首先必须要搞清楚何为劳动价值理论？劳动价值论就是劳动创造价值的理论，它是马克思在《资本论》中批判性的吸收了资产阶级古典经济学家们关于劳动价值论论断的合理内容，在结合自身的认识及理解而建立起来的科学的劳动价值论。马克思是在分析商品生产时提出并论证这一理论的，他认为，任何商品都具有二重性——使用价值和价值。作为“商品”，一方面是一种用来满足人们需要的物品，这种可以满足人们的需要就是商品的使用价值；另一方面，它又可以用来进行交换以换取别的物品，这就是它的交换价值。但商品与商品之间之所以能够按照一定的比例进行交换，是因为他们之间存在着一个共同的东西，即无差别的人类劳动的凝结，这就是价值。价值是交换价值的基础，交换价值不过是价值的表现形式而已，所以说，商品是使用价值和价值的统一。所有的商品都是由商品生产者的劳动生产出来的，马克思说：“一切劳动，一方面可以理解成是人类的劳动力在生理学意义上的耗费；不管就相同的人类劳动还是抽象的人类劳动这个属性来说，它形成的是商品的价值。一切劳动，从另一方面讲是人类劳动力在特殊的有一定目的的形式上的耗费；从具体的有用劳动这个属性来说它生产的是商品的使用价值”。由此我们可以看出劳动价值理论的基本内容主要包括以下四个方面：第一，“价值”是商品的社会属性，是不同商品之间进行交换的比例的基础，它反映的是不同商品生产这之间的比例关系；第二，而作为不同商品之间进行交换的基础的价值，是人类劳动的凝结，因此说创造价值的唯一要素是劳动，其他任何生产要素都不是价值的源泉；第三，创造价值的这种劳动是一种抽象的劳动，即无差别的人类的脑力、体力的耗费。而抽象劳动之外的具体劳动所创造的是使用价值，它不是价值的源泉。第

四、创造价值的劳动是活劳动，即正在进行的生产活动或者生产过程中所耗费的抽象劳动。

从劳动价值论出发对信息咨询业进行准确定位是非常重要的。这不仅关系到信息咨询业本身的性质问题，而且关系到信息咨询业从业人员的劳动分配问题。我们可以从劳动价值论中的复杂劳动和简单劳动的划分来分析信息咨询业，从目前阶段来看信息咨询业是属于复杂劳动范畴的，复杂劳动不仅需要一定的技术专长，而且获得这些技术专长是需要经过专业的培训的，而信息咨询业的发展不仅需要应用到大批量的先进技术设备，而且需要专业人员进行信息的采集及其信息数据库的建立，这些从它的基本内容就可以看出。
劳动价值论中认为：劳动是价值的唯一源泉。所以进一步我们要确定的是信息咨询产业是否是创造商品价值的产业。只有先确认信息咨询业是创造商品价值的产业，才能确定其收入问题并对其收入进行合理分配。马克思的劳动价值理论认为：作为不同商品交换基础的价值，是人类劳动的凝结，因此，创造价值的唯一要素是劳动，即无差别的人类脑力、体力的耗费，其他任何生产要素都不是价值的源泉。信息咨询业不管是进行资料的收集、整理，还是建立数据库、培训专业人员，都包含了大量的人类脑力劳动和体力劳动，而且作为服务类行业的信息咨询，本身也就是一个无形劳动投入的过程，劳动是价值的唯一源泉，承认了这一点也就承认了信息咨询产业是创造商品价值的产业。
三、结合劳动价值论，分析在社会主义市场经济条件下信息咨询业的收入分配我国的信息咨询业大约出现于20世纪70到80年代，是在改革开放和市场经济确立论文导读：
后，随着国家经济的增长、科学技术的进步以及市场的繁荣而逐渐发展壮大的。近几年来，我国信息咨询业的发展十分迅速，已经成为第三产业中最富活力和最具前途的产业之一。我国信息咨询业虽然再以较快的速度发展，但距离“国民经济信息化”的发展目标还存在着较大差距，与西方发达国家相比，我国信息咨询业兴起的比较晚、而且起点低，特别是在发展的规模和技术等方面，差距更大。现阶段我国的信息咨询行业发展迅猛，上世纪末我国工商注册的有咨询业务的公司已经多达13万家，他们为企业和政府部门以及科研单位等提供着各种各样的咨询服务。
我国现在处于社会主义的初级阶段，我们所实行的是适合我国国情的分配制度，即按劳分配为主体，多种分配方式并存。劳动价值论认为价值是劳动创造出来的，劳动是价值的唯一源泉，人们源于：论文书写格式www.7ctime.com
任何一种具体形式的劳动都可以生产出一种特定的产品，用以满足人们的一种特定需要，这就是说具体劳动创造了商品的使用价值，但是各种商品之间还存在这一个同质的东西——价值，正是因为有价值，他们之间才能进行交换，这种同质的东西，不可能由各种不同形式的劳动即具体劳动创造出来。所以技术设备等是不可能单独创造价值的，它们是劳动的辅助，但劳动创造价值因为有各种不同的具体劳动的参与，各部门各环节之间有序协调才得以进行的，所以劳动创造出来的价值是要在社会成员中进行分配的，而分配方式会根据生产关系、社会制度等的不同而不同。
按照我国的分配制度以及劳动价值论的分析，信息咨询业的分配方式也应该是建立在以按劳分配为主体的基础上的多种分配方式并存，因为劳动是价值的创造者，但计算机应用，其他技术设备的采纳、网络化的建立都对信息咨询业的发展产生着巨大的推动作用，离开先进技术设备的辅助，单靠人类劳动来建立庞大的信息数据库系统或者提供更为广阔信息交流平台是艰巨的，甚至可以说是难以完成的。所以由劳动所创造的价值是要在信息咨询业这整个行业进行分配的。如何分配应该在我国按劳分配的分配方式的基础上加以变通，而不应该单单考虑到劳动的主体地位，分配的比例和各部分所占的份额应该从劳动的复杂程度、各部分的产业贡献率、技术创新等各个方面权衡分析后进行，达到按劳分配和按生产要素分配的最佳结合，这是适合我国基本国情也是符合劳动价值论的。
参考文献：
马克思.资本论：第1卷[M].北京：人民出版社，2004.
马克思恩格斯全集：第33卷[M].北京：人民出版社，2004.
[3]马克思恩格斯选集：第2卷[M].北京：人民出版社，1995.