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简谈爱与沟通 塑造华日家居伙伴文化

最后更新时间:2024-03-06 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:5222 浏览:15810
论文导读:
提到华日家居的伙伴文化,就不得不提华日家居的企业文化。华日家居拥有40多年的实木制作经验,在每一次的突破与发展中,逐渐形成了自己的文化,并不断积累沉淀。
伴随华日家居企业文化共同成长的是华日家居的伙伴文化。
华日家居的员工文化
在华日公司晨会上,员工每天都会重复一句话:我们的工作作风,认真、快、坚守承诺。的确,所有华日人在工作上都是一丝不苟,首问责任制、4小时复命制。遇到理由,以接到理由的第一人为首要责任人着手解决,答应用户的事情不惜一切代价也要做到。
华日领导非常重视员工的进步与发展,华日员工也很好学。在整个华日大家庭里充斥着非常浓厚的学习氛围:华日公司每周三下班全体员工会自发学习企业规章制度半小时;每周五下午半天为企业主任级别以上领导集体学习时间;但最让行业震惊的是华日商学院,去年开始创办,学员为入司1~2年的新员工,本科以上学历,华日商学院论文资料由论文网www.7ctime.com提供,转载请保留地址.第一届60余学员每月脱产学习3天,为期1年,学习内容为企业管理知识。
总之,华日的员工会工作,会学习,也会娱乐。
华日家居的商文化
华日家居和700个商共同组成一个大家庭,华日家居是这个大家庭的家长。每年华日家居都会组织两次以上的商大会,在商大会上,家庭成员们畅所欲言,共同探讨、共同商定华日家居的发展之路。
同时,华日家居也会以主人翁的身份,热情招待来自全国各地的家人们。
华日家人的沟通绝不仅限于每年几次的聚会,而是每天都在进行。华日家居领导和商之间通过各种工具每天均有交流和理由反馈,商遇到的理由会第一时间反馈到华日领导面前,并且其他所有商在同一时间都会了解到相应的理由,这样既有利于理由的快速解决,又在商之间进行了分享,避开了同样理由的再次发生。除了反映理由,商之间好的策略、好的事件也会及时分享,很好的起到了互相激励的作用。
总之,华日商是相亲相爱的一家人,共同发展,共同进步。
华日家居的顾客文化
华日家居始终奉行“顾客永远是对的”服务理念。顾客是华日永远的朋友,华日不愿意顾客选购完家具后就成为过客,而愿意真心和顾客交朋友。华日家居承诺终身维护华日产品,只要顾客在使用过程中有疑问,华日会第一时间赶到顾客家中为顾客解决困难。华日还会定期筹办各种形式的老顾客答谢会,定期回馈老顾客。答谢会的形式也是多种多样,像酒会、电影会、集体摘草莓等。华日的目的只有一个,让选购过华日家具的顾客真正感受到华日文化。
总之,华日珍惜所有的顾客,愿意把他们当成真正的朋友,长久联系,定期回馈。
华日家居,让家居传播爱和文化! 全文地址:www.7ctime.com/zxfwhcylw/lw34619.html上一论文:简述农村文化产业评价指标体系的