论文导读：培训的有效支出、内容的科学规划及进度的合理安排等问题，但缺乏完善的职工培训评价机制。参加培训后的企业职工没有一定的渠道进。
论文导读： 摘 要 长久以来，我国煤炭企业安全生产形势一直较为严峻，并且安全生产问题已成为制约煤炭工业发展最突出的问题之一。2003年。
论文导读： （河北工业职业技术学院宣钢分院，河北 张家口 075100）近年来，宣钢设备大型化、工艺现代化水平不断提升，转型升级、跨越发。
论文导读：使职工真正感受到学习培训的乐趣。通过采取分类分层次培训、有奖助学在职学历教育、手机网络信息教育、现场观摩交流教育、师徒一。
论文导读：，管理者和职工都会对培训产生怀疑和否定，以后的培训工作就难以展开了，所以，端正干部认识是提高培训效果的第一步。二、体制建。
论文导读：工培训的效果，本文提出以下几点建议：一、树立企业职工培训的目标企业职工对培训的目的认识不够，思想观念不能适应企业、市场和。
论文导读：前充分调研，有的放矢是“有效培训”最根本的保证。确保职工培训的有效性，这是教学管理创新的使之，也是其终极目标。培训贴近实。
论文导读：有信息容量大、资料更新快和多向演示，传统企业培训受时间和空间的局限性，有时根本无法表现这类的展示活动。网络远程培训的丰富。
论文导读：问题，提供解决办法。（四）角色扮演是在一个特定的场景中或情境下让受训者扮演分派给他们角色的一种培训技术。（五）自我指导学。
论文导读： 摘要：移动终端的普及丰富了人们的学习方式，移动学习正受到越来越多人的青睐。基于移动学习拥有以上特点，我局职工培训工作若。
论文导读： 职工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织效益提高的重。
论文导读： 【摘 要】近些年来，我国石油化工企业的发展速度在逐渐的提高，同时，其在我国经济发展中的重要性越来越突出。而职工素质对企。
论文导读：）外出打工目的不同第一代农民工家庭负担较重，外出就业的目的主要是为了增加收入，改善家庭生活条件；第二代农民工未婚的多一些。
论文导读： 摘要：众所周知，职工是企业的基本要素，职工素质的高低直接决定了企业的成功与否，因此，职工培训成了企业的重中之重。近几年。
论文导读：设以信息化、自动化、互动化为特征的坚强智能电网。对电力企业管理者和员工的素质提出了更高的要求，如何在原有人力的基础上提升。
论文导读：员工的培训，由于知识接受能力较强，就要求理论及实际操作能力的培训双管齐下；在培训的方式上采取高级员工培训中级员工，中级员。
论文导读：挑战，职工教育工作普遍存在的一些思想动态要引起我们的高度重视。公路事业的发展，离不开一直稳定可靠的职工队伍，要想保持公路。
论文导读：学费，结业时按学习成绩高低返还学费，对于结业考评不合格者，不但不予发证(或不予签证)，并将所交学费全部没收。这种方式直接简。
论文导读：工作现场来进行，对出现的问题进行现场动手解决，这样能加深印象不至于出现问题造成手忙脚乱的局面。2、加大力度进行动态管理各。
论文导读：812-2485（2012）06-050-2广西灌阳县水利电业有限公司公司有14个变电站，有110名变电运行工人，员工文化层次参差不齐，面对着变。