论文导读：际化素质，留住掌握核心技术员工。二要推行“经营文化”。从20世纪80年代起，国外行政管理中已经提出“经营文化”的理念，即用先。
论文导读：2设立专项基金484 4 3建立传播网络48-494 4 4考核的制度化494 4 5建立企业文化评估系统49-50结论50-52参考文献52-54附录54-58致。
论文导读： 摘要：企业的兴旺与否关键在于管理的好坏，管理的活力来源于企业文化。作为中石化与壳牌合资组建的中外合资企业，岳阳中石化壳。
论文导读：以最低的本钱，通俗的办事，便利购置吸引花费者，把超市开到花费者的家门口，知足花费者就近购置日用花费品的须要。（2）企业范。
论文导读：原则32-344 3四川烟草服务品牌建设系统建设概况34-444 3 1四川烟草“大德”文化的承接和提炼34-354 3 2四川烟草“锦绣”服务品牌。
论文导读： 摘要：企业文化是一个企业的灵魂，是提升企业软实力的核心要素，若想使企业在复杂激烈的竞争环境中存活，且健康快速进展，就不。
论文导读： 摘要：随着我国企业的逐步进展壮大,许多企业对企业文化建设的重视程度变得越来越高,但是,多数企业在如何建设企业文化上并没有。
论文导读： 摘要：企业社会责任是企业文化的外在表现和主要内容，也是企业文化发展的必然趋势和要求。企业文化则把企业社会责任提升到了一。
论文导读： 1009-4202（2012）12-000-01摘 要本文从研究供水企业的文化建设现状出发，对供水企业的企业文化建设策略进行分析，重点对打造。
论文导读：况11-141 3 2国外探讨近况14-161 3 3国内外近况评述16-171 4探讨策略171 5本论文的革新之处17-182论文的相关概念和基础论述18-27。
论文导读：财务文化差异及成因1 财务价值观差异中西方文化在价值取向上存在很大的差别，东方文化发展取向是重道德、重实用，西方文化发展取。
论文导读：营战略时，必须要包括文化发展战略，对企业文化的发展应该有总体的设计，重点培养企业精神，使企业的化发展称谓一个连续的发展过。
论文导读：语言的作用，在此基础上加大对理念文化的宣传和灌输粒力度、深度和广域度，确保其与制度和行为文化的有机结合，以形成良好的行为。
论文导读：在基层。“高端的产品定位，一流的产品质量，良好的企业形象”已被国内外用户逐步认可和接受。三、企业文化能够提高企业战略管理。
论文导读：能无穷。第一，加强企业形象宣传，促进企业思想政治工作同经济工作有效结合。市场经济的一个基本特征就是具有较强的竞争性。企业。
论文导读： 青松建化是国家水泥工业结构调整重点支持的60户大型企业（集团）之一，是新疆生产建设兵团建材行业龙头企业。目前，水泥生产能。
论文导读：编制内部管理手册，使全体员工掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况，明确权责分配，正确行使职权。4 企业应当成立专门机。
论文导读：员工的评选奠定了基础，提供了标准。“三功两素”是企业管理重点下沉的表现，为实现自主管理奠定了基础。2 铁路运输公司培养“三。
论文导读： 摘要：本文重点探讨企业文化的核心，结合企业情况，认为人格文化乃为企业文化的核心，推广人格文化是一种趋势。关键词：企业文。
论文导读：有的成功，所以她所作的各种决定都被企业员工普遍接受，公司的各种方案、计划、制度、决定等都要她拍板，其他人只会遵照执行，不。