论文导读：或缺的重要手段。纵观我国工商管理的现状，诸多企业在工商管理方式和水平上仍停留在传统的模式上，与现代市场经济发展格格不入，。
论文导读：素质人才队伍。人力资源管理是打造高素质人才队伍的重要手段，因此，企业人力资源管理对企业未来生存与发展空间具有决定性影响。。
论文导读：与组织的发展需求，然后进行实施职业生涯的管理，这种叫做组织职业生涯管理；另一个是员工个人给自己职业生涯的实施和发展进行的。
论文导读： 摘要：在赊销的经营模式下，供货企业的主营业务收入大多以应收账款的方式实现。供货企业在与超市卖场博弈中的被动地位，带来了。
论文导读： 摘要：近年来，企业的内部控制越来越受到企业自身及其管理部门的关注。作为税务部门，必须建立在企业提供的真实可信的信息之上。
论文导读：，然而绩效监测系统的目标却可能是高层管理单位设定的。四是监测方向上，目标管理系统重视方案的变化组合或某一特定时间的计划，。
论文导读： 摘要：现代煤矿企业要想在激烈的市场竞争中求得生存与发展，必须建立一套完整科学的成本管理办法，有效控制成本，才能在激烈的。
论文导读： 摘要：全面预算管理已经成为现代化企业不可或缺的重要管理模式，是企业内部控制的一个有效的方法，处于企业内部控制的核心地位。
论文导读：式、负责机构、评价标准、对象与预算经费等各个具体方面。培训需求分析作为整个培训系统设置的开始环节，成为现代培训方式实现的。
论文导读： 摘要：本文通过分析现代企业干部培训的现状，提出了企业应从提高企业中层管理干部培训的认识开始，完善企业管理干部培训机制，。
论文导读：量，导致培训工作者与企业实践者之间的摩擦不断，培训的实施难度因此增大。据调查发现：目前国内真正进行系统培训计划的企业还不。
论文导读：争力。二、现代企业人力资源培训现代企业人力资源培训是指企业组织员工参加各种形式的学习，使其在知识、技能上不断提高，最大限。
论文导读： 【摘要】企业员工培训是一项科学系统的工程，企业培训体系也是随着企业的发展而不断完善。对于中小企业来说，解决生存问题之后。
论文导读：，发挥着十分重要的作用。目前，企业员工培训中却存在着一系列有待于迫切解决的问题，比如不重视培训、观念陈旧等等，给企业的发。
论文导读： 摘 要：人力资源的管理是当代很多企业管理极为重要的一个组成部分。本文以我国电力企业为对象，主要对其人力资源管理中的培训。
论文导读： 【摘要】本文通过收集、分析近年发布的企业经营管理人员教育培训、人才培养的规划、实施意见及纲要，同时对国有企业展开调研，。
论文导读： 摘 要：施工企业要想保证自己能够健康长远的发展就必须要做好物资管理工作。物资管理工作是企业管理人员和企业内广大职工保持。
论文导读：推进,社会分工越来越细,专业化程度越来越高,企业间的竞争越来越激烈。精细化管理作为现代管理科学的产物,已被越来越多的管理者认。
论文导读： 摘要：随着市场经济的不断发展，现行的企业成本管理问题愈发凸显，本文从企业的成本核算、成本控制和成本会计的发展方向等几个。
论文导读： 摘要：档案管理的特点、性质以及任务决定了档案工作者必须具备较高的政治素质、精湛的业务素质和良好的职业道德。企业只有创造。