论文导读：与组织的发展需求，然后进行实施职业生涯的管理，这种叫做组织职业生涯管理；另一个是员工个人给自己职业生涯的实施和发展进行的。
论文导读：德国等发达国家相比，我国的特殊国情决定了企业发展和人才培养需要结合实际情况，目前我国有利于企业培训创新、技术经济相结合的。
论文导读：人”的作用，围绕“人”来构筑企业的核心能力。人力资源开发①是人力资源管理体系重要的组成部分，它是以发掘、培养、发展和利用。
论文导读：育学会会长张天保所说：“企业是职业教育的主体之一，与企业紧密合作，是职业学校改革培养模式、提高教育质量、适应社会需求的必。
论文导读： 摘 要：培训是提高企业竟争力的一个重要手段，企业每进行一次培训都需要对培训的质量及效益进行评估，通过对目前国外一些常用。
论文导读：资源体系培训资源体系的建设是一个庞大而长期的工程，而且是一个动态过程。培训资源体系，主要包括员工源于：毕业论文致谢信www。
论文导读： 摘要： 迈入21世纪，经济的全球化、信息化使得建筑施工企业的市场环境不断发生变革，企业间的竞争也越来越激烈。而企业间的竞。
论文导读：问题，提供解决办法。（四）角色扮演是在一个特定的场景中或情境下让受训者扮演分派给他们角色的一种培训技术。（五）自我指导学。
论文导读：源于：论文封面www 7ctime com 本文分析了目前培训管理工作的现状，提出影响培训效果的因素，结合广泛应用的培训模型，提出提升。
论文导读：行公司的各项方针、决策，搭建真正有效的执行力和管理机制，才能构筑高效团队，从而有效达成公司发展的目标和战略。如何提高公司。
论文导读：环境，统一数据平台，统一数据集中和共享，统一用户门户展现，可以为企业员工提供各种学习、自主选择培训及相关信息查询等个性化。
论文导读： 对于国有企业来说，人力资源部组织协调实施通过有效的培训，能够提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力，因此，研究企业培训。
论文导读： 摘要： 随着我国经济全球化、市场化的逐步发展与深入，川庆钻探工程公司提出把公司建设成具有国际竞争力的综合性油气服务公司。
论文导读： 摘要 本文通过数字化校园项目在企业培训中心推广应用的目的、指导思想和建设原则方面的探讨，寻求有效扎实推进数字化校园的方。
论文导读： 摘要：石油炼化企业是高温、高压、高危行业，如何加强员工岗位实际操作技能的培训，避免培训工作走过场，使员工通过务实培训，。
论文导读： 摘要：煤矿企业加强培训是企业文化工作的一个重要组成部分，也是抓好煤矿安全生产工作的前提和基础。抓好煤矿企业培训工作，是。
论文导读：、业扩、抄表收费等日常业务，为企业和居民提供安全、优质的电力供应服务。供电企业员工的职业素质高低，技术、技能的熟练程度，。
论文导读： 【摘要】 积极情绪能够使员工保持趋近和探索新颖事物，能够保持与环境主动的连接，能够在一般条件下促使员工冲破一定的限制而。
论文导读： 摘要:文中阐述了企业培训与企业核心竞争力之间的关系,并分析现阶段企业培训的情况,最后提出了一些关于如何做好企业培训工作的。