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简论推进煤矿企业离退休职工文化娱乐活动的调查与深思

论文导读:太极拳等容易掌握的项目。二是扩大覆盖面和影响力,利用老年大学校、离退休职工座谈会等,广泛动员宣传健康、科学、文明的时代风尚为主流,吸引离退休职工走进活动、参与活动、享受活动带来的健康与快乐。三是注重活动引领,以重大节日为由头,要有目的地组织开展活动,通过发生在社会、身边的“黄、赌、毒”、封建迷信等危害社会

推进煤矿企业离退休职工文化娱乐活动的调查与思考随着我国进入老龄化,进一步丰富和活跃离退休职工文化体育娱乐活动,对贯彻落实“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为” 方针,推动老年人的身心健康,丰富他们的生活,陶冶他们的情操,稳定煤矿行业离退休职工队伍具有重要的现实作用和政治作用。对陕煤化韩城实业公司下峪口分公司退管部所管理的3000余名离退休职工调查,回顾总结近三年来开展职工文化娱乐活动的经验,深入探讨新形势下加强和改善离退休职工文化体育娱乐活动的思路和举措,在调查研究的基础上,形成以下调查报告。
  一、推动离退休职工文化娱乐活动的主要实践
  离退休职工文化体育娱乐活动基本目前状况:目前, 现管理离退休职工3025名。为了加强对离退休职工文化娱乐活动的服务与管理,丰富职工文化生活、活跃文体活动,根据职工居住区域, 由原10个片区调整优化为6个片区, 重新组建了6个退休党支部,充分发挥“一校三室一场八协”( 即:老年大学校、三个老年活动室、一个门球场、八个文体协会)作用,订阅《陕西老年报》、《中老年健康报》等8类杂志报刊,购置板胡、大提琴、锣、鼓等15件(套) 乐器,以“我健康,我快乐” 为目标,本着“重在参与,寓教于乐” 的宗旨,开展活动与政治学习相结合,开展活动与身心保健相结合,开展活动与重大节日相结合,开展活动与中老年人生理特点相结合,开展活动与夏日纳凉相结合,先后成功举办了第一、二届退休职工“康乐杯”、“ 堆沙杯”、“ 门球杯” 趣味赛、千人漫步行赛、九九重阳联欢会、老年高血压防治讲座、“同心共筑中国梦” 等系列活动,灵活多样,适应老年人特点,在韩城实业公司乒乓球赛、门球赛中,离退休代表队分别荣获第二名、第三名。同时,建立自我管理机制和经费投入奖励机制,激励和扩展活动参与面,坚持在职工中深入持久地开展丰富的政治文化体育活动。近三年来,据不完全统计,离退休职工参与活动3.2万人次,寓教于乐,陶冶了离退休职工的情操,发挥了离退休职工余热,营造一个快乐、健康、幸福的生活环境,为推进矿区稳定和谐健康发展发挥了积极的作用。
  二、离退休职工文体活动存在的理由
  在调研中发现,活动虽然取得了一定的成效,但是在活动的设计规划、方式策略上还不够规范,针对老年人特点,分层次开展活动还不够科学,参与覆盖面不够普及,一定程度上制约了活动的深入发展,主要有以下几个因素。
  一是开展健身的活动项目短期化。活动只是限于一次性的游玩活动,而不是常年坚持下来的健身活动。如老年人秧歌健身、太极健身,重于讲授传技、轻常年组织坚持。二是特别适合离退休职工活动的不多。除了门球、****、****这些项目外,占59%左右的离退休职工至今还没有自己可以坚持的锻炼活动项目,有的人只能是搓****玩,群聚闲聊。三是由有老年人之间年令之差,需求差异。职能部门在组织离退休职工的文体活动,没有分层次,加之项目活动每年也只有两三次,与离退休职工的需要相比还差得很远。四是结合特点,占领离退休职工文体活动阵地的不多。在调研中显示,离退休职工可以选择活动的项目应该还是有的,但苦于没有人去组织开展这些活动,没有人去占领活动的阵地,使整体活动覆盖面、参与率不高。五是管理工作不顺,管理力量不足。由于矿业与实业分离运转时间较短,有一些制度规定还不健全,部分职责不够明晰,因此有时造成职责不清,或者引起活动安排不规范统一,给开展离退休管理工作和离退休职工文体活动带来不便。
  三、推进离退休职工文化娱乐活动的深思
  (一) 加大组织宣传, 提高离退休职工文化体育娱乐活动常态化水平
  离退休职工文化体育娱乐活动作为退管工作的一项长期的任务, 必须站在推动社会主义文化大发展大繁荣, 丰富和活跃离退休职工的精神文化生活的高度, 进一步提高深入持久开展活动重要性和必要性的认识。一是挖掘适合离退休职工特点的活动项目,建立离退休职工健康档案,突出离退休职工吃、住、行、保健、养生特点,发挥舞蹈、门球、戏曲、太极、书法等文体协会平台,集中授课培训与个人演练相结合,组织和鼓励他们积极参与活动,积极推广气排球、健身球操、太极拳等容易掌握的项目。二是扩大覆盖面和影响力,利用老年大学校、离退休职工座谈会等,广泛动员宣传健康、科学、文明的时代风尚为主流,吸引离退休职工走进活动、参与活动、享受活动带来的健康与快乐。三是注重活动引领,以重大节日为由头,要有目的地组织开展活动,通过发生在社会、身边的“黄、赌、毒”、封建迷信等危害社会、危害人民群众身心健康的典型案例,进行警示教育,主动占领离退休职工队伍的思想文化阵地,防止陋习、歪风和邪气侵入离退休职工队伍,推动活动文明健康发展,不断提升离退休职工文化体育娱乐活动常态化水平。
  (二) 加大组织管理, 提高离退休职工文化体育娱乐活动规范化水平
  建立健全离退休职工文化体育娱乐活动管理运转机制, 加强活动积极分子、骨干人员的培训工作,在实行送门活动、流动活动、点面互动活动、活动服务指导等方面进行积极探索,逐步形成具有退管工作、可持续的离退休职工文化体育娱乐活动管理运转模式。积极倡导活动与企业工会活动、矿区活动之间实现互动共享,以拓宽活动项目、内容的途径,以解决覆盖面不建全和参与率低的理由。针对活动组织不规范、管理人员业务不熟练的实际,应理顺工作关系,做好分工,明确职责,做到各负其职,把离退休工作搞好,全力开展好离退休的文体活动,不断提升离退休职工文化体育娱乐活动规范化水平。
  (三)加大组织保障,提高离退休职工文化体育娱乐活动机制化水平
  做好开展离退休职工文体活动服务工作,是退管工作一项长期的经常性、基础性工作,离不开与其相配套、相适应的制度保障。一是健全组织领导机制。建立健全管理部、社区、片区活动领导机构,结合自身实际,统筹规划、科学实施、互动并重,把离退休职工文体活动作为退管部加强职工文化建设、企业文化建设和拓宽矿区公共文化阵地的重要工作来抓,为离退休职工文体活动提供有力的组织保证。二是健全经费投入机制。把离退休职工文体活动资金列入退管部年度预算,设立离退休职工文体活动专项资金,保障活动经费比较充足,为深入开展活 全文地址:http://www.7ctime.com/jwhlw/lw21892.html
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