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加强企业党建 实现科学发展-

最后更新时间:2024-02-23 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:30544 浏览:142660
论文导读:
根据安排,在深入开展创先争优活动中,我们就如何进一步加强企业党建等问题进行了深入调研。我们选在东至华源公司通过个别淡心、走访征求意见和问卷调查等形式掌握了解基本情况,有了新的收获。

一、公司党建工作现状

该公司建立以来始终高度重视在抓好企业管理改革同时.狠抓企业党建和职工思想政治工作,使之相互协调,相互促进.保证公司稳定发展。一是企业党组织能有效发挥政治核心作用。党委成员多数是企业董事会或经理层成员,能有效参与企业重大问题决策;企业重大问题决策前党委一班人先统一思想,既保证政治方向,又提高党组织威信,切实发挥核心作用,同时更有利于决策的落实和执行。始终坚持党管干部原则,在切实维护企业行政依法行使用人权的同时,对企业中层以上管理人员聘任坚持党委事先考察、党委集体研究把关,行政聘任前党委安排专人谈话,聘期内党委每年组织评议和组织考评,较好保证了企业管理团队作用发挥和队伍建设。坚持按党的路线、方针、政策的要求,强化企业文化建设,使企业理念、企业精神、企业和员工行为在建设中国特色社会主义的目标下,结合社会和企业自身发展的实际赋予新的内容,增添新的含义,从而较好规范了企业行为,统一了职工思想,保证了企业基本稳定。坚持加强对企业工会和工青团等群众组织的领导,支持其依法独立开展各项工作,不断增强党组织的凝聚力和号召力,支援抗震救灾,为困难群体捐款捐物,义务献血,义务爱国卫生运动等,只要党委一声号召,全体职工均积极响应,勇跃参与。二是党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用较强,所属各党支部组织力、号召力较强,执行公司党委和上级党组织决定、决议及时,党员关键时候能带头落实公司决策措施,企业改革重组期间带头稳定秩序、稳定生产,支持地方抗洪救灾,党员冲在最前头,为地震灾区献爱心,党员另缴纳特殊党费近2源于:论文发表网www.7ctime.com
万元;党员作风、纪律、廉洁自律等方面也绝大多数均表现良好,多年来从未出现过党员违法乱纪现象,党员责任感、事业心普遍较强,是企业两个文明建设的中坚和骨干力量。三是党组织日常工作正常开展。党员发展坚持标准,健全程序,每年开展,工作经常;基层党支部组织建立、调整随企业行政机构变化调整及时、到位:党组织领导班子配备和人员调整及时;党费按要求正常收缴;党内统计报表及时准确:党内学习教育、考评考核、评先评优等活动根据要求.结合实际正常开展;流动党员管理正常。

二、公司党建存在问题

一是对党组织在企业中作用的认识还须进一步提高。对党组织在企业中的作用问题绝大数人是肯定的,但也也仍有少数人甚至是个别中层以上管理人员思想上还有模糊认识.总认为党建工作是虚的,抓生产抓经营才是实的,开展党内活动是多余的负担,挤不出时间,可搞可不搞,最好不搞或少搞等等;二是党员的党性观念还须进一步增强.虽然企业中多数党员有责任心、事业感,是积极的,进取的,但也还有少数党员消极对待一些社会现象,求近利、追实惠、自觉或不自觉地迎合一些非主流社会的事和物,混同于一般老百姓,忘记了自己是一名员。二是基层党组织建设尚需进一步改进。基层党组织是党的全部工作和战头力的基础,也是团结带领职工攻坚克难,完成任务的战斗堡垒,基层党组织作用发挥得好坏关键在主要负责人,以往企业基层党组织建设注重组织的建立和调整多,注重给任务压担子少;对党支部主要负责人注重选配调整多,注重教育培训少;对基层党支部工作配合生产经营任务完成情况多,注重加强自身建设和如何有效开展思想政治工作少。四是党内有关工作尚需进一步完善。如组织机构相对稳定.党建(政工)人员适应需要,教育培训经常,党内活动多样等。

三、加强企业党建措施建议

(一)切实提高对企业党建重要性的队识。现代企业制度下,企业党建涉及到很多重大理论和实践问题,需要进行深入思考和探索。一般说,企业作为经济组织,追求的目标是利润最大化,政党作为政治组织,追求的目标是能够执政和长期执政,实现社会效益最大化。从企业作为经济主体追求利润最大化的角度看,它按照资本原则组成管理机构运行即可,其内部似乎不需要政党组织来领导。从政党的角度看,政党与经济组织似乎没有直接关系,但是是代表人民掌握国家政权执政的党,非同一般因为选举获得政权而存在的党,我国的经济体系是以公有制为主体。
我们党执政的阶段基础和群众基础存在于企业和社会之中,离开了这些基础,党的执政地位便不复存在。所以在我国,党在企业中存在是必需的,党在企业中的工作只能加强,不能削弱。企业和政党尽管目标取向有差异,但在我国实践表明两者根本利益是一致的,并且因为党在企业中存在,给企业带来诸多有利因素。一是有利于提升企业经营者的政治地位和社会地位,使他们不仅有经济上的经营权、决策权,更有政治上发言权和社会事务的参与权。二是有利于增加解决问题的有效途径。建立党组织和开展党组织活动,可以通过组织对组织,或逐级向上反映.往往可以成为解决问题和促进发展的有效途径三是有利于提高企业的信誉度和知名度。企业规范建立党组织和开展组织活动.足以说明这是个生产经营都很规范的现代企业,所以更容易获得客户和消费者的信任与支持。四是有利于增强企业凝聚力,为企业生产经营和改革发展提供强有力政治保证,在党的大目标下,更易于统一思想,统一认识,统一行为,从而达到和谐团结,健康发展。企业党建工作重要性显而易见,因此要高度重、紧抓不放,要为党建工作的开展提供必要条件.从人力、物力、财力等方面给予积极支持,做到企业两个文明建设同计划、同安排、同部署、同检查,把企业党建工作做实,使之真正成为促进企业发展的坚实基础和坚强保证。
(二)进一步加强企业党的基层组织建设。要重视企业基层党支部工作在主要负责人情况下,应明确专人负责,并使之有职责、有权限、有待遇、有奖罚。并应加强业务培训,熟练掌握党建工作业务知识,通过扎实开展党内活动,促进本单位,本部门各项工作,为实现企业目标任务奠定良好基础。
(三)进一步加强党员教育与管理。党员先锋模范作用,就是旗帜的作用、标杆的作用、示范的作用。充分发挥党员先锋模范作用,一是要坚持经常教育,主要是为党员提供受教育机会和时间;二是要使党员受到信任与尊重,重大问题坚持先党内后党外原则,坚持党内通报缺席 三是深入开展“党员先锋工程”等活动,如“党员示范岗”、“党员义务日”等增强党员意识、体现党员队伍的先进性,使党员在觉悟上,在工作技能上,在工作业绩上都高于职工群众,努力建设一流的党员队伍,造就推进企业持续发展的骨干力量。
(四)切实把企业文化融入党建工作。企业党建与企业文化同属精神文明建设范畴,在工作的服务对象、工作的方向与落脚点上是相同的,最终都是为搞好企业生产经营,促进企业健康发展。因而,在一定范围内,二者互为条件,互相促进,相辅相成。一是要把企业思想政治教育与企业文化的塑造融合在一起,为企业发展提供思想保障。如通过入学积极分子培训班、党课、专题讲座、参观学习等形式,加强党员教育,用马列主义、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的基本理论,基本路线、基本方针路线和企业文化的精神理念、企业规章制度以及企业发展远景目标等武装企业党员,使之树立正确的世界观、人生观、价值观,进而带动全体员工做到对企业的价值观、经营理念内经论文导读:
于心,对企业的行为取向和行为规范思想认同、行为自觉。二是开展组织生活与传播企业文化结合,激发企业活力。通过开展演讲、征文、知识竞赛、绘画、书法、各种文体活动等,加强职工相互间的交流,增强职工的向心力和凝聚力,在潜移默化的过程中理解党的方针、政策和内化公司的企业文化观念。通过公司内部广播、电视、板报、展板等多种形式,丰富党组织生活和企业文化传播方式,进一步增强党建工作的活泼性和提高企业文化建设的实效性。三是将创建精神文明与践行企业文化相结合,促进企业健康发展。一方面要深入开展班组升级、创文明单位、文明班组等活动,在企业中形成争先创优的氛围,不断推动企业文化由理论到实践的飞跃;另一方面通过岗位培训、树立典型等方式,增强全体职工的自立意识、竞争意识、效率意识、法制意识和开拓创新意识,以提升职工的思想境界,提高员工的归属感和自律能力,从而实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一,加速企业健康发展。