大力发展社区文化 促进社区精神文明建设-网

论文导读：社会力量发展社区文化是一种长期稳定、互惠互利的合作模式，它很好的将社区文化建设融入到了市场经济之中。3、打造高标准的社区文化队伍人才是社区文化建设的核心要素，社区文化服务工作目前面临着人才匮乏的窘境，基层服务工作内容繁杂，待遇不高，很难吸引和留住文化人才。所以，采取各种措施打通招贤纳士的渠道是当务之
摘要：我国城市化进程不断推进，社区文化建设成为了构建和谐社区乃至和谐社会的重要载体，大力加强社区文化建设能够极大地促进社区精神文明的发展。文章分析了我国社区文化建设中面临的突出问题，并围绕社区文化理念建设、社区文化基础设施建设以及社区文化队伍的打造等方面阐述了发展社区文化的对策。
关键词：社区文化；精神文明；社区建设
我国对于社区文化的探究始于二十世纪80年代，理论界对社区文化的界定也存在不同的观点，但具体而言，社区文化的内涵应该包括社区居民的生活方式、风俗习惯、行为规范及价值取向等内容。社区文化是社区的灵魂，而精神文明建设又是社区文化建设的重点，抓好社区精神文明建设为构建和谐社区乃至和谐社会发挥着至关重要的作用，我们必须在“以人为本”的基础上寻找新路子、新方法、新举措，不断开创出社区文化建设新局面。

一、分析我国社区文化建设中的突出问题

随着我国经济的发展和城市化进程的推进，当前我国社区文化建设整体呈现良性发展的态势，各地根据不同的发展思路形成了各具特色的社区建设模式，政府部门领导、社区内部文化机构协作的社区文化建设框架在多数地区已基本形成。综合而言，我国社区文体队伍成长迅速，群众文化活动丰富多彩，社区文化还与广场文化、街道文化、企业文化、校园文化等形式呈现出相互交融、相互渗透的多元化局面。
我国社区文化建设取得的成绩是主流，但不得不面对我国社区文化建设仍处于初级阶段的现实，其中还存在诸多亟待解决的问题：（1）社区居民自主意识差。城市生活节奏在加快，居民的社会接触面却在缩小。当前我国社区内“人情味淡薄”的现象较为严重，居民普遍缺乏社区意识、主人翁意识，尚不能完全认识到社区文化活动的功能，对社区文化活动的认知仍停留在“丰富业务生活”、“强身健体”的层面上。由于居民认识理念的不深入，就直接导致了社区文化发展的不平衡，社区文化的内容就很难达到满足不同人群的目的；（2）社区文化建设缺乏理论支撑。西方社区理论认为，社区是一个融合了情感、道德、信念的共同体，社区应该发挥出道德规范、信念统一、情感凝聚等作用。而当前我国社区文化建设还处于一种群众文艺单项突进的层面，社区文化挖掘的深度不够，缺乏社区文化理论底蕴作支撑；（3）社区文化设施建设不完善。社区内文化设施的配备承载着社区文化建设的重任，而当前我国社区文化设施建设普遍跟不上现代城市发展的速度，一方面社区资源有限，尚不能满足社区居民的需求；一方面当前的文化资源有一部分被闲置，利用率不高。还有的社区为了在社区评比中处于领先，存在盲目投入的现象。
除了以上这些不足，我国社区文化建设还存在着诸如文化活动单

一、文化活动经费不源于：论文格式模板下载www.7ctime.com

足、文化队伍不完备等问题，这些都严重阻碍着我国社区精神文明建设前进的脚步。

二、大力发展社区文化的对策分析

我国社区文化建设唯有立足现实，打开思路，积极寻求多元发展空间，才能真正迎来新的发展机遇，现就其发展对策提出以下建议：

1、“以人为本”是基本发展理念

“以人为本”是我国社区文化建设必须要坚持的原则，决策者和建设者要认识到社区文化建设是事关群众生活的一件大事，要把满足居民群众的文化需求作为社区文化建设的出发点和归宿点，还要积极引导居民群众成为社区文化建设不可或缺的力量，只有把居民群众的主动性、自主性、参与性充分发挥出来，处处围绕着“群众”做文章，社区文化建设才能走上正轨；“以人为本”的理念还体现在社区文化生活的管理制度层面，要把平等、和谐、互助、关爱等社区文化基本价值观渗透在社区文化管理制度的方方面面，积极推进社区的各项制度文化和组织文化建设。总之，大力发展社区文化一定要把提高居民的身心健康、提高居民的物质文化生活和精神文化生活作为基本目的。

2、加大社区文化基础设施投入力度

社区居民精神文化需求的满足离不开文化基础设施的大力投入，当前政府是社区文化设施建设的主导力量，尽管我国各级党委、政府在社区文化的建设面积、服务功能和设施保障等方面投入了很大的力度，但总体而言，我国社区文化基础建设仍不能满足居民的需求。这就需要政府部门在经费的划拨上有意向社区文化建设倾斜，在社区文化服务活动的打造上积极去投入。例如，社区可以与当地文化馆、图书馆等机构建立合作关系，在社区中开辟供居民文化共享、文化交流的天地；随着我国社区文化的规模不断扩大，政府不再是社区基础文化设施建设的唯一力量，众多社会力量也在以自己的方式积极参与进来。在社区的各项文化活动中，企业通过“赞助”的形式搭建起了与社区合作的桥梁，这样既解决了社区文化活动资金缺乏的问题，又让企业的品牌形象在社区大放异彩。例如，福利彩票企业与社区合作建立“老年之家”活动中心；某食品企业在社区主办“厨艺大赛”文化活动；某涂料公司与社区合作主办“绿色之家”评选活动等等。借助社会力量发展社区文化是一种长期稳定、互惠互利的合作模式，它很好的将社区文化建设融入到了市场经济之中。

3、打造高标准的社区文化队伍

人才是社区文化建设的核心要素，社区文化服务工作目前面临着人才匮乏的窘境，基层服务工作内容繁杂，待遇不高，很难吸引和留住文化人才。所以，采取各种措施打通招贤纳士的渠道是当务之急。①设立社区文化专岗。社区可以通过聘用专门的文化管理人才、设立社区文化专岗的形式加强社区文化建设，文化管理人员必须是通过考核、培训的专业知识丰富、工作态度认真、具备奉献精神的服务人员。通过该措施确保社区文化建设工作有章可循，也保证了社区文化建设在专项人才的引导中有组织、有特色、循序渐进的展开。当然，在设立文化专岗之后，要想留住人才就要解决编制和职称评定的问题，还要提高社区工作者的工资待遇，要通过竞争上岗的办法形成社区文化人才流动机制；②加强社区群众文艺团队建设。大学校园里有社团组织，城市社区里也可以组建群众文艺团队，因为只有提高社区群众的参与度、调动出社区群众的参与热情，才能加强社区文化建设。社区文化管理服务人员要及时建立和更新文艺人才库，在社区中发现、选拔那些有文化特长的居民入“库”。当然，选拔机制少不了激励措施，可以对那些活跃的文化分子给予表彰奖励；③通过多种渠道提高社区文化管理人员素质。对社区文化管理人员的培训是很重要的一环，社区可以从高校聘请技术人员、文化学者对社区管理人员进行阶段性的培训，帮助其总结社区文化工作的不足，对于有创新性的文化活动甚至可以尝试申报社区文化类的研究项目；④社区间的文化交流必不可少。随着我国城市社区文化建设的深入，社区间的文化交流活动越来越频繁，通过交流合作，社区间的文化创新思想得到互补，文化管理人员也通过交流、考察等形式交换社区文化建设理念，使得社区文化建设始终在流动的机制中进行。
三、结束语
我们必须看到，社区文化是一种群众文化，社区文化建设的成功之处不在于有多少文化走进了社区，而在于通过社区文化活动真正让居民群众参与进来，增进彼此的亲和力，促进社区乃至社会的精神文明建设。当然，社区文化建设不是一蹴而就的，它需要全社会都来关注这项事业，政府、企业、教育机构、民间都承载着这项事业的未来，只有让社会力量都认识到社区文化的重要性，社区文化建设才能真正迎来跨越式的发展。
参考文献：
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设的历史考究与现实分析 [J].求索,2001(02).
许义平.寻找家园——关于社区发展的思与想[M]．北京：中国社会出版社，2004.
[3]苏海涛.文明城市离不开社区文化--社区文化与创建现代化文明城市[J].城乡建设,2004(7).
（作者单位：成都市新津县文化馆）