有关于群众文化浅谈东莞群众文化志愿者队伍建设
最后更新时间:2024-01-24
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论文导读:
摘 要:东莞在全国率先建立基层群众文化志愿者队伍取得了很好的成效,形成了独具特色的经验做法,但也不可避免地存在一些问题,下来可以通过健全机制、强化培训、加大宣传等一系列措施对其进行进一步提升和完善。
关键词:群众文化志愿者;经验;建议
1005-5312(2013)24-0262-02
群众文化志愿者是指利用自己的文化知识或文化、艺术等技能自愿为他人和社会提供不以物质报酬为目的的文化服务的人。2012年,东莞市以创建国家公共文化服务体系示范区为抓手,积极开展群众文化志愿者队伍建设,成立了东莞市文化志愿者服务队以及33个镇街文化志愿者服务队,设置了11个局直属文化单位文化志愿者服务点,得到了社会各界的一致好评。《中国文化报》、《南方日报》等国家和省市各级媒体,结合自身特色,密集地推出了多种形式的报道近十篇,并引发了各类网络媒体的转载,取得了很好的社会效应。
顺利开展。东莞建立了基层文化队伍培训考核评估制度,加强对学员的考勤、考核。每期培训结束后,市文广新局向参与培训的群众文化志愿者颁发结业证书、市培训登记证,作为从业资质和年度考核、任职晋升的重要依据。
务活动的档案制度,为群众文化志愿者建立包括基本状况、服务情况、累计服务时间、培训时间等的个人档案,并据此进行考核、表彰和奖励。
摘 要:东莞在全国率先建立基层群众文化志愿者队伍取得了很好的成效,形成了独具特色的经验做法,但也不可避免地存在一些问题,下来可以通过健全机制、强化培训、加大宣传等一系列措施对其进行进一步提升和完善。
关键词:群众文化志愿者;经验;建议
1005-5312(2013)24-0262-02
群众文化志愿者是指利用自己的文化知识或文化、艺术等技能自愿为他人和社会提供不以物质报酬为目的的文化服务的人。2012年,东莞市以创建国家公共文化服务体系示范区为抓手,积极开展群众文化志愿者队伍建设,成立了东莞市文化志愿者服务队以及33个镇街文化志愿者服务队,设置了11个局直属文化单位文化志愿者服务点,得到了社会各界的一致好评。《中国文化报》、《南方日报》等国家和省市各级媒体,结合自身特色,密集地推出了多种形式的报道近十篇,并引发了各类网络媒体的转载,取得了很好的社会效应。
一、东莞群众文化志愿者队伍建设的经验做法
(一)严格招聘,保证队伍资质
与其他志愿者不同的是,群众文化志愿者所提供的文化身份以及文化专业背景更为突出:一方面只有真正具有文化艺术本领的人才可作为群众文化志愿者;另一方面,群众文化志愿者所提供的服务项目与内容要与文化密切相关。因此,在招募村(社区)群众文化志愿者的过程中,东莞市文广新局出台了专门的文件,要求各镇街文广中心按照“宁缺毋滥、择优录取”的原则严把招聘关,选择真正具备承担文化服务工作的基本文化专业素质和身体素质,年龄在16周岁至65岁之间,能自愿地利用自己的时间、自己的技能、自己的资源、自己的善心为市民、社区、社会提供盈利、非职业化援助,无偿地为群众提供公共文化服务的爱心人士担任群众文化志愿者工作,从而有效保证了全市群众文化志愿者队伍的专业资质和服务质量。(二)加强培训,提升队伍素质
一是明确目标,丰富培训内容。东莞以普及公共文化服务基础知识及相关政策法规,提高群众文化志愿者的综合素质和工作能力,提升服务水平和工作效率,树立良好形象为目标,结合创建国家公共文化示范区的工作,全面丰富培训课程的内容。包括介绍全市公共文化服务现状、相关政策和公共文化服务基础知识。基层群众文化活动的策划与组织实施,文化站、图书馆的服务与管理,群众文化创作要点,非物质文化遗产保护知识。群众文化志愿者队伍的建立与管理,群众文化志愿服务策划及开展要点,优秀文化志愿服务项目介绍等。二是创新方式,突出培训效果。通过集中学习和分片学习相结合,培训授课与后续学习相结合的方式,实现培训的多元化,切实强化了培训效果。例如,邀请国内多位群文专家莅临现场,举行专题讲座,邀请了对包括全市群众文化志愿者在内的基层文化队伍,进行集中授课。此外,将全市划分为六个片区举办培训班。先后在以莞城、长安、道滘、塘厦、桥头、大朗等六个镇(街)为中心的片区,组织群众文化志愿者召开培训班,由市文广新局社文科、东莞市文化馆、东莞图书馆等单位组织老师下基层授课,针对文化志愿者日常工作的要点、难点,开设相关课程,切实提高群众文化志愿者队伍的综合素质与业务水平。在全市集中培训之后,各镇(街)文广中心积极开展后续培训学习,结合实际工作适时开展集中培训,鼓励相关人员通过自主学习,不断提升自身水平。三是落实保障,健全培训机制。要求各镇(街)文广中心及各文化单位建立目标管理责任制,将培训任务进行层层分解,采取切实措施,将基层文化队伍的建设和培训工作纳入绩效考核。安排专人组织实施,落实安排参训人员,保证按时参加培训,统计并制作参训人员名册报文广新局备案,以及做好会务安排,确保各片区培训班研究生论文www.7ctime.com顺利开展。东莞建立了基层文化队伍培训考核评估制度,加强对学员的考勤、考核。每期培训结束后,市文广新局向参与培训的群众文化志愿者颁发结业证书、市培训登记证,作为从业资质和年度考核、任职晋升的重要依据。
(三)强化管理,保证服务质量
要求所有群众文化志愿服务资源,实行统一名称、统一标识、统一服装、统一培训、统一管理,使全市群众文化志愿服务工作成规范、上规模、常态化。市镇两级群众文化志愿者组织,均按照志愿者的爱好、专业专长、职业、意愿等安排服务岗位、服务时段,对群众文化志愿者实行分类管理,建立健全群众文化志愿者及其服论文导读:务活动的档案制度,为群众文化志愿者建立包括基本状况、服务情况、累计服务时间、培训时间等的个人档案,并据此进行考核、表彰和奖励。