试析方案设计陕西高速集团企业文化建设学位

论文导读：
摘要：随着知识时代的来临,企业间的竞争愈演愈烈,世界500强企业的经验表明,企业出类拔萃的关键是优秀的企业文化,它们引人注目的技术创新、制度创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化,这就表明,企业的核心竞争力根植于企业优秀的文化建设。高速公路行业是具有垄断性的服务行业,但是处在买方市场的大环境中,高速公路企业正处在一个由传统道路运营公司,向现代化综合服务公司的战略转型期,企业文化的建设是实现公司重心转移的必定要求。陕西高速集团必须构建符合自身进展实际和具有交通行业高速公路特色的企业文化,才能使企业的进展获得源源动力,才能使企业长久立于不败之地。本课题的探讨就是通过解析陕西高速集团公司文化建设的途径对策,应用调查问卷、访谈及量表评价等办法,构建具有陕西高速集团特色的文化建设案例,以而得出有启发性的几点观点,将具有论述和实践的双重作用。本论文从陕西高速集团企业文化建设案例为探讨对象,首先对目前企业文化建设探讨的背景及行业进展的现实背景概括分析,将企业文化建设论述引入到高速公路企业文化建设的课题。然后,对企业文化的相关论述进行回顾,为陕西高速集团公司文化建设提供了了论述依据。接下来,应用定量与定性结合办法对陕西高速集团文化建设近况进行评价,找出目前公司在文化建设中有着的不足,并分析造成这些不足的理由。在此基础上,以精神文化、制度文化、行为文化和物质文化这四个层次上体系的设计陕西高速集团企业文化建设案例,并提出了企业文化建设案例实施的步骤和办法,从及实施的保障措施。通过探讨,本论文认为企业文化建设和企业战略相辅相成,它需要企业全体成员的参与,其建设必须按照企业文化论述中文化结构分层次进行,精神文化,制度文化,行为文化,物质文化,每一个层次相辅相成缺一不可。企业文化建设实施,必须做好近期、中期、远期规划,有计划有目标的开展,同时建立相应的保障机制,保证企业文化建设顺利进行。本课题的探讨就是通过解析陕西高速集团企业文化建设的途径对策,构建具有陕西高速集团特色的文化建设案例,为中国高速公路企业的文化建设论述运用探讨提供参考。关键词：高速公路论文企业文化论文案例设计论文实施论文
本论文由www.7ctime.com,需要可从关系人员哦。摘要3-5
Abstract5-9
1 导论9-20

1.1 选题背景与作用9-10

1.2 国内外探讨情况极为评价10-16

1.3 探讨思路与办法16-17

1.4 探讨主要内容与框架17-18

1.5 本论文的主要贡献18-20

2 高速公路企业文化相关论述概述20-27

2.1 企业文化内涵20-21

2.2 企业文化结构21-24

2.3 企业文化影响因素24-25

2.4 高速公路企业文化与一般企业文化联系25-27

3 陕西高速集团企业文化建设环境因素分析27-31

3.1 影响陕西高速集团企业文化建设的外部环境因素分析27-29

3.2 影响陕西高速集团企业文化建设的内部环境因素分析29-31

4 陕西高速集团企业文化建设近况、不足及成因分析31-42

4.1 陕西高速集团概况31-32

4.2 陕西高速集团企业文化近况32-35

4.3 陕西高速集团企业文化建设近况调查及评价35-40

4.4 陕西高速集团企业文化建设中有着的不足及理由分析40-42

5 陕西高速集团企业文化建设探讨案例设计42-50

5.1 陕西高速集团企业文化建设案例设计指导思想42

5.2 陕西高速集团企业文化建设实现目标42-44

5.3 陕西高速集团企业文化建设的内容44-50

6 实施陕西高速集团企业文化建设案例配套措施50-59

6.1 陕西高速集团企业文化建设案例实施50-56

6.2 陕西高速集团文化建设案例实施保障措施56-59

7 结论及有待进一步探讨的不足59-60

7.1 结论59

7.2 需要进一步探讨的不足59-60

参考文献60-63
附录63-65
致谢65