试述企业文化海底捞企业文化管理

论文导读：19-283.1海底捞的企业概况193.2海底捞的企业文化建设近况19-253.2.1企业文化管理近况调查案例设计19-203.2.2海底捞的企业文化近况分析20-253.3海底捞企业文化建设的绩效25-283.3.1理念指引263.3.2成就了员工263.3.3充分授权26-273.3.4榜样意义273.3.5质量与速度27-28第四章海底捞企业文化建设有着不足极为理由28
摘要：“企业文化”一词本源于日美，随着中国的革新开放，企业文化很快被中国学术界和管理界所探讨和实践。企业文化，国内外学者都各有不同定义，但综合起来一致认为，价值观是企业文化的核心要素。企业文化作为企业全体员工的核心价值观，如果能够表现在共同的行动中，企业会具有独特的竞争力，并会具有强有力的进展。本论文基于海底捞企业创业十几年至今在企业文化管理方面展开探讨，针对本论文的探讨目的，本人从海底捞企业为探讨对象，采取了实地访谈、调查问卷、参考文献等办法，结合国内外企业文化管理探讨的论述基础，坚持论述与实践相结合对海底捞企业文化进行深入的分析。首先本人对企业文化基础论述进行了阐述，对企业文化的兴起、结构、功能极为影响因素做了简介。然后结合企业文化的论述基础对海底捞企业文化管理的演进与近况进行简介，根据海底捞企业文化建设的管理近况进行调查案例设计做了调查问卷，根据调查问卷结果对海底捞企业的企业文化近况进行了深入的分析，指出其企业在进展历程中在企业文化管理方面取得的成绩和有着的不足。由于海底捞在企业文化管理方面取得的成绩帮助海底捞在过去的十几年的时间里取得了巨大的飞跃式的进展，但是海底捞目前在企业文化管理方面有着的不足也在相当大的程度上影响着企业的进展。于是本人针对这种情况对海底捞企业文化有着的不足进行了深入的理由分析，与此同时并根据这些不同的理由对海底捞企业在文化管理方面提出了变革的案例和对策。使其原有的企业文化不断与时俱进的进行革新与进展，使本企业的企业文化更好的适应企业的进展是本文探讨的主要课题。关键词：企业文化论文海底捞论文变革论文
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ABSTRACT6-9
第一章 导论9-13

1.1 探讨背景9

1.2 选题的目的和作用9-10

1.3 国内外探讨近况10-11

1.3.1 国外企业文化探讨的起源10

1.3.2 八十年代国外企业文化探讨的兴起10

1.3.3 九十年代后国外企业文化探讨的进展10-11

1.3.4 我国企业文化建设近况11

1.4 探讨办法与思路11-13

1.4.1 探讨办法11

1.4.2 探讨思路11-13

第二章 企业文化管理论述13-19

2.1 企业文化的兴起13

2.2 企业文化的概念及内容13-15

2.3 企业文化的特点15

2.4 企业文化的结构15-17

2.5 企业文化的功能17-18

2.6 企业文化的影响因素18-19

第三章 海底捞企业文化管理近况19-28

3.1 海底捞的企业概况19

3.2 海底捞的企业文化建设近况19-25

3.

2.1 企业文化管理近况调查案例设计19-20

3.

2.2 海底捞的企业文化近况分析20-25

3.3 海底捞企业文化建设的绩效25-28

3.1 理念指引26

3.2 成就了员工26

3.3 充分授权26-27

3.4 榜样意义27

3.5 质量与速度27-28

第四章 海底捞企业文化建设有着不足极为理由28-34

4.1 海底捞企业文化有着的不足28-30

4.

1.1 海底捞的科学管理制度及流程的问题28-29

4.

1.2 企业文化内容的创新性问题29-30

4.

1.3 海底捞的人才培养机制30

4.2 海底捞企业文化管理建设有着不足的成因分析30-34
4.

2.1 海底捞的企业文化管理与制度管理相互割裂30-31

4.

2.2 海底捞企业文化的物质属性和精神属性相分离31-32

4.

2.3 海底捞的企业文化和领导文化的混淆32

4.

2.4 海底捞企业文化在管理层重视程度问题32-34

第五章 海底捞企业文化建设的变革34-41

5.1 海底捞企业文化的变革思路框架34

5.2 海底捞企业文化的变革原则34-36

5.

2.1 坚持海底捞一直从来的人本化管理34-35

5.

2.2 企业文化建设要有不断的创新35

5.

2.3 企业文化形成的客观性和实践性35-36

5.3 海底捞企业文化管理变革的对策36-39
5.

3.1 企业的人本管理与企业的科学标准化管理相结合36-37

5.

3.2 提升企业文化的创新水平极为管理层和员工的重视度37-38

5.

3.3 革新企业内部的人才培养机制38-39

5.4 海底捞企业文化管理变革的论文导读：保障措施39-415.4.1企业文化与企业管理的和谐统一395.4.2企业文化要贯彻到企业员工自觉行为39-41结束语41-42参考文献42-43附录海底捞企业调查问卷43-45致谢45-46作者介绍46上一页12
保障措施39-41
5.

4.1 企业文化与企业管理的和谐统一39

5.

4.2 企业文化要贯彻到企业员工自觉行为39-41

结束语41-42
参考文献42-43
附录 海底捞企业调查问卷43-45
致谢45-46
作者介绍46