谈谈中国简论中国儒家思想对企业文化建设积极影响

论文导读：
摘要 在知识经济飞速发展的大背景下，再加上全球一体化步伐的加快，企业文化在企业发展中已经起到越来越重要的催化作用。而儒家思想作为中国传统文化，无论在经济、政治、科技还是文化、教育等领域，都产生深远的影响力。因此，在现代化企业发展中，积极探索中国儒家思想的精神，树立企业独特的文化观念与价值体系，具有重要的现实意义。
关键词：儒家思想 企业文化 积极影响
：A
儒家思想作为中国传统文化的核心所在，既是中国封建统治者在国家与社会发展中的重要理论基础，也是在中国两千多年发展中形成的人们自觉行为习惯，包括道德、人生观、价值观等。当前，越来越多的专家学者开始关注儒家思想在企业文化建设中的作用与地位，二者相互促进、相辅相成。因此，如何在企业文化发展中融入儒家思想，营造企业良好的文化氛围，提高管理效能，已成为当前值得深入思考的话题。

一、儒家思想在企业文化中的积极作用及分析

1 推行“以人为本”的管理观念
一直以来，中华民族强调“重民”思想。孟子曰：诸侯之宝三：土地，人民，政事。而人民作为三者中的其一，充分体现了“民为贵”的思想。因此，在儒家思想中表达了“仁者爱人”的观念，也就是我们现在常说的“以人为本”。
对于企业来说，一切生产经营活动离不开人的主观能动作用，通过精神、物质等多个层面调动员工积极性与主动性，形成对企业的认同感，才能不断提升企业发展动力。可以说，在知识经济时代，任何企业的发展都离不开理论与文化支持，企业的竞争力集中体现于人才的竞争力，只有源源不断的智力支持，才能推动企业实现可持续发展目标。
2 强化“诚信”的价值作用
在市场经济发展的大背景下，企业若想获得长足发展，必须意识到“诚信”的重要性，真正做到以“诚”经商，以“信”服人。所谓“诚”与“信”，二者的含义有所区别；诚即真实，而信则意义广泛，以“言行一致”为常见释义。对于国家来说，诚信是根基；对于个人来说，诚信是基础；因此，在《中庸》里强调“君子诚之为贵”，也就是说，有道德、有修养的人往往将诚信作为自己最重要的品质。诚实守信恰恰体现了我国的传统道德与崇高理想。在企业发展中，更要讲诚实、守信用，并以此作为企业生存的根本保障。
在儒家思想中认为，“诚信乃人性之本、天道之源”，那么企业发展的核心就在于重守承诺、童叟无欺。场经济的发展一直以“契约经济”为根本，而当前企业之间往来业务大多以合同方式进行规范与制约，具有一定法律效力。因此，企业认真履行合同内容，就是落实诚信为本的最基础做法，如果不能遵守合同，那么必将树立负面形象，违背企业的道德与良心。
3 提升企业凝聚力
以企业生存与发展的长远角度为出发点，其支撑的根源离不开信誉和凝聚力。正所谓 “上下同心，其力断金”。对于现代化企业来说，只有让员工时刻感受到关怀之情，才能让员工感受到家一般的温暖，为企业发展不懈努力，并不断提升凝聚力。而强烈的关怀感，恰是儒家一直推崇的思想。因此，儒家思想在现代化人际关系处理、形成内凝力方面具有无可取替的作用。作为企业家，只有关心员工、爱护员工，才能得到员工的认可与拥护，在工作中发挥无限的力量。
以当前企业发展的实际情况来看，一些企业领导者误认为只要增加奖金或福利，就能让员工努力工作。实际上，这种想法具有盲目性、片面性。虽然金钱在一定程度上能够激发员工的积极性，但是这种方法具有短暂性特征，难以形成持久作用。人具有若干层面的需求，生存需求为最基本、最低级的层次，而人的尊严、人际交往以及自我价值实现，则是最高层次；企业如果将金钱视为推动员工的动力，那么仅仅满足了低层次需求，而满足低层次需求之后，员工就开始追求更多的满足感。因此，在企业中，必须营造这样一种文化氛围：人与人之间相互关心、相互尊重、相互鼓励、相互支持，为满足高层次需求奠定土壤基础。而企业领导者切实关心员工，为员工发展提供激励力量，这也正是当前企业发展所欠缺而又不断追求的内容。
4 贯穿企业的仁义精神
在传统的儒家思想中，“仁义”亦具有重要地位，倡导“仁者爱人”的大气精神。而企业发展中若想自身获得成功，必须学会帮助他人，做任何事都做到“推己及人”。
在市场经济背景中，企业发展市场面临“义”和“利”的选择，而儒家思想则讲求“求利谋利”，但不得“见利忘义”、“因利害义论文导读：展自源于：论文摘要范文www.7ctime.com18世纪以来，产业革命的发展将人类从农业文明时代带出来，转变了盲目崇拜自然的思想，但是却将人类陷入了企图征服自然、主宰自然的境地。因此，工业文明如同一把双刃剑，虽然给人类创造了巨大的物质财富，同时也将人们推入到生态困境中。若想走出这一越陷越深的境地，必须迅速改善工业的
”。因此，在企业文化构建过程中，不得违背“仁义”精神，并做到以下几点：其一，企业树立健康向上的竞争意识与合作意识。充分认识到，市场竞争的根本并不在于打败竞争对手，而是强调自身发展与竞争对手的“双赢”，企业不能不择手段地追求自身利益，而是做到互惠互利，从恶意竞争的对手转换为共同成长的“合作伙伴”；其二，强化企业的“义利并重”。在企业推行经济效益的过程中，不能忘记为社会、为国家创造利益与财富，以更好地满足人们物质需求与精神需求的统一。例如，海尔以“海尔，中国造”为口号；长虹则提出“长虹，以产业报国”的宗旨，都从不同角度表达了企业的民族忧患意识，表达了对祖国、对人民的仁义之情。
5 实现企业生态化发展
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18世纪以来，产业革命的发展将人类从农业文明时代带出来，转变了盲目崇拜自然的思想，但是却将人类陷入了企图征服自然、主宰自然的境地。因此，工业文明如同一把双刃剑，虽然给人类创造了巨大的物质财富，同时也将人们推入到生态困境中。若想走出这一越陷越深的境地，必须迅速改善工业的冲突阶段，实现人与自然的和谐共存。在低碳经济发展的大背景下，企业若想获得生存与发展，必须不断推动生态化进程，并将生态化系统、循环系统纳入到企业发展的方方面面，以生态化技术实现企业内部的改造与重组，实现生态系统内供需能力的平衡。
在社会发展过程中，企业既是经济利益的主体，也是优化生态的重要实体：一方面，以实现经济效益最大化为根本目标；另一方面，在实现经济效益过程中强化生态系统的最优化；如果经济利益与生态利益之间产生矛盾冲突，那么经济利益必须无条件地保障生态利益。在儒家思想中，一直强化“天人合一”的思想与理念，也就是说，天地与人是一个有机整体，因此应实现人与自然的和谐共生。虽然儒家将人视为“天地万物之灵”，但是对生态的尊重，无人能够违背。这就对新时期企业生态化发展提出明确要求，如果继续以牺牲自然为企业发展的代价，那么必将造成人类最终的灾难与毁灭。因此，企业必须树立“生态本位”思想，在当今低碳经济发展中，学会尊重生物，实现“天人合一”。 源于：论文网www.7ctime.com