论医院BTZX医院文化建设结论

论文导读：的要求,医院文化建设必须进行调整和优化。由此,本论文在借鉴他人评价指标系统的基础上,应用主成分分析法对BTZX医院的文化建设情况进行了评价。结果显示,BTZX医院在医院形象塑造及医院的创新和学习能力上有着一定的问题,对于此,本论文提出了构建企业形象识别体系、实施医院品牌战略和持续提升医疗质量等3项措施来提升医院的形
摘要：医院文化是现今医学界和管理界对比关注的热点不足,医院文化建设对医院的可持续进展从及医院综合实力的提高存在至关重要的推动意义,是医院的存活基础和精神支柱。医院文化建设是一项长期的复杂的体系工程,在建设历程中有必要对其建设情况进行评价,从便及时发现不足,保证建设历程的持续进行。BTZX医院作为一个具有70多年历史的甲等医院,在其进展历程中不断构筑自己的文化建设内容并付诸实施。但随着医改形势的严峻和民众对医院的要求,医院文化建设必须进行调整和优化。由此,本论文在借鉴他人评价指标系统的基础上,应用主成分分析法对BTZX医院的文化建设情况进行了评价。结果显示,BTZX医院在医院形象塑造及医院的创新和学习能力上有着一定的问题,对于此,本论文提出了构建企业形象识别体系、实施医院品牌战略和持续提升医疗质量等3项措施来提升医院的形象；建立学习型医院、加强医院的技术创新和服务创新等3项措施来增强医院的创新和学习能力。关键词：企业文化论文医院文化论文医院文化建设论文主成分分析论文
本论文由www.7ctime.com,需要可从关系人员哦。摘要3-4
ABSTRACT4-6
1 绪论6-9

1.1 探讨背景和作用6-7

1.1 探讨背景6-7

1.2 探讨作用7

1.2 探讨办法7

1.3 探讨内容7-9

2 文献综述9-23

2.1 企业文化9-16

2.

1.1 企业文化的概念9-10

2.

1.2 企业文化的结构10-12

2.

1.3 企业文化的相关论述12-14

2.

1.4 企业文化的类型14-15

2.

1.5 企业文化的功能15-16

2.2 医院文化16-20

2.1 医院文化的概念17

2.2 医院文化的特点17-18

2.3 医院文化建设的内容18-19

2.4 医院文化建设评价19-20

2.3 企业文化与医院文化的异同20-23

2.3.1 企业文化和医院文化的相同性21

2.3.2 企业文化和医院文化的不同性21-23

3 BTZX医院文化建设评价指标系统23-32

3.1 BTZX医院介绍23

3.2 评价指标23-25

3.3 预调研25-32

3.1 信度分析25-27

3.2 效度分析27-32

4 BTZX医院文化建设评价32-39

4.1 描述性统计分析32-33

4.2 文化建设评价33-39

4.

2.1 指标权重的确定33-37

4.

2.2 结果讨论37-39

5 完善医院文化建设的策略39-45

5.1 塑造医院良好的形象39-41

5.

1.1 构建医院形象识别体系39-40

5.

1.2 实施医院品牌战略40-41

5.

1.3 持续提升医疗质量41

5.2 增强医院的学习与创新能力41-43
5.

2.1 建立学习型的医院41-42

5.

2.2 加强医院的技术创新42-43

5.

2.3 加强医院的服务创新43

5.3 完善医院制度建设43-45
6 结论45-47

6.1 基本结论45

6.2 本论文创新之处及探讨问题45-47

参考文献47-50
附录50-53
致谢53