简谈社会心理学新生代农民工组织社会心理学

论文导读：
摘要：组织社会心理学是在社会学、管理学、心理学框架下对人与组织行为互动的探讨。组织活动从人的有着而得从展开，从人的行为活动而丰富多彩。新生代农民工也称为第二代农民工。新生代农民工是一个庞大的流动群体，他们为社会经济的进展做了巨大的贡献。他们存在自身的特殊性，他们与组织、企业的互动联系着新生代农民工自身的进展，也联系着组织、社会的运转，这是探讨他们互动的目的所在。组织社会心理学是一种全新的论述视角。在社会资本论述的指导下，引入组织社会心理学，探索新生代农民工的组织互动情况，进而探析影响新生代农民工互动的因素，对于新生代农民工的组织互动可从起到一定的推动意义。定量探讨是必备的技术手段，而问卷调查是一种最有效的、最基本的数据收集办法。通过对数据的收集、整理、分析，可从对新生代农民工的组织互动情况做出一个基本的描述。在此基础上，再运用SEM结构方程模型等手段做出进一步的分析。经过分析得知，新生代农民工虽然具有一定的特殊性，但是这种特殊性问题从掩盖他们还是农民工的一般性，由此对于新生代农民工的探讨要重视他们特殊性的同时，更不能忽视他们的一般性。新生代农民工的组织互动的最大不足在于互动各方没有形成有机的关系，或者说根本没有关系。组织互动是一个双重性的行为，是一个开放的系统，与其说互动是在一定框架下进行的，不如说互动是这种框架的基础。在这个作用上互动是一种权宜性的行为，它没有必要亦步亦趋的遵守着所谓的规章制度，反过来是这种互动建构了制度。由此新生代农民工与组织、企业的互动需要的是互动各方共有的作为，形成一个有机的系统。这样才能实现互动各方的共同进展，是真正的互动共赢。关键词：新生代农民工论文组织社会心理学论文SEM论文
本论文由www.7ctime.com,需要可从关系人员哦。摘要3-5
Abstract5-9
1 绪论9-11

1.1 探讨缘起9-10

1.2 探讨目的10

1.3 探讨作用10-11

2 文献回顾与概念界定11-19

2.1 文献回顾11-14

2.2 概念界定14-19

3 论述视角和探讨办法19-25

3.1 论述视角19-21

3.2 论述构想21-23

3.3 资料收集与办法23-25

4 新生代农民工互动相关不足的实证分析25-39

4.1 新生代农民工基本特点25-26

4.2 新生代农民工的工作情况26-31

4.3 新生代农民工的互动情况31-39

5 新生代农民工互动的 SEM 实证分析39-55

5.1 SEM 简介39-40

5.2 探讨假与设检验分析40-43

5.3 新生代农民工互动模型43-55

6 探讨总结55-59
致谢59-61
参考文献61-63
附录63-67