浅议企业文化浅论企业文化视角下廉洁建设

论文导读：
摘要：根据党关于加强企业廉政建设的要求，企业本身开始探讨如何更好的落实这一政策要求。笔者结合贵州中烟兴义烟叶储运站在企业廉政建设方面的具体实践，认为只有结合企业的具体特色，构建独具企业特色的廉洁文化，才能从根本上落实企业廉政建设的要求，做好这一工作。
关键词：企业特色 廉洁文化 企业廉政建设
《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化先进企业。这是党在对党风廉洁建设和败斗争新形势新情况进行深入思考和科学判断的基础上作出的具有战略意义的工作部署。廉洁文化建设是企业全面发展的基本保障。因此，在当前形势下，作为企业自身如何贯彻好党的《纲要》精神，做好企业本身的廉政文化建设，将党的有关要求落到实处，是值得企业深思的。
但是企业廉政建设却不是召开几次会议，或是单纯加强外部监管就是可以根本解决的。具体来说，这需要企业能动的把握廉洁文化建设的主动权，积极探索构建符合行业实际，认真落实廉洁工作的执行力。同时，还有注重创新，利用现代科学技术，发挥信息平台的作用等等[3]。本文就是结合贵州中烟兴义烟叶储运站在这方面的工作展开，认为只有构建起独具企业特色的廉洁文化才上企业廉政建设的基础。

一、注重教育的实效性，彰显廉洁文化的感召作用

首先，经常开展廉洁教育，是推进党风廉政建设和败斗争的强大思想武器。兴义烟叶储运站通过中心学习组扩大到全体党员参与集中学习的方式，各部门、党支部集中干部职工学习的方式，对站内所有干部职工进行理想信念和廉洁从政教育，及时学习传达公司党组和纪检监察等会议精神，确保廉洁文化工作取得实效，坚持以改革创新精神把廉洁工作积极推进。
其次，在开展廉洁教育中，注重抓主题，抓重点。一是廉洁教育有创造性和主动性。在全面了解掌握党员干部所需所求的同时，选好教育载体，把公司党组和站党委的具体要求与本站的实际融合在一起进行教育。二是廉洁教育要有可操作性，坚持教育和疏导相结合。站党委中习学习组、站纪委组织党员干部学习党章，学习总书记有关党风廉洁建设和败斗争的重要讲话，全面理解，让管理人员撰写心得体会，引导党员干部不断增强廉洁自律意识。
再次，党风廉政文化建设纳入各部门工作机制范畴。以前，党风廉洁文化建设经常是纪检监察部门单打独斗，有关要求和实际操作相脱节现象突出。上划公司后，在公司的支持帮助下，站内各部门更加支持理解廉洁文化工作，已把廉洁文化扎根于党员干部思想深处，实现了由“要我教育”向“我要教育”的转变。由于工作成绩突出，党委被黔西南州直工委授予“五好”基层党组织称号。

二、强化制度的严肃性，彰显廉洁文化的约束作用

首先，推进党风廉洁建设和败斗争，制度的建设和创新是保证。对党员干部的行为实施监督，首先需要制度存在，没有制度，自我约束就会名存实亡。其次，在制度的执行和落实上，大力发扬雷厉风行、精准执行的作风，在任何情况、任何时候都要坚持同一标尺，统一标准，不搞特殊，充分发挥制度法规的刚性约束作用，形成坚不可摧的制度“防护网”[4]。
二是规范决策行业，建立决策责任追究制度。建立工程投资和物资采购责任追究制度，从界定责任追究的范围、对象和内容，责任追究的主体以及原则和方式等完善制度框架，完善的制度体系，完善监督与制约机制，发挥各监督主体的作用，加强领导、有序推进，在工作落实上要注重可操作性，并确保措施有效。[5]
其次，全面落实党风廉政建设责任制，通过责任分解，突出了“三个负责制”。即逐级负责制，在体制上建立分层负责、下管一级的责任体系；主管负责制，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确了各级领导干部抓廉政建设的职责范围，确保做到“看好自己的门，管好自己的人”。

三、突出监督的广泛性，彰显廉洁文化的引导作用

在着力构建惩防体系、深入推进工作中，强化监督是关键举措[5]。兴义烟叶储运站按照“全面、立体、刚性”的监督工作思路，不断完善监督机制，加大监督力度，努力形成“人人抓监督，人人被监督”的工作局面，推进党风廉洁建设深入健康发展。并通过丰富监督途径，拓宽监督领域，创新监督形式等方式对企业廉政工作进行全面的监督，保障了各项政策措施的切实执行。

四、推进企业廉洁论文导读：

文化建设要注重创新，利用现代科学技术，发挥信息平台的作用
在推进企业廉洁文化建设中，借用先进的技术手段，增强廉政教育的直观性、灵活性，是廉洁文化建设与时俱进的必然要求，也是工作加大科技含量的具体体现。兴义烟叶储运站利用OA对各部门的人员进行有效的信息交流，以格言、警名、案例教育和漫画等对干部解惑释疑，进行廉洁文化教育达267人次，引导广大党员干部关心、理解和支持党风廉政建设的大政方针，树立正确的廉洁理念。要充分运用短信、电子软件等资源，快速传递传播廉政信息，保持廉政建设主体与客体之间的沟通联系，充分发挥先进文化的渗透、影响和制约功能，形成一种廉洁文化强势，为广大党员干部弘扬正气，抵御各种诱惑和腐蚀，提供良好的环境条件和精神动力，可以起到事半功倍的效果，这应是今后一个时期推进企业廉洁文化建设的一条重要途径。
五、结语
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总的来讲，在党风廉政建设工作中，我们始终要坚持教育领先、制度防范和监督执行“三管齐下”，以人为本，构建独具特色的廉洁文化，强化廉政教育的激励、引导作用，发挥制度建设与创新的治本作用，加强“自律”与“他律”有机结合的治标作用，注重标本兼治，源头治理，不断拓展工作思路，为增强干部职工“廉洁文化建设人人有责”作不懈努力，为促进贵州烟草企业文化建设作出积极的贡献。
参考文献：
肖波.论和谐企业建设与廉政建设的关系[J].现代商贸工业，2010，（03）.
孙伟.加强企业党风廉政建设的思考[J].发展，2009，（09）.
[3]张传柱.如何抓好国有企业的党风廉政建设[J].实践（党的教育版），2009，（01）
[4]胡萍.国有企业党风廉政建设存在的问题及应对[J].现代企业，2009，（09）.
[5]刘晓滨.规范决策行为建立决策责任追究制度[J].中国纪检监察报，2012，（03）.
[6] 赵平.论新时期的党风廉政建设[J].现代企业教育，2009，（16）.