简谈企业文化建设炼化企业加强企业文化建设根本途径

论文导读：
企业文化不是一件漂亮的外衣，不能通过提炼几句文化理念、设计一套漂亮的文化手册、开展一些文化活动来体现。企业文化是拿来用的，不是给人看的。那么，怎样才能打造出个性十足、凝聚人心、引领发展的企业文化呢？就炼化企业而言，其基本途径有三。
途径之一：融入生产
企业文化建设要要围绕中心工作，把企业文化建设融合在生产经营全过程。形成靠文化管理、凭文化强企、以文化创效的良好格局。
一是倡导“安全文化”动之以“情”。通过“情景再现”、 “错误识别”、“短信提示”、“安全漫画”等灵活多样形式，把安全工作融入“情”的成分。在进入危险区域、操作危险设备前，利用警示漫画、安全寄语等形式，提示员工注意安全；放置“错误操作识别卡片”，提醒员工按正确规程操作。还要积极打造亲情型安全文化，设置“家人安全留言”，建立“家人温馨提示”，常吹安全“枕边风”，把严肃的安全工作融入浓浓的的家园氛围。
二是做到“执行文化”行之以“严”。企业文化是一种管理文化。要贯彻落实“高效执行，拒绝借口”的执行文化理念，确立“布置必须到人，过程必须检查、检查必须考核、考核必须落实、落实必须回馈”的工作流程，建立责任追究机制，提高执行力。
三是做到“学习文化”落之以“实”。企业文化建设的一项重要任务，就是要打造一支适应企业发展的高素质职工队伍。因此，要因人而异采取“配餐制、分餐制、订餐制、会餐制”等“菜单式”培训模式，加大经营管理人员、专业技术人员和操作人员的培训力度，保障员工的成长性稳步推进。
四是实现“班组文化”惠之以“民”。针对炼化企业员工长期倒班，生活单调的现实。在基层广泛开展贴近实际、丰富多彩的小课堂、小赛场、小核算、小家园等文化管理探索与实践活动，把文化体现在基层工作的细枝末节，起到潜移默化、润物无声的引导作用，促进基层由“硬”管理向“软”约束转变。
途径之二：塑造品牌
从一定意义上讲，企业形象也是企业文化的一个组成部分，是企业文化的外化形式，是人们可视的可感觉的“文化”。要塑造品牌形象，提升企业文化的影响力。
一是因势利导，走特色发展之路。企业文化就是要在正确分析有利形势和优势的情况下，确立企业发展之路，形成自己的文化品牌。大庆炼化公司“心相通、情相融、力相合”的“三相”文化，在公司重组、改制中发挥了至关重要的作用，也使得“三相”文化的作用力与影响力也越来越大，该公司也因此被授予“全国企业文化示范基地”荣誉称号。
二是追求精品，落实产品质量规范。企业文化的至高境界是品牌；品牌的至高境界是文化。摘自：毕业论文开题报告范文www.7ctime.com
所以，企业必须认真贯彻“以质量求生存，以精品求发展”的质量理念，建立质量监督、保障体系，实施“统筹管理、科学控制、随时调整”的质量保障制度，真正做到“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”，使产品在广大客户中树立良好的品牌形象。
三是注重养成，规范干部职工行为。要用教育引导、制度约束与严格考核相结合的办法，规范员工行为，使员工养成爱护环境、不乱抛乱弃、自觉主动的管理和保持环境卫生的良好习惯。同时，要在培养员工集体荣誉感上下功夫，让员工感觉到，我穿上企业的工作服，代表的是企业的形象。久而久之，企业的形象佳了、品牌靓了，员工为能够成为企业中的一员而感到骄傲和自豪，进而规范自己的言行举止。
途径之三：以人为本
“以人为本”的思想，既是我国传统文化的精华，又是现代先进的管理思想，是具有深厚历史积淀的古今传承、中西兼容的文明成果，因此，开展企业文化建设，也必须做到“以人为本”。
一是要营造人才环境。建立公平、公正、充满活力的员工成长环境，形成“岗位靠竞争、报酬靠贡献”的机制。着力营造“人尽其才、才尽其用、各显其能、酬显其绩”的企业环境，进一步激发员工学技术、练技能、强本领的积极性和主动性。
二是要强化人文关怀。要以“我为祖国献石油”核心价值观为引领，大力提倡遵守职业道德，开展健康有益的文体活动，培养员工良好心态。着力打造一支思想品德高尚、业务素质精良、身体素质和心态良好的员工队伍。领导干部在工作中要信任、理解、关心和尊重员工，千方百计发掘员工的潜能，帮助员工增强自我生存和发展能力。
三是要体现凝聚人心。在多元化时代的今天，企业员工的需求也更呈现多层次，既有物质上的，也有精神上的；既有经济上的，也有政治上的；既有生活论文导读：
上的，也有事业上的，只有我们的企业经济上高速发展、政治上高度透明，有稳定上升的企业效益、员工收入及发展空间，才能满足员工的所有需求，才能把全体员工的需要统一到企业全面协调可持续发展上来。
企业文化建设只有起点，没有终点。必须通过不断的调整和完善，让企业文化在企业中不断成长起来、成熟起来，在实践中不断解决企业文化是什么、企业文化将如何建设以及怎样对企业文化进行发展与创新等问题，让企业文化的根深植沃土，遍地开花。
（作者单位：大庆炼化公司聚合物一厂综合科）