探讨漫谈当前基层企业党建思想政治工作革新漫谈学报

论文导读：体治改革的特色，抓住机遇，迎接挑战，对企业党建思想政治工作作出新的工作定位，在工作中，既要继承老一辈无产阶级革命者的优良传统与精神，又要与当前的实际情况相结合，从内容到形式都要全方位改进。1，加强当前基层企业党建与思想政治工作创新的重要意义

1.1健全制度的有力保障企业管理的目标是为了用科学的管理方法

[摘 要]：在当前基层企业党建思想政治工作中，常常出现方法、思维落伍的现象，它表现为缺乏创新意识、党组织的工作方法与企业的快节奏生产不适应能力企业体制改革与目前党建思想政治工作产生矛盾与问题。本文主要描述基层企业党建思想政治工作的重要性及怎样抓好基层企业党建思想政治工作。
[关键词]：基层企业 党建 思想政治工作
引 言
做好企业思想政治工作是做好企业科学管理的一项重要内容，抓好思想政治工作是我党的优良传统，也是我们的政治优势。长期以来，社会主义国有企业因为有力的抓好思想政治工作，党员带领职工进行自力更生、艰苦创业，让我国的企业在世界经济领域中独树一帜，它支持了国家经济建设的发展，也推动企业自身的进步。我党在抓好思想政治工作中，积累很多宝贵经验。目前我国属于市场经济社会，经济成份多元化、社会分配形势多元化，人们的思想观点、价值取向都不断的变化，那么用政治思想来解决目前的问题，很难达到党和经济建设需要的效果。因此，党务工作人员要结合企业体治改革的特色，抓住机遇，迎接挑战，对企业党建思想政治工作作出新的工作定位，在工作中，既要继承老一辈无产阶级革命者的优良传统与精神，又要与当前的实际情况相结合，从内容到形式都要全方位改进。
1，加强当前基层企业党建与思想政治工作创新的重要意义

1.1健全制度的有力保障

企业管理的目标是为了用科学的管理方法提高劳动生产率，满足人民日益增长的精神与物质文化的需要，最后获得经济效益。一个企业除了需要健全的制度，需要在实施的过程中，不断确保制度的目标实现。在执行企业制度的时候，如果奖罚制度是硬方法，那么做好思想政治工作是软方法，只有抓好企业员工的思想政治工作，发扬党的集中制度，让员工对企业提出重要的意见，提高员工的思想觉悟，才能更好的落实制定。软硬方法一齐抓，才能真正调动员工的积极性与创造性。

1.2确保企业纪律执行的有效方法

随着市场经济的发展，部分企业员工价值观也起了变化，他们只在乎金钱，一切向钱看，这需要党务工作人员通过抓好思想政治工作，对员工进行耐心的教导，要让员工明白：企业的利益与员工的根本利益是一致的，帮助企业长期的发展，就是确保自己更大的利益。做好思想政治工作，就是要对价值观短浅、不重视企业纪律的员工进行批评教育，让国家、企业、员工的利益都得到保证。

1.3企业薪酬管理的有效保证

薪酬管理是企业管理最重要的内容，只有做到薪酬制度合理，员工的积极性才能真正被调动。过去，企业采用“大锅饭”、“一刀切”的管理方法，这显然已经不适合市场经济的需要，要通过抓好思想政治工作让企业领导明白，只有重视人才，重视公平的奖励机制才能让薪酬制度真正的起到应有的作用。

1.4企业发展的大势所趋

企业需要发展与壮大，需要紧跟形势，与时俱进，这也需要企业的员工不断的学习，通过更多的知识与技术让自己与企业拥有更多的发展，在企业当中，党建与思想政治工作同样需要不断的学习，才能与现有的时代接轨。我党是代表先进生产力和先进文化的方向，因此，要先对党内的党建与思想政治工作创新，使之既符合广大劳动人民的利益，也符合时代的需要，做好基层企业党建思想工作，使企业与企业园的员工不在市场经济中迷失方向，是企业管理工作者与党务工作人员要关注的重点。

2.推动基层企业党建与思想政治工作创新的对策

2.1坚持马克思主义指导思想，提高思想政治素质

在新时代的背景下，在市场经济的大潮中，尤其要做好基层企业党建思想政治工作，这要求坚持马克思主义科学理论为指导，这是抓好党建工作的根本。企业要贯彻马列主义、思想、理论与“三个代表”重要思想的科学发展观，以科学的政治工作理论指导实践，让企业领导与员工竖立正确的思想观、人生观、政治观。“以人为本、求真务实、与时俱进”是我党目前对企业党建思想政治工作的关键，党建思想政治工作人员要充分认真到这点，要积极学习，并通过自己的学习对企业员工进行教育，让员工的思想认识水平得到提高。

2.2创新党员队伍建设

基层企业要重视在员工中培养党员，党的基层组织是党组织不断发展的基础，是党保持战斗力的根本，因此要用党的方针路线，不断对党员队伍进行建设和培养。
要建设好一支适合时展的党员队伍，需要开拓的精神，开拓和创新是民族的灵魂，作为最先进的生产力和先进文化的代表，党员队伍尤其需要开拓论文导读：走向无纸化与信息化，因此，打造一个信息化的党务管理系统是做好党建工作机制的关键，建设信息化党建工作既是时代的需要，也是与其它精神文明建设、企业文化建设共同交融的关键，它能使党建工作在其它的领域中起到其它的重要作用，使企业的改革与发展更加有利。结语：要怎样抓好企业的基层党建思想政治工作是一个很现实，但是又
的精神，同时，要对企业党内人员进行合理配制，让企业员工和党员的队伍能与企业的发展共同成长。
加强党员队伍建设，发展的关键就是要吸收和培养还不是党员但是有入党积极、不断进取的企业员工，要帮助这些员工不断提高思想认识，加快思想前进的步伐。可以通过活动、演讲等方式，鼓励员工积极向党的思想方向看齐，还可以鼓励退休的老党员帮助积极入党的企业员工不断进步。

2.3加强引导，建设优秀的企业文化

企业文化是指企业长期以来逐渐形承的，被企业员工认同的精神意识，形成正确、先进的企业文化是对企业建设有重要意义的。在做好党建思想政治工作时，要竖立先进的思想与正确的价值观，用科学的理论武装员工的精神，让企业员工面临市场经济的机遇和挑战，不被不同领域的思想侵蚀，还可以竖立典型，发挥榜样的力量，保证科学健康的企业文化对企业员工进行正确的引导。

2.4利用现代技术，构建信息化党建工作机制

在新的时期里，随着科学技术的发展，目前办公已经走向无纸化与信息化，因此，打造一个信息化的党务管理系统是做好党建工作机制的关键，建设信息化党建工作既是时代的需要，也是与其它精神文明建设、企业文化建设共同交融的关键，它能使党建工作在其它的领域中起到其它的重要作用，使企业的改革与发展更加有利。
结 语：要怎样抓好企业的基层党建思想政治工作是一个很现实，但是又是非常紧迫的问题，它是随着时代与社会的发展必须要面临的一个课题。因此，党务工作人员要在扎扎实实做好本职工作的前提下，还要不断的思考，在工作实践中积极探索、善于总源于：论文写法www.7ctime.com
结，只有这样，才能使企业党建思想工作在新时期能不断落实和焕发现新的光彩，只有这样，党务工作人员才能把党建思想政治工作在基层企业中不断推广出去。
参考文献：
刘红林.新时期思想政治工作的创新原则探析[J].求索，2002（4）.
张文平.以创新精神推动国企思想政治工作[J].大同日报，2011.