阐释因子煤炭企业员工满意度影响因素及对策

论文导读：关键词：员工满意度论文结构方程论文因子浅析论文本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要2-3ABSTRACT3-61绪论6-101.1选题背景6-71.1.1“以人为本”管理思想的兴起61.1.2人才流失困扰多数煤矿企业6-71.1.3煤炭行业安全
摘要：煤炭行业员工满意度直接联系到企业的安全生产和经济效益，由此，对煤炭行业的员工满意度的探讨对于提升煤炭企业管理水平、经济效益和安全生产方面具有重要的论述和现实作用。本探讨在介绍常用的员工满意度的探讨策略和测量工具的基础上，提出用结构方程模型来探讨员工满意度，以河南省郏县X煤矿员工为探讨对象，以明尼苏达满意度量表为基础，在公司人力资源部门的配合下对影响员工满意度的24个因素进行了问卷调查。其次，利用结构方程模型和因子浅析对调查数据进行了探讨，其中，重点浅析了构成员工满意度的工作回报、工作群体、工作本身、工作背景、企业管理、进展前景这六个二级指标。最后，根据调研所得结论，本论文提出了相关倡议：（1）建立合理的薪酬与福利制度；（2）改善员工培训与晋升制度；（3）建立和谐的沟通氛围，让员工参与管理；（4）改善绩效考核机制，做到人尽其才。关键词：员工满意度论文结构方程论文因子浅析论文
本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要2-3
ABSTRACT3-6
1 绪论6-10

1.1 选题背景6-7

1.1 “以人为本”管理思想的兴起6

1.2 人才流失困扰多数煤矿企业6-7

1.3 煤炭行业安全事故频发7

1.2 探讨作用7-8

1.3 探讨目的8

1.4 探讨思路8-9

1.5 论文结构9-10

2 员工满意度探讨综述10-21

2.1 员工满意度概述10-11

2.2 员工满意度论述基础11-14

2.3 员工满意度探讨策略14-16

2.3.1 单一整体评估法14-15

2.3.2 综合要素评估法15

2.3.3 满意度的动态评价模型15

2.3.4 二级模糊综合评价法15-16

2.4 员工满意度的构原因素16-17

2.5 影响员工满意度的因素17-20

2.5.1 国外学者对影响员工满意度因素的浅析18-19

2.5.2 国内学者对影响员工满意度因素的浅析19-20

2.6 文献评述20-21

3 员工满意度影响模型的构建21-30

3.1 结构方程模型论述21-24

3.

1.1 结构方程模型的基本原理21-22

3.

1.2 结构方程优点22-23

3.

1.3 结构方程浅析步骤23-24

3.2 员工满意度探讨指标选取及模型24-30
3.

2.1 员工满意度探讨指标选取24-27

3.

2.3 员工满意度探讨指标的量化27-28

3.

2.4 员工满意度模型28-30

4 员工满意度影响因素实证探讨——以河南郏县X煤矿为例30-44

4.1 样本矿介绍30

4.2 问卷设计30

4.3 数据收集与整理30-34

4.

3.1 员工满意度调查问卷的发放和回收情况30-31

4.

3.2 数据总体描述性统计浅析31-32

4.

3.3 信度浅析32-33

4.

3.4 效度浅析33-34

4.4 员工满意度结构方程模型的构建34-35

4.5 模型拟合与评价35-36

4.6 结构方程模型测量结果36-37

4.7 员工满意度浅析37-44

4.7.1 确定影响因素权重37-39

4.7.2 员工满意度计算39-44

5 结论及倡议44-47

5.1 探讨结论44

5.2 提升员工满意度的倡议44-47

5.

2.1 建立合理的薪酬与福利制度44-45

5.

2.2 改善员工培训与晋升制度45

5.

2.3 建立和谐的沟通氛围，让员工参与管理45-46

5.

2.4 改善绩效考核机制，做到人尽其才46-47

6 不足与展望47-49
致谢49-50
参考文献50-53
附录53-54