浅谈河北省河北省女子排球队目前状况

论文导读：球队的硬件训练设施不齐全,且训练条件差。5训练历程中科技含量较低。6教练员、运动员的薪金待遇普遍太低,造成大批人才流失。7河北省女子排球队大多数退役运动员就业安置不足难以解决,军心不稳。根据以上有着的不足提出如下倡议：1各级领导应该进一步加强对河北省女子排球队的重视和支持。2健全并改善河北省女子排球后备力量培
摘要：河北省女子排球项目虽然不是河北省的优势运动项目,但河北省女子排球队自1970年在天津建队以来,是一支有着光荣传统、曾经取得过骄人成绩的战斗团队,在八十年代到九十年代一直名列全国前八名,取得的最好成绩是获全国甲级联赛第二名、全国锦标赛冠军。我省优秀二传手苏慧娟为国家队三次蝉联世界冠军作出了巨大贡献。但是,最近十几年以来,河北省女子排球在全国比赛中非但没有取得骄人的比赛成绩,反而持续下滑。本人作为河北省女子排球队的一名老队员,对河北女排的近况感到痛心的同时,更希望与同行和专家一起浅析探讨河北女排有着的不足,为重振河北女排往日的辉煌贡献一点自己的力量。本论文运用文献资料、访淡、调查、数理统计、等相关探讨策略,以为河北省女子排球队队员,教练员和相关专家为探讨对象,围绕河北省女子排球运动队相关的因素,进行深入剖析,得出以下结论：1领导和管理部门对河北省女子排球队的重视和支持力度不够大。2河北省女子排球队在训队员年龄参差不齐,梯队不合理。3河北省女子排球队后备人才招募范围过小,导致后备力量不足。4河北省女子排球队的硬件训练设施不齐全,且训练条件差。5训练历程中科技含量较低。6教练员、运动员的薪金待遇普遍太低,造成大批人才流失。7河北省女子排球队大多数退役运动员就业安置不足难以解决,军心不稳。根据以上有着的不足提出如下倡议：1各级领导应该进一步加强对河北省女子排球队的重视和支持。2健全并改善河北省女子排球后备力量培养的系统。3提升训练的科技含量。4改善训练条件提升教练员、运动员待遇。5建立体教相结合的绿色通道稳定军心关键词：河北省论文女子论文排球论文近况论文倡议论文
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Abstract5-9
引言9-11
1 文献综述11-17

1.1 国内探讨近况11-14

1.2 国外探讨近况14-17

2 探讨对象与策略17-21

2.1 探讨对象17

2.2 探讨策略17-21

2.1 文献资料法17

2.2 观察法17

2.3 调查法17-19

2.4 数理统计法19-21

3 结果与浅析21-31

3.1 教练员情况21-23

3.

1.1 河北省女子排球教练员性别和年龄结构浅析21-22

3.

1.2 河北省女子排球队教练员学历、职称结构浅析22-23

3.

1.3 河北省女子排球队教练员执教年限23

3.2 运动员情况23-25
3.

2.1 河北省女子排球球队运动员基本情况23

3.

2.2 河北省女子排球运动员参加训练年限的浅析23-24

3.

2.3 河北省女子排球队运动员的运动等级情况24-25

3.3 影响河北女子排球队成绩的主要因素浅析25-29

3.1 主管部门的重视程度25

3.2 影响训练效果的主要因素25-27

3.3 实战锻炼27

3.4 后勤保障27

3.5 后备力量的培养27-28

3.6 河北省女子排球运动员的流失情况28-29

3.4 影响河北女子排球队成绩的其他因素浅析29-31

3.4.1 硬件设施近况浅析29

3.4.2 薪金待遇近况浅析29-30

3.4.3 退役后就业安置的压力30-31

结论与倡议31-33
结论31
倡议31-33
参考文献33-37
附录37-45
致谢45-47
攻读学位期间取得的科研成果清单47