研讨鄱阳湖鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价期刊

论文导读：供,需要论文可以联系人员哦。摘要3-4ABSTRACT4-7第一章绪论7-141.1探讨背景和作用7-81.1.1探讨背景71.1.2探讨作用7-81.2有关人才生态环境评价探讨的综述8-111.2.1对人才生态环境的划分8-101.2.2对人才生态环境的评价策略10-111.3探讨内容11-121.4探讨策略与技术
摘要：随着经济全球化的深入，人才已成为经济进展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我革新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以，以某种作用上说，人才竞争也就是人才生态环境的竞争，如何以优越的人才生态环境吸引优秀人才，是各个国家、地区谋求进展优先考虑的战略不足。本论文在人才环境论述和实践相结合的基础上，综合考虑影响人才的各个要素，构建一套系统的、可操作的、量化为主的人才生态环境综合评价指标系统，为鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价提供论述依据。在具体的探讨策略上，本论文设计了人才对鄱阳湖生态经济区人才生态环境满意度调查问卷，对问卷的数据进行SEM浅析；并在此基础上，采取统计年鉴上的指标和数据，运用因子浅析法对鄱阳湖生态经济区的人才生态环境进行了探讨，最后比较浅析了鄱阳湖生态经济区主要地级市的人才生态环境情况。关键词：鄱阳湖生态经济区论文人才生态环境论文因子浅析论文评价论文
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ABSTRACT4-7
第一章 绪论7-14

1.1 探讨背景和作用7-8

1.1 探讨背景7

1.2 探讨作用7-8

1.2 有关人才生态环境评价探讨的综述8-11

1.2.1 对人才生态环境的划分8-10

1.2.2 对人才生态环境的评价策略10-11

1.3 探讨内容11-12

1.4 探讨策略与技术路线12-13

1.4.1 探讨策略12-13

1.4.2 技术路线13

1.5 探讨的革新点和不足13-14

第二章 相关概念及论述14-20

2.1 几个基本概念14-16

2.

1.1 环境14

2.

1.2 人才环境14

2.

1.3 生态环境14

2.

1.4 人才生态学14-15

2.

1.5 人才生态环境15-16

2.2 可借鉴的相关论述16-20

2.1 仿生学论述16

2.2 心理力场论16

2.3 马斯洛需要层次论述16-17

2.4 期望论述17-18

2.5 组织寿命学说18

2.6 库克论述18-20

第三章 鄱阳湖生态经济区人才生态环境近况20-33

3.1 鄱阳湖生态经济区人才队伍近况20-21

3.2 鄱阳湖生态经济区人才生态环境近况的统计浅析21-23

3.

2.1 经济进展环境21

3.

2.2 人民生活环境21-22

3.

2.3 教育科技环境22-23

3.

2.4 社会保障环境23

3.3 鄱阳湖生态经济区人才生态环境近况的调查浅析23-27

3.1 问卷调查的目的23-24

3.2 问卷调查的设计原则24

3.3 问卷调查的设计24

3.4 调查样本的选择24-27

3.4 调查问卷的信度、效度检验27-28

3.5 鄱阳湖生态经济区人才生态环境满意度的 SEM 浅析28-32

3.5.1 结构方程论述28

3.5.2 相关论述探究28-29

3.5.3 假设模型并拟合29-32

小结32-33
第四章 人才生态环境评价指标系统的构建33-38

4.1 评价人才生态环境的作用33

4.2 构建人才生态环境评价系统的原则33-34

4.3 人才生态环境评价指标的选取34

4.

3.1 人才生态环境评价指标的初选34

4.

3.2 人才生态环境评价指标的优化和确定34

4.4 人才生态环境评价指标的形成34-38

4.1 人才生态环境指标系统的浅析35-36

4.2 人才生态环境指标系统的形成36-38

第五章 鄱阳湖生态经济区人才生态环境的实证浅析38-47

5.1 因子浅析38-39

5.

1.1 因子浅析的基本原理和作用38

5.

1.2 因子浅析的一般模型38-39

5.

1.3 因子浅析的基本步骤39

5.2 鄱阳湖生态经济区人才生态环境的因子浅析39-43

5.3 鄱阳湖生态经济区 9 个市人才生态环境的比较浅析43-47

第六章 优化鄱阳湖生态经济区人才生态环境的倡议47-51

6.1 鄱阳湖生态经济区人才生态环境有着的不足47-48

6.2 改善鄱阳湖生态经济区人才生态环境的倡议48-51

6.

2.1 营造一个欣欣向荣的经济环境48

6.

2.2 营造一个和谐融洽的社会环境48-49

6.2.3 营造一个健康透明的政策环境论文导读：49-506.2.4营造一个互惠共生的生态环境50-51结论51-52参考文献52-54附录A人才生态环境满意度调查问卷54-56个人简历在读期间发表的学术论文56-57致谢57上一页12
49-50

6.

2.4 营造一个互惠共生的生态环境50-51

结论51-52 参考文献52-54
附录 A 人才生态环境满意度调查问卷54-56
个人简历 在读期间发表的学术论文56-57
致谢57